在局機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性和必要性
三是要嚴格落實工作崗位百分制年度考核方案
一是要求真務(wù)實
二是要創(chuàng)新務(wù)實
二、肯定成績，正視問題，清醒認識我局機關(guān)作風建設(shè)的現(xiàn)狀
一是部分同志開拓創(chuàng)新意識不強
二是部分同志缺乏事業(yè)心、責任感和緊迫感
三是學(xué)習風氣不濃，思想觀念落后
四是有些同志組織紀律觀念比較淡薄
五是缺乏協(xié)作配合精神
六是業(yè)務(wù)能力不強、整體素質(zhì)不高
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保機關(guān)作風建設(shè)取得實效
一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任
二是要開門整風，接受監(jiān)督
三是要加強宣傳，營造氛圍
四是要結(jié)合實際，促進工作
五是要抓好總結(jié)，鞏固成果
……

　　尊敬的督查組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　按照縣委的統(tǒng)一部署，今年作為全縣機關(guān)作風建設(shè)年，開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動是落實科學(xué)發(fā)展觀、推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的客觀要求，是提高我縣各級黨政機關(guān)依法執(zhí)政能力的需要，要求我們要創(chuàng)新方式、抓出特色，加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實，為確�！皺C關(guān)作風建設(shè)年”活動取得實實在在的效果。3月19日，我局召開了副科級以上干部職工會議，傳達貫徹了全縣“機關(guān)作風建設(shè)年”活動精神，學(xué)習了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的重要講話，結(jié)合統(tǒng)計局實際，制定了實施方案和時間安排表，并進行會議討論通過。在做好充分準備的基礎(chǔ)上，今天召開全局“機關(guān)作風建設(shè)年”活動動員大會。下面，我講三點意見。
　　一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性和必要性
　　統(tǒng)計局作為縣政府組成部門，肩負著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)計、監(jiān)測和咨詢等工作，統(tǒng)計工作的好壞直接影響著縣委、政府的決策導(dǎo)向，責任重大，任務(wù)繁重。為了把我局的各項工作做好，我們首先必須認真學(xué)習貫徹好縣委有關(guān)重大決策部署，充分認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性和必要性。
　　(一)加強機關(guān)作風建設(shè),
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篇以上的學(xué)習體會文章。其次，要在建立機制上要效率。一是要堅持每半個月部署一次工作任務(wù)、匯報一次工作情況，使大家明確一段時期的具體工作、反省存在問題，做到心中有數(shù)，為高效開展工作提供依據(jù);二是要列出工作進度時間安排表，既要講究工作質(zhì)量，又要明確工作時限，確保我局各項工作又好又快地推進;三是要嚴格落實工作崗位百分制年度考核方案。把考核目的、考核內(nèi)容、考核辦法、考核要求明明白白地告訴大家，使大家在高效工作中干有目標、做有方向;四是要把工作業(yè)績與年終獎勵、干部提職提薪、評優(yōu)評先等結(jié)合起來，充分調(diào)動大家高效工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。通過采取這些行之有效的措施，從根本上改變過去干多干少、干好干壞、干快干慢一個樣的狀況，使大家都有一種你追我趕、比能力、比效率、比干勁、比業(yè)績的工作壓力。
　　(三)加強機關(guān)作風建設(shè)，是發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新務(wù)實的需要。實干興邦，空談?wù)`國�？h委七屆七次全會提出：“工業(yè)經(jīng)濟要上新水平、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作要有新突破、擴大內(nèi)需要掀新高潮、城鎮(zhèn)建設(shè)要上新臺階、改革開放要有新舉措、文化旅游要添新活力、改善民生要見新成效、和諧**建設(shè)要邁新步伐”要實現(xiàn)這些奮斗目標，沒有全縣上下的共同努力、沒有務(wù)實作風是不成的。因此，在開展機關(guān)作風建設(shè)中，我們要繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新務(wù)實的作風。一是要求真務(wù)實。要始終保持積極有為、昂揚向上的工作熱情，以“有為才有位”的理念，在數(shù)據(jù)質(zhì)量上下功夫。二是要創(chuàng)新務(wù)實。要根據(jù)我縣財力不足、統(tǒng)計信息化應(yīng)用水平不高的實際，既要大膽創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方式，從統(tǒng)計信息化建設(shè)中尋找突破口，又要適應(yīng)需求，大力推進各行各業(yè)、人民群眾最迫切、最需要的統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)，力求每年寫出有影響力、有推動力的統(tǒng)計分析報告，為黨委政府科學(xué)決策服好務(wù)，在實干中為推進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
　　總之，我們要在這次機關(guān)作風建設(shè)中，進一步增強工作責任感和緊迫感，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新工作，抓住薄弱環(huán)節(jié)整改提高，抓住重點部位改進服務(wù)，努力通過機關(guān)作風建設(shè)有效推動各項統(tǒng)計工作。
　　二、肯定成績，正視問題，清醒認識我局機關(guān)作風建設(shè)的現(xiàn)狀
　　按照省、市統(tǒng)計主管部門的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和全縣的發(fā)展大局，加強和改進統(tǒng)計工作調(diào)查工作， 特別是針對當前經(jīng)濟的嚴峻形勢對科學(xué)統(tǒng)計、強化服務(wù)、提升數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面做了大量卓有成效的工作，取得了明顯成效，受到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和省、市主管部門的高度贊揚，被國家統(tǒng)計局表彰為2004年至2008年全國先進集體。這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視和省、市統(tǒng)計主管部門大力支持的結(jié)果，是各有關(guān)單位、密切配合的結(jié)果，是全局干部職工努力轉(zhuǎn)變作風，認真履行職責、團結(jié)奮進、求真務(wù)實的結(jié)果。
　　在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，在機關(guān)作風建設(shè)中我局還存在一些亟待解決的問題：一是部分同志開拓創(chuàng)新意識不強。少數(shù)同志對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，習慣于用老方式、老辦法想問題、辦事情。要么怕苦畏難，斤斤計較;要么不動腦筋，敷衍了事;要么怕?lián)L險，得過且過。二是部分同志缺乏事業(yè)心、責任感和緊迫感。平時，沒有把全部身心投入到工作中;對安排的工作任務(wù)，沒有積極主動地完成，存在拖拉現(xiàn)象;還有的同志出勤不出力，存在“有一日和尚撞一天鐘”的思想。三是學(xué)習風氣不濃，思想觀念落后。對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作以及一些新知識、新理念滿足于一知半解，工作總是跟不上發(fā)展的步伐，缺乏敢想敢干敢試、敢為人先的精神。四是有些同志組織紀律觀念比較淡薄。有的存在上班遲到、早退現(xiàn)象;有的在上班時經(jīng)常出外辦私事，有的沒利用網(wǎng)絡(luò)好好學(xué)習、極個別甚至上網(wǎng)聊天和玩游戲。五是缺乏協(xié)作配合精神。有的同志全局觀念不強，需要配合完成的工作任務(wù)不夠主動協(xié)作。六是業(yè)務(wù)能力不強、整體素質(zhì)不高。有的同志對本崗位的業(yè)務(wù)工作至今還不能上手、無法獨擋一面地開展工作;有的同志辦事效率不高，時間觀念不強;有的同志組織協(xié)調(diào)能力較差。這些現(xiàn)象的存在，雖然不代表我局的主流，但始終影響了我局的形象，阻礙了各項工作的順利開展。必須引起高度重視，并采取有效措施，切實加以解決。
　　 ……（未完，全文共4347字，當前僅顯示2195字，請閱讀下面提示信息。收藏《在局機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會上的講話》）