構建和諧煙草心得體會：創(chuàng)建嚴格規(guī)范富有效率充滿活力煙草要靠和諧作支撐

　　2008年煙草工作會議，國家局黨組審時度勢，提出了建立“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國新煙草，這既是落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實要求，也是提升企業(yè)核心競爭力、保持行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的一項具體行動。要實現(xiàn)這一目標，必須有和諧、穩(wěn)定的環(huán)境作支撐，否則，目標就難以實現(xiàn)。
　　和諧煙草應該是一個富有效率和秩序、充滿活力，諸要素間相互兼容、相互依存、協(xié)調運作、共同發(fā)展，行業(yè)員工各盡其能、各得其所、充滿創(chuàng)造活力、利益關系有效協(xié)調的煙草。需要我們采取科學、合理、有效的措施。營造和諧的平臺，消
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；兼顧經濟效益和社會效益；兼顧物質文明建設和精神文明建設；兼顧滿足市場需求和消費者利益；兼顧依法管理和優(yōu)質服務。保持行業(yè)之間、工商企業(yè)之間、行業(yè)與服務對象之間、行業(yè)與社會之間和諧共處，這也是煙草行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎環(huán)節(jié)。
　　三、以人為本
　　堅持以人為本是構建“和諧煙草”的出發(fā)點和落腳點。行業(yè)的發(fā)展與繁榮離不開全行業(yè)的廣大干部職工。落實以人為本，最關鍵的就是要尊重職工、關愛職工，維護職工利益，切實做到情為職工所系，利為職工所謀，權威職工所用。管理者在日常工作中，要善于與職工有效溝通，及時了解職工的思想，認真傾聽職工的建議和想法，增進了解，達成共識，增強職工的責任感，提高職工的工作積極性。增強服務意識，積極為職工解決各種熱點、難點問題，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，盡心盡力地把涉及他們切身利益的事情辦好，努力在干部職工中營造一種和諧的人際氛圍。只有堅持以人為本，才能培養(yǎng)一支敢于創(chuàng)新、和諧向上的干部職工隊伍，使廣大員工的積極性得到充分發(fā)揮，創(chuàng)造性得到充分挖掘，主人翁意識得以充分體現(xiàn)。
　　四、理順收入
　　收入公平，是“和諧社會”的一項重要指標。實現(xiàn)公平的收入，涉及到行業(yè)干部職工的切身利益。隨著社會經濟發(fā)展，人們的公平意識越來越強烈，這就要求我們必須順應這種趨勢，采取切實有效的措施，合理地調整分配格局，精心測算，合理界定，既堅持按勞分配，又要兼顧公平，努力協(xié)調好各方面的利益關系，使這一原則在實際運作中，更加科學、合理、富有實效。
　　五、做好穩(wěn)定工作
　　隨著中國入世承諾期的臨近和《煙草控制框架公約》的簽署生效，我國煙草行業(yè)已進入調整改革發(fā)展的關鍵時期。這一時期，也是各種矛盾交織和突出的時期。在這種情況下，平息糾紛、化解矛盾、做好維護穩(wěn)定的工作，顯得尤為重要。一是要從思想上高度重視，切實解決好本單位，本地區(qū)突出的信訪穩(wěn)定問題，要把這些問題作為重點，認真加以解決；二是堅持領導干部“走訪”活動，深入到職工當中進行“走訪”。在 ……（未完，全文共1710字，當前僅顯示1087字，請閱讀下面提示信息。收藏《構建和諧煙草心得體會：創(chuàng)建嚴格規(guī)范富有效率充滿活力煙草要靠和諧作支撐》）