烏魯木齊縣“春風行動”活動工作總結

　　2008年烏魯木齊縣 “春風行動”活動工作總結
　　為了進一步落實自治區(qū)勞動和社會保障廳副廳長黃鈺在《自治區(qū)2008年“春風行動”新聞發(fā)布會上的講話》及烏魯木齊市勞動和社會保障局《關于烏魯木齊市2008年“春風行動”活動方案的通知》（烏勞[2008]42號）和縣人勞發(fā)[2008]11號文件精神，為促進我縣農村富余勞動力合理流動，加快城鄉(xiāng)就業(yè)進程，讓進城務工農村勞動者在活動期間切實得到服務為目標，擴大“2008春風行動”實施效應。我縣安排部署了以“進城務工，幫你解難”為活動主題的“春風行動”活動，加強了對進城務工農村勞動者就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員實現轉移就業(yè)，推進城鄉(xiāng)就業(yè)服務一體化。活動中，我們認真組織開展，為農民工提供免費公共就業(yè)服務，切實維護農民工的合法權益，并取得較好的成效�，F將我縣“春風行
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為主題的“春風行動”宣傳活動，利用廣播電視、新聞媒體，宣傳板報（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2塊，宣傳布標各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2幅），結合“三同”機制，加大對農牧民進城務工政策的宣傳，并將宣傳工作延續(xù)到2006年4月底。免費提供政策咨詢和就業(yè)信息；給外來務工人員發(fā)放各類宣傳資料5000余份。通過全方位，深層次，形式多樣的宣傳方式促進農牧民就業(yè)觀念的轉變。在開展政策宣傳的同時，不忘城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，充分結合春風行動，通過輿論宣傳，形成全社會都來關心和支持下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。
　　3、開展“送崗位、送政策、送培訓”進村入戶活動，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）困難家庭，困難人員提供特殊轉移就業(yè)服務，根據市場需求組織開展有針對性的職業(yè)技能培訓，落實創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓政策。
　　4、我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所為進城求職的農村勞動者提供就業(yè)崗位，免費提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務，對初次進城務工并要求參加務工基本知識培訓的農村勞動者，安排有資質的培訓機構有針對性地為農民工傳授專業(yè)技能，對年人均收入低于低收入家庭標準的農村貧困勞動力，在參加轉移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓時，對其培訓費用給予補助�；顒悠陂g組織農村勞動力參加培訓421人，其中參加職業(yè)技能培訓166人。輸出農村勞動力420余人次，其中有組織輸出113人。
　　5、結合“八進村，五促進”工作，積極開展企業(yè)春季民工需求狀況抽樣調查，及時向社會公布企業(yè)用工需求狀況，為進城求職農民提供信息引導。并對已招工的企業(yè)，尤其是對磚廠、砂廠的合同簽訂、工資發(fā)放、保險繳納等進行勞動用工檢查，保護農民工的合法權益。
　　6、2008年4月8日，由烏魯木齊市人事勞動和社會保障局、市就業(yè)服務管理局、縣人事勞動和社會保障局牽頭組織相關單位，在安寧渠鎮(zhèn)開展送政策，發(fā)放宣傳資料和提供就業(yè)崗位信息的2008年春分行動專場招聘會活動。參會人員主要由安寧渠鎮(zhèn)、青格達湖鄉(xiāng)、六十戶鄉(xiāng)組織，南郊各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員組成，人員包括：農村富余勞動力（經過培訓的農村富余勞動力為主）、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、“4050”人員、復轉軍人、其他需要幫助的就業(yè)困難人員。招聘會組織了25家用工單位參加，提供用工崗位130余個，工種有營銷員、保安、電焊工、鉚工、電工、普工、駕駛員、印花工等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有求職意愿的進城務工勞動者、就業(yè)困難人員近600人參加了招聘會，會場發(fā)放各類再就業(yè)政策宣傳資料2500余份，咨詢人數400余人次，其中企業(yè)接待咨詢130余人次；進行求職登記47人；達成招工意向27人。
　　通過這次招聘會，達到了想招工的有了合格的人力來源，想外出務工的有了理想的就業(yè)渠道的雙贏效果。今后我們將不定期舉辦這樣的現場招聘會，以達到城鄉(xiāng)各盡所需，城鄉(xiāng)和諧互動之目的。
　　三、強化措施，積極探索建立和完善農民工就業(yè)服務長效機制
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“春風活動”專場招聘會為契機，以“進城求職，幫您解難”為主題，制定做好幫助農村富余勞動力和其他就業(yè)困難人員實現再就業(yè) ……（未完，全文共2506字，當前僅顯示1593字，請閱讀下面提示信息。收藏《烏魯木齊縣“春風行動”活動工作總結》）