在基層一線搭建平臺(tái)使縣直機(jī)關(guān)年輕干部成長(zhǎng)成才

　　針對(duì)縣直機(jī)關(guān)年輕干部隊(duì)伍存在的基層工作經(jīng)驗(yàn)不足問題，近年來象山縣積極搭建崗位鍛煉平臺(tái)，安排縣直機(jī)關(guān)年輕干部到基層一線和艱苦崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，以深入了解社情民意，熟悉基層工作，增強(qiáng)做群眾工作的能力，有效地提高了縣直機(jī)關(guān)年輕干部的整體素質(zhì)。一
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層及一般干部集中交流過程中，象山縣采取培養(yǎng)式交流，鼓勵(lì)縣直機(jī)關(guān)干部交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道。通過調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名推薦、組織決定等環(huán)節(jié)，全縣共有60個(gè)縣直機(jī)關(guān)的73名中層及一般干部報(bào)名，經(jīng)組織篩選，29名縣直機(jī)關(guān)年輕干部參加了交流，被派遣到鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道或其他部門，進(jìn)行不同崗位的培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)，該縣還對(duì)這批交流干部建立了專項(xiàng)培養(yǎng)檔案，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。這項(xiàng)工作有效改進(jìn)了縣直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，激發(fā)了年輕干部的活力。三是推行下派掛職增強(qiáng)綜合能力。在縣管后備干部隊(duì)伍建設(shè)過程中，象山縣堅(jiān)持把縣直機(jī)關(guān)年輕干部派遣到基層和艱苦崗位掛職鍛煉作為工作重點(diǎn)。*年，選派12名年輕干部到縣規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，提高他們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力；選派5名縣直機(jī)關(guān)干部到信訪、政法機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉，提高他們處理群眾復(fù)雜問題的能力。同時(shí)，根據(jù)重大專項(xiàng)活動(dòng)和中心工作需要，選派了28名年輕干部到上張水庫(kù)工作組、中石油項(xiàng)目等重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)助工作，提高他們處理復(fù)雜矛盾和重大問題的能力。該縣還計(jì) ……（未完，全文共868字，當(dāng)前僅顯示551字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在基層一線搭建平臺(tái)使縣直機(jī)關(guān)年輕干部成長(zhǎng)成才》）