醫(yī)德醫(yī)風考評制度

　　
　　為進一步加強衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制定本制度。
　　一、考評標準
　　基本標準（基礎分100分）
　�、本人婪鰝瑯O端負責（20分）。醫(yī)院工作人員要認真學習_理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主義，做到熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身衛(wèi)生事業(yè)。
　�、沧鹬夭∪说娜烁窈蜋嗬�10分）。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況
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　　扣分標準
　　1.熱愛專業(yè)，堅守崗位，救死扶傷，盡職盡責，及時解除病人病痛。一項未做到，扣除3—10分。
　　2.尊重病人人格，不諷刺挖苦病人，不調(diào)戲女病人，對病人不分民族、性別、職業(yè)、地位一視同仁。一項未做到扣除2—3分。
　　3.對病人語言文明，態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止穩(wěn)重。一項做不到扣除3—5分。
　　4.遵守醫(yī)德紀律，不接受病人宴請和錢物，不開人情方、人情假、“搭車藥”，不濫檢查、亂開藥、亂收費，處處維護病人的利益。違反一項，一次扣除15—30分。
　　5.對病人的疾病相關隱私不得泄露，不拿病人病情當談話笑料。違反一項，一次扣除4—6分。
　　6.同事之間要團結協(xié)作、互敬互愛、互相支持、互相幫助，遇到疑難病人不得推諉扯皮，工作中不得抬高自己，貶低他人。違反一項，一次扣除4—6分。
　　7.為了病人，刻苦鉆研技術，不斷提高業(yè)務水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故。發(fā)生一次差錯扣除5—10分，發(fā)生事故直接扣除10分。
　　二、考評方法
　　醫(yī)德醫(yī)風評價分為四個等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。按照《醫(yī)德醫(yī)風考評檔案》內(nèi)容進行自我評價、科室評價、領導評價、社會評價，并確定等次。
　　（一）自我評價：醫(yī)務人員各自根據(jù)考核的7條標準內(nèi)容和加分、扣分項，結合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。
　�。ǘ┛剖以u價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)個人日常醫(yī)德醫(yī)風行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。
　�。ㄈ╊I導評價：由黨支部考評小組組織進行。根據(jù)自我評價、科室評價、日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組評語。
　�。ㄋ模┥鐣u價：由行風辦組織考評。參照自我評價、科室評價、領導評價情況，根據(jù)個人參加醫(yī)德醫(yī)風培訓情況，在醫(yī)德醫(yī)風出院病人、門診病人調(diào)查問卷反饋情況，病人投訴情況及現(xiàn)實表現(xiàn)進行總評，確定考評等次。
　　考評結果：總分達98分為優(yōu)秀，90分—97分為良好，80分—89分為合格，79分以下（含97分）為不合格。
　　三、組織實施
　�、痹u價范圍。醫(yī)院在編職工均接受評價。其中：醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員適用本制度，行政管理人員、 ……（未完，全文共1907字，當前僅顯示1212字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》）