衛(wèi)生局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況
二、存在的主要問(wèn)題
二是制度機(jī)制不適應(yīng)發(fā)展要求
三是班子開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作創(chuàng)新不夠
四是開(kāi)展批評(píng)還不到位
五是在工作中優(yōu)質(zhì)高效有差距
三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
（一）注重特色發(fā)展，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新
（二）探索適應(yīng)新形勢(shì)要求的運(yùn)行_機(jī)制
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的新認(rèn)識(shí)
五、今后落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的方向思路、要求和舉措
（一）提高疾病防控水平，保證人民群眾身體健康
（二）實(shí)施“三大工程”，強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法
（三）繼續(xù)深化衛(wèi)生改革
（四）開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，創(chuàng)造整潔衛(wèi)生的城鄉(xiāng)人居環(huán)境
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施
一是嚴(yán)格落實(shí)定期學(xué)習(xí)制度
二是堅(jiān)持民主集中制原則
三是建立重大問(wèn)題決策責(zé)任制
四是建立完善定期聽(tīng)取群眾意見(jiàn)制度
六是認(rèn)真執(zhí)行述職述廉和黨風(fēng)廉政談話等制度
……

　　在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段，局黨工委組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在集中學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線電話、上門征求意見(jiàn)及利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立留言板、電子信箱、電子政務(wù)等形式，征集影響全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。同時(shí)，局黨工委積極開(kāi)展談心活動(dòng)和召開(kāi)專題民主生活會(huì)，對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時(shí)整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
　　一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況
　　十六大以來(lái)，特別是近年來(lái)，全區(qū)衛(wèi)生工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)覆蓋社區(qū)居民的基本衛(wèi)生保健制度、不斷提高全區(qū)人民健康水平的目標(biāo)，完善社區(qū)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生體系，積極推進(jìn)建設(shè)“和諧衛(wèi)生”，為人民健康服務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。認(rèn)真抓好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療工作。抓好婦幼保健工作，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)99%以上。認(rèn)真開(kāi)展基線調(diào)查，建立基線檔案9835戶，開(kāi)展執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士定期考核，強(qiáng)化“三
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略719字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　五是在工作中優(yōu)質(zhì)高效有差距。雖然所有工作一律高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但高質(zhì)量完成還做得不夠，特別是對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作就有“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠，雷厲風(fēng)行辦事情的勁頭還不足，“任務(wù)不過(guò)夜”的要求還未達(dá)到，達(dá)不到又好又快的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)系處理不夠好，優(yōu)質(zhì)時(shí)往往達(dá)不到高效，而高效中卻難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
　　三、存在問(wèn)題的主客觀原因分析
　　（一）注重特色發(fā)展，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)“六位一體”的服務(wù)模式是社區(qū)衛(wèi)生工作的使命，服務(wù)技術(shù)的提高是加快發(fā)展的保障。應(yīng)努力走發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特色，提升服務(wù)技術(shù)水平。要注重培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的全科人才，建設(shè)一支服務(wù)優(yōu)、技術(shù)精、質(zhì)量高的醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)。要通過(guò)人才的培養(yǎng)，積極開(kāi)展科研新技術(shù)新項(xiàng)目，努力爭(zhēng)取在某個(gè)學(xué)科、某個(gè)領(lǐng)域取得突破，進(jìn)而帶動(dòng)科技建設(shè)上新水平。加大科研的獎(jiǎng)勵(lì)力度，進(jìn)一步活躍學(xué)術(shù)氣氛，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣和刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣。
　�。ǘ┨剿鬟m應(yīng)新形勢(shì)要求的運(yùn)行_機(jī)制。
　　要實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)快速協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須不斷優(yōu)化和創(chuàng)新_和機(jī)制，適時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式，增強(qiáng)管理能力。
　　1、實(shí)行全員聘任制，逐漸形成優(yōu)勝劣汰的用人制度。
　　根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)實(shí)行崗位規(guī)范化管理，制定上崗條件、職位說(shuō)明書(shū)和職位考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。在實(shí)施聘用制的過(guò)程中，要把握科學(xué)設(shè)崗、崗責(zé)明確，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用，形成一個(gè)既充滿了生機(jī)與活力，又符合法律規(guī)范和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制的干部人事管理制度。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類人員的考核，進(jìn)一步完善考核辦法，強(qiáng)化工作目標(biāo)的執(zhí)行和落實(shí)，真正做到責(zé)崗相符、績(jī)效掛鉤。
　　2、建立按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配制度。
　　隨著改革的深入，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不再作為社區(qū)發(fā)展的重要內(nèi)容，考核分配機(jī)制也要發(fā)生相應(yīng)的變化。要從過(guò)多地考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作量指標(biāo)向考核服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)、效率指標(biāo)轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步加大內(nèi)部分配的改革力度，按照按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，結(jié)合醫(yī)療工作知識(shí)密集、體力與腦力相結(jié)合、高風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn)，進(jìn)一步搞活內(nèi)部分配。按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬的精神，建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。在具體操作中主要是把個(gè)人報(bào)酬與技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作量大小等緊密掛起鉤來(lái)，通過(guò)嚴(yán)格的考評(píng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金和各種福利待遇，做到一流人才一流服務(wù)一流業(yè)績(jī)一流報(bào)酬。
　�。ㄈ┌嘧娱_(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作創(chuàng)新不夠主要原因是主觀上覺(jué)得憑班子的整體能力，能夠帶領(lǐng)系統(tǒng)干部職工搞好工作；其次，擔(dān)心創(chuàng)新會(huì)影響本系統(tǒng)的穩(wěn)定，職工情緒受到影響，就可能影響服務(wù)水平和質(zhì)量。故在創(chuàng)新方面，膽子不大，方法不多，步子不快。
　�。ㄋ模╅_(kāi)展批評(píng)還不到位的原因是主觀上存在一些怕得罪人的心理，認(rèn)為別人的缺點(diǎn)人家自己知道，說(shuō)多了反而會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作，導(dǎo)致批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展不夠、不徹底
　�。ㄎ澹┕ぷ鞑粔騼�(yōu)質(zhì)高效主要原因還是學(xué)習(xí)不夠，缺乏“擠”、“鉆”的精神，衛(wèi)生工作頭緒多，總覺(jué)得一天到頭都在忙，而且還經(jīng)常加班，有些工作滿足于應(yīng)付，不能積極主動(dòng)的承擔(dān)工作。
　　四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的新認(rèn)識(shí)
　　通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀是我們黨把馬克思主義基本原理與中國(guó)實(shí)際和時(shí)代特征又一次成功的結(jié)合，是科學(xué)社會(huì)主義的最新理論成果�？茖W(xué)發(fā)展觀贏得了全黨全國(guó)人民的衷心擁護(hù)。現(xiàn)在，我們要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和正確掌握這一科學(xué)理論，堅(jiān)持用它來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)工作、研究問(wèn)題，并在實(shí)踐中不斷豐富和完善，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)切實(shí)轉(zhuǎn)入以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的_。我們相信，在科學(xué)發(fā)展觀指引下，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)一定會(huì)發(fā)展得更好、更快、更穩(wěn)，取得更加巨大的成就。
　　五 ……（未完，全文共3997字，當(dāng)前僅顯示2019字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》）