監(jiān)獄系統(tǒng)職工社會心態(tài)的調(diào)查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前部分職工社會心態(tài)的基本狀況
三是從職工對自身生活狀況的滿意程度來判斷（微觀感受）
二、當(dāng)前監(jiān)獄部分職工其社會心態(tài)影響因素的分析
（一）當(dāng)前影響監(jiān)獄部分職工社會心態(tài)的個(gè)人因素方面
（二）當(dāng)前影響監(jiān)獄職工社會心態(tài)的社會因素
一是職工心目中影響思想穩(wěn)定的因素二是監(jiān)獄職工對當(dāng)前實(shí)施改革措施的態(tài)度
三、促進(jìn)當(dāng)前監(jiān)獄職工社會心態(tài)穩(wěn)定的對策與建議
二是進(jìn)一步深化監(jiān)獄企業(yè)改革和管理
一要義是發(fā)展，核心是以人為本，因此，必須堅(jiān)持以人為本的觀念
……

　　監(jiān)獄職工的社會心態(tài)是鞏固科學(xué)發(fā)展觀教育成果，檢驗(yàn)監(jiān)獄職工穩(wěn)定的一個(gè)晴雨表，只有真正掌握了廣大職工對當(dāng)前社會心態(tài)的深層變化的原因，我們才有可能揭示影響監(jiān)獄職工穩(wěn)定，影響科學(xué)發(fā)展觀教育成果；并研究較為科學(xué)合理的方法和解決途徑。為了對職工心態(tài)穩(wěn)定情況作出一些清晰的判斷并使之建立在可靠的依據(jù)上，筆者對監(jiān)獄部分職工，采取座談、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式對職工當(dāng)前的社會心態(tài)進(jìn)行一些分析了解。
　　一、當(dāng)前部分職工社會心態(tài)的基本狀況
　　經(jīng)過采取座談、個(gè)別談話、問卷調(diào)查我們可以從三個(gè)層面來反映監(jiān)獄目前部分職工的心態(tài)：一是監(jiān)獄職工對監(jiān)獄目前整個(gè)系統(tǒng)的宏觀決策運(yùn)作和發(fā)展動態(tài)來判斷（宏觀感受）；二是從職工對所在監(jiān)獄的綜合環(huán)境發(fā)展?fàn)顩r的判斷（中觀感受）；三是從職工對自身生活狀況的滿意程度來判斷（微觀感受）。
　　當(dāng)前監(jiān)獄職工對監(jiān)獄系統(tǒng)的宏觀和發(fā)展動態(tài)的判斷，是微觀心態(tài)的一種積極效應(yīng)，又受到許多外界因素的影響。一般而言，監(jiān)獄職工對目前所處的環(huán)境和自身的實(shí)際生活狀況滿意者傾向于監(jiān)獄系統(tǒng)的改革穩(wěn)步推進(jìn)形成樂觀的判斷，而對目前所處的環(huán)境和自身的實(shí)際生活狀況不滿意者，卻不一定必然產(chǎn)生對監(jiān)獄系統(tǒng)的改革持悲觀判斷，而只有當(dāng)其對監(jiān)獄系統(tǒng)改革發(fā)展的走勢判斷與實(shí)施的政策和當(dāng)前職工實(shí)際生活環(huán)境狀況的預(yù)期不能消弭其不滿時(shí)，才會構(gòu)成對當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)
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要的思想認(rèn)識障礙。在調(diào)查中，以上幾個(gè)方面的問題被認(rèn)為是當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)職工隊(duì)伍產(chǎn)生不安定因素的主要誘因，而他們都與監(jiān)獄各級行政管理部門行為方式有著密切相關(guān)，如果不能及時(shí)得到有效的改善，將直接影響監(jiān)獄各級黨委的形象，進(jìn)而對擴(kuò)大的社會心態(tài)和工作積極性產(chǎn)生消極影響。
　　二、當(dāng)前監(jiān)獄部分職工其社會心態(tài)影響因素的分析
　�。ㄒ唬┊�(dāng)前影響監(jiān)獄部分職工社會心態(tài)的個(gè)人因素方面
　　監(jiān)獄職工的社會心態(tài)受到諸多因素的影響，其中既有社會環(huán)境的因素，也有個(gè)人自身的因素；既有客觀方面的因素，又有主觀方面的因素。從職工個(gè)人自身因素來看，既有年齡、職業(yè)、文化程度、收入狀況、所處環(huán)境等客觀因素存在一定的相關(guān)性，同時(shí)，還有可能受到職工對當(dāng)前收入的滿意程度，對自身收入階層的認(rèn)知等主觀感受的影響。而事實(shí)上，我們的調(diào)查結(jié)果也支持這一判斷，在不考慮其他因素相互作用的前提下，每個(gè)因素與職工的微觀心態(tài)都表面出較強(qiáng)的相關(guān)性，從而使不同心態(tài)的監(jiān)獄職工具有不同的顯著特征。
　　1、不同社會心態(tài)的職工特征
　�、購哪挲g結(jié)構(gòu)情況來看。年齡與職工微觀心態(tài)之間并不是簡單的線性關(guān)系，年齡大一些的職工45歲以上，對生活狀況比較滿意，而45歲以下，特別是才來的滿意程度較低，因?yàn)楣べY低，支出與收入矛盾突出，導(dǎo)致職工情緒不穩(wěn)定；其中，60歲以上的年齡組滿意程度為最高。心態(tài)基本上比較平衡。這一結(jié)果表明年齡層次高，工資相對也高，風(fēng)險(xiǎn)自然也就�。荒挲g越小，工資也就越低，風(fēng)險(xiǎn)自然也就越大，因而使當(dāng)前監(jiān)獄的年輕職工承受了相當(dāng)大的生活壓力和工作壓力。
　�、趶乃鶑氖碌穆殬I(yè)來看。同是職工，但因從事的不同崗位和分工不同，職工之間也存在較大差異。機(jī)關(guān)職工,高級工對目前監(jiān)獄的狀況滿意程度較高；而一般職工對監(jiān)獄的生活狀況滿意程度較低。從職業(yè)層次來分析，我們可以看出，當(dāng)前監(jiān)獄職工中具有消極社會心態(tài)職工_的主要體是一部分年青職工，同時(shí)也是第一線風(fēng)險(xiǎn)性較高的_。
　　③從職工的文化結(jié)構(gòu)來看。從中專以上文化程度的職工職工_分析來看，文化程度越高滿意程度也就越低，對當(dāng)前的監(jiān)獄生活現(xiàn)狀很不滿意。但是文化程度越低，滿意程度也就相對來講越高，認(rèn)為監(jiān)獄和社會某此單位比上不足，比下有余。
　　④從職工的收入狀況來看。收入狀況是影響監(jiān)獄職工生活水平的一個(gè)非常重要的方面，筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)年輕職工反映，工資收入低、各項(xiàng)福利政策不落實(shí)、住房困難、夫妻下崗、孩子上學(xué)、入托難是職工對現(xiàn)實(shí)生活不滿意的主要原因。
　�、輳穆毠さ氖杖胨絹砜�。無論個(gè)人收入水平還是家庭收入水平，與職工對現(xiàn)實(shí)生活狀況滿意程度都呈正相關(guān)，即收入水平越高，對生活狀況越滿意。
　　⑥從職工對收入差距的承受力。在問卷中“對當(dāng)前收入差距擴(kuò)大的現(xiàn)狀的感受”選擇中，占所有被調(diào)查中10%可以接受，19.7%的人選擇“勉強(qiáng)可以接受”，40%的人選擇“一般”，30%的人選擇“不太能接受”，3%的人選擇“完全不能接受”。
　　2、影響職工社會心態(tài)的關(guān)鍵性因素分析
　　監(jiān)獄職工社會心態(tài)的諸多相關(guān)因素之間又是相互影響的，因此每個(gè)因素對基層職工社會心態(tài)的作用，可能包含其他變量的影響。為此，筆者進(jìn)一步利用多元回歸分析法，希望盡可能地控制變量之間的交互作用，發(fā)掘影響監(jiān)獄職工對當(dāng)前監(jiān)獄現(xiàn)實(shí)生活狀況滿意程度的關(guān)鍵性因素。
　　筆者將監(jiān)獄職工對當(dāng)前監(jiān)獄目前的生活狀況的滿意程度作為反映職工心態(tài)的因變量，并重新編碼為二分變量——即簡化為滿意和不滿意兩種情況：選擇崗位、年齡、文化程度、個(gè)人年收入、家庭收入、收入階層認(rèn)知、收入水平滿意程度等7個(gè)方面的變量作為自變量來加以分析：
　　①控制了其他變量的影響之后，在監(jiān)獄職工對當(dāng)前現(xiàn)實(shí)生活現(xiàn)狀的滿意程度上，只有收入階層認(rèn)知、收入滿意程度、崗位職業(yè)存在的差異有顯著的變化。從分析的結(jié)果來看，基層職工認(rèn)為自己屬于中等收入階層的被訪者對生活狀況的滿意程度明顯高于其他的被訪者，與低收入階層相比，其對生活狀況的滿意程度可能性要高20%—30%左右；對收入水平感到滿意的職工，對生活狀況也感到滿意的概率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對收入水平滿意的職工。
　�、谕ㄟ^進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn)，監(jiān)獄職工對個(gè)人收入的滿意程度，對收入階層的認(rèn)知與職業(yè)、年齡、收入水平等都有較為顯著的相關(guān)性，在一定程度上來看，變量因素包含了最為豐富的信息，是對因變量產(chǎn)生的影響，都直接或間接地通過這幾項(xiàng)變量來發(fā)生作用。
　�。ǘ┊�(dāng)前影響監(jiān)獄職工社會心態(tài)的社會因素
　　筆者在調(diào)查中試圖通過兩個(gè)問題來反映社會因素對監(jiān)獄職工心態(tài)的作用；一是職工心目中影響思想穩(wěn)定的因素；二是監(jiān)獄職工對當(dāng)前實(shí)施改革措施的態(tài)度。從調(diào)查結(jié)果來看，兩個(gè)方面反映的趨勢基本一致，但官僚主義作風(fēng)、政策不落實(shí)、收入 ……（未完，全文共4957字，當(dāng)前僅顯示2503字，請閱讀下面提示信息。收藏《監(jiān)獄系統(tǒng)職工社會心態(tài)的調(diào)查報(bào)告》）