旅游度假區(qū)選派年輕干部到基層鍛煉

　　為加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，**旅游度假區(qū)組織部決定從管委會機(jī)關(guān)分期分批抽調(diào)部分優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉，預(yù)計首批15名選派干部將于近日奔赴基層崗位。一、明確選派干部的人員范圍。規(guī)定管委會機(jī)關(guān)副科長(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上職務(wù)或個
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識，磨練意志品格，培養(yǎng)務(wù)實作風(fēng)，為加快開發(fā)建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)及基層單位的發(fā)展出力獻(xiàn)策。四要結(jié)合實際宣傳黨的基本理論和方針政策，團(tuán)結(jié)和配合基層組織及廣大干部群眾，抓好基層各項任務(wù)的落實。三、明確下派期間工作要求。在人員關(guān)系上，規(guī)定鍛煉干部是黨員的，必須接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，積極參加所在鄉(xiāng)、村和基層單位組織生活。在制度管理上，要求堅守工作崗位，不得隨意離崗，嚴(yán)格遵守派駐鎮(zhèn)、村和基層單位的各項規(guī)章制度和村規(guī)民約。確需請假的，要按照審批程序辦理手續(xù)。在工作分配上，要求鎮(zhèn)、村和基層單位加強(qiáng)對年輕干部的教育和培養(yǎng)，嚴(yán)格要求，大膽使用，及時給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳方法，使他們能盡快熟悉情況、進(jìn)入角色、開展工作。四、明確選派干部的考核管理。明確下派干部在鍛煉期間的管理以鎮(zhèn)黨委、村黨支部和基層單位為主，并要求基層單位及時掌握了解干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，做好思想教育工作。每位干部鍛煉期滿后要撰寫思想工作總結(jié)，并 ……（未完，全文共815字，當(dāng)前僅顯示518字，請閱讀下面提示信息。收藏《旅游度假區(qū)選派年輕干部到基層鍛煉》）