市公交公司黨委書記--發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 促進公交綜合改革

目錄/提綱：……
一、解放思想，轉變觀念，切實增強發(fā)展意識
二、提升服務，塑造品牌，拓寬服務的渠道
三、集中民智，凝聚人心，增強發(fā)展的合力
四、以人為本，民主決策，促進企業(yè)和諧建設
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　　黨的十七大報告提出：要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。這是根據(jù)新的形勢和任務對發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的新概括、提出的新要求。今年是全面實施、深入推進中心城區(qū)公交綜合改革的關鍵之年。圍繞企業(yè)改革的中心工作，發(fā)揮基層黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的組織保證，具有重大而又現(xiàn)實的意義。
　　一、解放思想，轉變觀念，切實增強發(fā)展意識
　　公交總公司成立50多年來，一代代的公交人篳路藍縷、歷盡艱難， 50多年的發(fā)展歷程，培育了公交人艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。但長期以來國有_下形成的思維慣勢也在很大程度上束縛了廣大公交干部職工的思想，制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。
　
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鋒號（1*路線）、共產(chǎn)黨員示范車、巾幗文明崗（**路線、*路線）、青年文明號、文明示范線（52*路線）共臺車、1*6個崗位列入今年的創(chuàng)建工作計劃，將這些創(chuàng)建路線和車輛分別從車廂文化、創(chuàng)建人員、創(chuàng)建內(nèi)容、工作特色、考核細則、獎懲措施等進行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一管理。1月31日，創(chuàng)工人先鋒號率先在1*路線成功啟動，從方案的制定到具體的實施，這項工作自始至終得到了市總工會、局主要領導的大力支持和關心。此后，總公司專門組織召開了創(chuàng)建工作推進會，對創(chuàng)建工作計劃、內(nèi)容和目標等進行了全面的部署和動員。通過服務品牌的創(chuàng)建工作，力爭使創(chuàng)建路線、車輛成為文明的載體、文化的走廊、和諧的窗口。
　　三、 集中民智，凝聚人心，增強發(fā)展的合力
　　在公交綜合改革過程中，將廣大干部職工的思想統(tǒng)一到綜合改革中來，力量匯集到綜合改革中來，引導廣大干部職工自覺參與公交的綜合改革工作，是黨組織的一個重要職責。公交綜合改革工作，政府重視、社會矚目、職工關心，同時具有內(nèi)容多、時間緊、難度大等特點。為廣泛聽取和征求對改革的意見和建議，在方案的起草階段，市、局領導和總公司黨委通過召開座談會、走訪等各種形式廣泛征求社會各界和公交干部職工的意見和建議，據(jù)統(tǒng)計，先后共召開各種不同類型、不同層次的座談會達30余個。去年11月16日召開了中心城區(qū)公交綜合改革動員會，隨后，局領導又帶頭分別召開座談會，宣講改革精神、聽取意見建議、闡述干部職工關心的焦點、難點問題。各基層單位都召開改革動員會，對改革的精神進行傳達和動員。針對干部職工中普遍存在的"盼改革，又怕改革"的思想，總公司黨委及時制訂公交改革宣傳工作方案，印制宣傳提綱。利用《公交報》、網(wǎng)站等各種渠道積極做好改革的宣傳報道，做好改革精神傳達和解疑釋惑工作，通過廣泛、深入、細致地工作，使公交廣大干部職工的疑慮得以消除，精神得以振奮，思想得以統(tǒng)一，進一步增強了發(fā)展的合力。
　　四、以人為本，民主決策，促進企業(yè)和諧建設
　　在積極穩(wěn)妥地推進各項改革工作的同時，確保生產(chǎn)工作的正常有序和干部職工的隊伍穩(wěn)定，不僅是衡量公交改革成功的標準之一，也是對總公司領導班子執(zhí)政能力的考驗�？偣驹谕七M改革的過程中十分重視以人為本和民主決策程序。凡是涉及職工利益的，都廣泛、認真傾聽職工的意見和建議。2月3日，總公司召開職代會，專題審議總公司人力資源優(yōu)化改革實施方案。明確在人員優(yōu)化調(diào)整中將夫妻雙方一方已失業(yè)在家的，或單親家庭員工需照顧未成年人的，或家庭成員身患重病需要照顧負擔的員工，原則上單位應安排其上崗。積極爭取男滿55周歲、女滿45周歲，從事公交駕駛崗位工作連續(xù)滿15年或累計滿20年的員工 ……（未完，全文共2240字，當前僅顯示1424字，請閱讀下面提示信息。收藏《市公交公司黨委書記--發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 促進公交綜合改革》）