鄉(xiāng)2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案

　　為了切實做好2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高農(nóng)民工就業(yè)能力為目標，以市場為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，著力提升我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力，促進農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。根據(jù)縣2月20日人力資源開發(fā)工作會
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輸出250人，創(chuàng)建勞動力充分轉(zhuǎn)移村4個。
　　三、工作措施
　　1、強化宣傳引導(dǎo)。通過各種會議廣泛宣傳加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義，引導(dǎo)全社會關(guān)心支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，要切實轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重點放在服務(wù)本地企業(yè)用工需求上，堅持“一手抓提高、一手抓招工”，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力有效合理充分轉(zhuǎn)移。
　　2、加強基礎(chǔ)管理。加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的各項基礎(chǔ)管理工作，健全各類基礎(chǔ)臺帳。對各村勞動力輸出、就地轉(zhuǎn)移情況逐戶調(diào)查、登記，建立臺帳，摸清每個勞動力的年齡、文化程度、技能狀況、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)或參加培訓(xùn)的意向。健全企業(yè)且工需求臺帳，定期向社會提供企業(yè)所缺工種，缺工人數(shù)，用工條件和提供的報酬，保險福利待遇，用工期限等信息，為供需雙方_選擇提供條件。
　　3、精心組織培訓(xùn)。根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況和用工需求，突出重點，選準培訓(xùn)專業(yè)，計劃開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)人數(shù)300人，以鄉(xiāng)社會服務(wù)中心牽頭。
　　4、落實工作責(zé)任。各村要把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作擺上重要位置，村總支書記牽頭負責(zé)，村委會副主任負責(zé)日常工作，填報各類報表。各村要對 ……（未完，全文共953字，當前僅顯示606字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案》）