統(tǒng)計(jì)局就業(yè)和在崗職工工資情況科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、值得關(guān)注的問題
（一）就業(yè)壓力仍然較大
（二）在崗職工平均工資地域之間存在一定差距
（三）在崗職工平均工資行業(yè)之間差距較大
（四）不同經(jīng)濟(jì)類型之間收入分配不均衡
（五）低收入人員占比重較大，弱勢(shì)_應(yīng)予以關(guān)注
三、幾點(diǎn)建議
（一）發(fā)展經(jīng)濟(jì)以擴(kuò)大就業(yè)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)
（二）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，這是增加職工收入的根本保證
（三）大力扶持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓?cái)U(kuò)就業(yè)渠道
（四）深化分配制度的改革，解決好收入差距過大的問題
（五）落實(shí)收入分配政策，實(shí)行企業(yè)工資協(xié)商制度
（六）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)引導(dǎo)，解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾
（七）加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，維護(hù)職工的合法權(quán)益
……

　　科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，這就要求我們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，解決好民生問題，不斷提高人民群眾生活水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。不斷改善人民生活，既是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革的重要任務(wù)，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求，而反映人民生活水平的城鎮(zhèn)居民可支配收入、勞動(dòng)工資水平、農(nóng)民人均純收入等指標(biāo)是衡量一個(gè)地區(qū)建設(shè)成果和全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的重要指標(biāo)。市委三屆六次全會(huì)和全市“兩會(huì)”提出了2009年全市城鎮(zhèn)居民可支配收入增長10%的奮斗目標(biāo)，這一目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)，與城鎮(zhèn)居民就業(yè)狀況和從業(yè)人員工資收入有著密切的關(guān)系，為了準(zhǔn)確地了解掌握全市就業(yè)狀況和從業(yè)人員工資收入情況，本人結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)2009年第一季度全市就業(yè)和在崗職工工資情況進(jìn)行了調(diào)研：
　　一、基本情況
　　2009年一季度,全市上下認(rèn)真貫徹落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策，積極應(yīng)對(duì)國際
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略606字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
元、金融業(yè)3085元，居末三位的是住宿和餐飲業(yè)1072元、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)1455元、建筑業(yè)1500元，最高工資和最低工資之間相差2624元，相差2.5倍，各行業(yè)之間工資水平有進(jìn)一步拉大的趨勢(shì)。一些壟斷行業(yè)單位中層以上干部的工資水平是一般企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部的若干倍，他們對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)與其收入的關(guān)聯(lián)度到底有多強(qiáng)，讓人質(zhì)疑。
　�。ㄋ模┎煌�(jīng)濟(jì)類型之間收入分配不均衡。
　　一季度，國有經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資為2406元，同比增長9.3%；城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資為2076元，同比增長12.3%；其他經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資為1776元，同比下降9.74%。
　�。ㄎ澹┑褪杖肴藛T占比重較大，弱勢(shì)_應(yīng)予以關(guān)注。
　　當(dāng)前，職工隊(duì)伍中，有相當(dāng)數(shù)量工資收入較低的弱勢(shì)_。在十九大行業(yè)中，低收入的制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)等行業(yè)從業(yè)人員占很大比重，這一弱勢(shì)_中，一些低工資家庭戶，隨著食品、住房、醫(yī)療、教育等消費(fèi)價(jià)格的上漲，面臨著子女上學(xué)、就醫(yī)甚至基本生活的困難，影響社會(huì)的穩(wěn)定，這一問題應(yīng)當(dāng)引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的重視。
　　(六)工資分配隱性化、分配方式多元化趨勢(shì)更加明顯。
　　除機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有大中型企業(yè)職工工資分配較透明外，一些承包企業(yè)、租賃企業(yè)、股份制企業(yè)等，領(lǐng)導(dǎo)人與員工的工資分配透明度較差，特別是獎(jiǎng)金分配，很多企業(yè)一般職工只知道自己拿多少，不知道同等勞動(dòng)付出的人得了多少，更不知道領(lǐng)導(dǎo)得了多少。應(yīng)該作為顯性收入計(jì)入職工工資總額的變成了隱性收入，無形中形成了收入差距，這些隱性分配的工資，既減少了國家稅收，又嚴(yán)重挫傷員工的積極性。
　　三、幾點(diǎn)建議
　�。ㄒ唬┌l(fā)展經(jīng)濟(jì)以擴(kuò)大就業(yè)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)。
　　發(fā)展經(jīng)濟(jì)是增加就業(yè)的根本途徑，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能緩解就業(yè)壓力，保持就業(yè)穩(wěn)定。要加大發(fā)展經(jīng)濟(jì)的力度，抓好“兩大任務(wù)”的落實(shí)，引進(jìn)好的項(xiàng)目落戶**，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位；要進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系，緩解就業(yè)壓力，解決低收入家庭的實(shí)際困難，讓更多的人得到實(shí)惠，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，保持社會(huì)的穩(wěn)定。
　�。ǘ┨岣咂髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益，這是增加職工收入的根本保證。
　　保持經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，進(jìn)一步提高企業(yè)的整體效益，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增加地方財(cái)政收入，使全民共享改革發(fā)展的成果，做大分配蛋糕是逐步提高職工工資水平、增加職工收入的根本保證。要加大對(duì)大中型企業(yè)的扶持力度，出臺(tái)政策，營造環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)向又好又快發(fā)展，促使職工工資增加。據(jù)調(diào)查：由于受金融危機(jī)影響，一季度，青銅峽鋁業(yè)、加寧公司等大型企業(yè)職工工資水平大幅下降，造成青銅峽市全市在崗職工月平均工資下降11.6%，目前應(yīng)重點(diǎn)抓好受到國際金融危機(jī)影響較大企業(yè)的效益提升，這些企業(yè)如果效益能大幅提高，企業(yè)職工工資就會(huì)隨之上升，既可增加更多的就業(yè)崗位，也會(huì)拉動(dòng)全市工資水平的增長。
　�。ㄈ┐罅Ψ龀址枪兄平�(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓?cái)U(kuò)就業(yè)渠道。
　　非公有制經(jīng)濟(jì)有著極其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，不僅在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)市場競爭、穩(wěn)定社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越大的作用，而且還創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位和就 ……（未完，全文共3370字，當(dāng)前僅顯示1702字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《統(tǒng)計(jì)局就業(yè)和在崗職工工資情況科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告》）