公安機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗

目錄/提綱：……
一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，健全培訓(xùn)體系
一是提高思想認(rèn)識
二是明確目標(biāo)任務(wù)
三是構(gòu)建培訓(xùn)體系
二、按需施訓(xùn)，分類施教，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性
一是堅持分級分類培訓(xùn)
二是堅持“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、訓(xùn)什么”
三、創(chuàng)新方法，拓寬渠道，提高培訓(xùn)效果
一是推行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)模式
二是采取“請進(jìn)來、走出去”的方法
三是采取靈活多樣的教學(xué)方法
四、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化保障，保證培訓(xùn)質(zhì)量
一是建立激勵約束機(jī)制
二是堅持正規(guī)化管理
三是加強(qiáng)教官隊伍建設(shè)
四是重視培訓(xùn)基地建設(shè)
……

　　一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，健全培訓(xùn)體系。近幾年來，我局按照市委和上級公安機(jī)關(guān)的部署要求，把教育培訓(xùn)工作作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，不斷增強(qiáng)做好教育培訓(xùn)工作的主動性、責(zé)任感。一是提高思想認(rèn)識。中央部署開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作后，市局黨委按照市委和上級公安機(jī)關(guān)的要求，及時對我市公安隊伍建設(shè)、民警隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了深入分析，清醒地意識到要建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)公安隊伍，必須把教育培訓(xùn)工作置于隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性地位。二是明確目標(biāo)任務(wù)。市局制定出臺了《關(guān)于改革和加強(qiáng)公安教育訓(xùn)練工作的意見》，要求全市公安機(jī)關(guān)要緊緊圍繞公安中心工作，大規(guī)模地開展民警隊伍教育培訓(xùn)，使民警做到“三懂”、“五會”，即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務(wù)、會做群眾工作、會操作計算機(jī)，切實(shí)增強(qiáng)“四個能力”，即維護(hù)國j-a全的能力、駕馭社會治安局勢的
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等。對基層民警，以適應(yīng)一線警務(wù)工作實(shí)際需要、服務(wù)現(xiàn)實(shí)斗爭為核心，重點(diǎn)突出執(zhí)法執(zhí)勤必備的基本知識、基本警務(wù)技能的培訓(xùn)。大力開展崗位業(yè)務(wù)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)，廣泛深入開展大練兵活動。二是堅持“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、訓(xùn)什么”。以公安中心工作實(shí)際需求和民警素質(zhì)現(xiàn)實(shí)要求為導(dǎo)向，有的放矢地開展了針對性強(qiáng)又各具特色的各類培訓(xùn)。為提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力和辦案水平，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法能力測評和案件主辦警官資格認(rèn)證考試；為培養(yǎng)崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手，形成業(yè)務(wù)骨干_，使隊伍專業(yè)素質(zhì)勝任崗位要求，在全局開展了各警種崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；以推動和深化信息警務(wù)建設(shè)為契機(jī)，扎實(shí)開展了民警計算機(jī)應(yīng)用能力和打防控主干應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)；為解決民警實(shí)戰(zhàn)技能和體能薄弱的問題，組織開展了民警警務(wù)技能和體能強(qiáng)化培訓(xùn)。
　　三、創(chuàng)新方法，拓寬渠道，提高培訓(xùn)效果。在干部教育培訓(xùn)工作實(shí)踐中，我局堅持按照“精、實(shí)、活”的原則，積極探索新思路、新方法。一是推行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)模式。經(jīng)過深入調(diào)研，市局于**年開始推行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)模式。所謂“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)，就是在工作壓力大、警li不足、訓(xùn)練資源有限的情況下，所有參訓(xùn)民警既按照培訓(xùn)要求參加業(yè)務(wù)以及實(shí)戰(zhàn)技能等規(guī)定科目的培訓(xùn)，又作為機(jī)動備勤力量，隨時按指令出警，執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)任務(wù)，達(dá)到以訓(xùn)促戰(zhàn)、以戰(zhàn)導(dǎo)訓(xùn)的目的。通過這一貼近實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練，民警的執(zhí)法水平和處置突發(fā)事件能力明顯得到提高。二是采取“請進(jìn)來、走出去”的方法。借用“外腦”，邀請高校和公安部、省廳的教授、專家為培訓(xùn)班授課，提升培訓(xùn)效果；借助外力，選送部分優(yōu)秀民警參加**大學(xué)、**大學(xué)等高校的碩士研究生培訓(xùn)班，為市局培養(yǎng)一批高層次人才。同時，在市外辦、外專局等有關(guān)部門的指導(dǎo)下，每年定期選派領(lǐng)導(dǎo)干部出國參加培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的警務(wù)管理理念，開闊視野，增長見識，拓展思路，促進(jìn)了我市公安機(jī)關(guān)在警務(wù)管理、教育培訓(xùn)等方面的改革與創(chuàng)新。三是采取靈活多樣的教學(xué)方法。加強(qiáng)教法研究，改進(jìn)教學(xué)方法。在教學(xué)實(shí)踐中努力做到三個結(jié)合，即集中授課與專題討論、實(shí)際操作相結(jié)合，啟發(fā)講解與雙向交流、多媒體教學(xué)相結(jié)合，考試考查與撰寫調(diào)研文章相結(jié)合，積極運(yùn)用案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)模擬演練等靈活多樣、生動有效的教學(xué)手段，推廣小班化教學(xué)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和崗位鍛煉等方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在舉辦局處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班時，組織學(xué)員參觀高新技術(shù)企業(yè)，并與企業(yè)高層管理人員進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化。在舉辦警務(wù)技能培訓(xùn)班時，采取現(xiàn)場模擬演練的教學(xué)方法，案例生動，場景逼真，對抗性、互動性強(qiáng)，效果明顯。
　　四、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化保障，保證培訓(xùn)質(zhì)量。我局堅持“三個舍得”即舍得花時間、舍得花精力、舍得花經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的管理和保障，努力實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。一是建立激勵約束機(jī)制。市局把教育培訓(xùn)工作作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，一方面健全培訓(xùn)工作考核機(jī)制，把教育培訓(xùn)工作納入單位年度績效考核，對培訓(xùn)工作不落實(shí)、評估不合格的單位，年度內(nèi)取消評先評優(yōu)資格；另一方面堅持把培訓(xùn)工作與干部人事制度緊密結(jié)合，建立完善了晉升培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格制度相結(jié)合、專業(yè)培訓(xùn)與警種崗位資格認(rèn)證制度相結(jié)合、初任培訓(xùn)與民警錄用制度相結(jié)合的激勵約束機(jī)制。市局規(guī)定，無正當(dāng)理由不參加規(guī)定的培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的民警，年度考核不能評為稱職以上檔次，不能評優(yōu)，不能晉升職務(wù)和警銜 ……（未完，全文共2852字，當(dāng)前僅顯示1813字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗》）