關(guān)于開展“x市活力和諧企業(yè)”評選活動的實施意見

　　關(guān)于開展“*市活力和諧企業(yè)”評選活動的實施意見為進一步提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，加強“活力和諧企業(yè)”建設，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，現(xiàn)就開展“溫州市活力和諧企業(yè)”評選活動提出如下意見。一、“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵特征及評選意義“活力和諧企業(yè)”建設既反映了政治要求和時代特色，又體現(xiàn)了黨、企業(yè)主、職工三者所追求的目標要求。“活力和諧企業(yè)”主要包括以下三個方面：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友
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全，民主決策機制完善，內(nèi)部管理科學，生產(chǎn)安全，資源利用效率高，自主創(chuàng)新能力強。(二)企業(yè)發(fā)展?jié)摿谩Ｆ髽I(yè)實力強，贏利能力好，競爭優(yōu)勢明顯，企業(yè)排名 相對靠前；企業(yè)資產(chǎn)、納稅、產(chǎn)業(yè)導向等狀況良好；企業(yè)品牌得到國家及行業(yè)認證、認可，品牌等商譽價值明顯提升。(三)企業(yè)文化建設好。提煉符合企業(yè)發(fā)展實際、具有時代特征的企業(yè)價值目標，培育凝聚人心、催人奮進的企業(yè)精神，采取適當?shù)男问郊訌娖髽I(yè)文化陣地建設，經(jīng)常開展健康有益的文化活動，營造健康的工作環(huán)境和氛圍，為職工創(chuàng)造良好的成長空間。(四)人才隊伍培養(yǎng)好。將人力資源戰(zhàn)略貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的方方面面，旗幟鮮明地發(fā)揮黨管人才、黨育人才、黨聚人才的作用，建立專業(yè)的人力資源管理團隊，遵循嚴格的招聘和選拔程序，注重職工培訓及其職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)人才工作熱情。(五)職工利益維護好。企業(yè)用工合法，職工薪酬得到落實，按規(guī)定積極為職工辦理各種保險，不斷改善職工的生產(chǎn)和生活條件，無勞資矛盾和未了結(jié)的涉法糾紛。(六)社會責任履行好。企業(yè)合法經(jīng)營，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“光彩事業(yè)”，主動參與就業(yè)與再就業(yè)工作和村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，具備較高的信用評價等級，與企業(yè)外部關(guān)系融洽。(七)黨的自身建設好。企業(yè)重視黨建工作，從經(jīng)費、時間、場地等方面為黨組織開展活動提供有力保障；有效賦予企業(yè)黨組織在調(diào)動全體職工積極性、加強文化建設、培育團隊精神、開發(fā)人力資源、理順內(nèi)外關(guān)系和維護管理秩序等方面發(fā)揮作用的功能；黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，黨的工作規(guī)范，黨的組織、工作制度健全，群團組織建設配套。近三年內(nèi)有下列情形之一的,該企業(yè)不能參加評選:①生產(chǎn)和銷售假冒偽劣商品的；②偷、逃、抗、騙稅和虛開、代開發(fā)票的；③發(fā)生重大性安全生產(chǎn)事故的；④發(fā)生重大性環(huán)境污染事故的；⑤扣壓、拖欠職工工資的；⑥發(fā)生社會治安綜合治理重大_性事件的；⑦嚴重違反計劃生育政策的；⑧發(fā)生重大刑事an件及其他重大違法違規(guī)行為的。有關(guān)上述評選標準和要求的具體指標，詳見附件《溫州市“活力和諧企業(yè)”評價細則》。四、評選辦法評選工作要堅持標準、嚴格把關(guān)、好中選優(yōu)，采取企業(yè)自愿申報和縣(市、區(qū))推薦相結(jié)合的辦法。有關(guān) “活力和諧企業(yè)”的申報、受理、評審程序如下：(一)按照統(tǒng)一申報安排和要求，參選企業(yè)負責撰寫2000字以上的申報材料，填寫《“活力和諧企業(yè)”自評表》、《企業(yè)(集團)基本情況表》等，并提供相應的證明資料。經(jīng)縣(市、區(qū))或企業(yè)主管單位初選后，向溫州市“活力和諧企業(yè)”評選辦公室推薦。(二)評選辦公室對各企業(yè)申報材料進行初審，所報材料齊全、符合要求后，予以受理。(三)辦公室對所報材料進行分類，送交經(jīng)貿(mào)委、財政(地稅)局、國稅局、公安局、統(tǒng)計局、勞動保 ……（未完，全文共3027字，當前僅顯示1529字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展“*市活力和諧企業(yè)”評選活動的實施意見》）