公司踐行科學(xué)發(fā)展觀成效典型經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、以活動為載體，創(chuàng)建企業(yè)文化
四是組織籃球隊參加總公司比賽，并獲得第一名好成績
二、以人為本，職工群眾得實惠
三、以改革為動力，破解企業(yè)發(fā)展難題
一是節(jié)能降耗，降低成本
二是增加銷售網(wǎng)點
三是引進(jìn)科技人才
……

　　
　　*公司作為我縣第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的企業(yè)試點單位，緊緊圍繞“落實科學(xué)發(fā)展觀，加快企業(yè)發(fā)展步伐，建設(shè)文明富裕新**”的活動主題，把“保安全、多增產(chǎn)、提質(zhì)量、降成本、增效益”作為學(xué)習(xí)活動的重點，通過實施“三大抓手”即創(chuàng)建企業(yè)文化，抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理和成本控制，努力實現(xiàn)三大目標(biāo)（通過國家gmp再認(rèn)證、年
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織籃球隊參加總公司比賽，并獲得第一名好成績。通過開展活動，將企業(yè)文化_到每一個員工心中，形成共為企業(yè)謀發(fā)展的合力，營造了“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的和諧氛圍，有效促進(jìn)了學(xué)習(xí)實踐活動的開展。
　　二、以人為本，職工群眾得實惠。為把“職工群眾得實惠”的總要求落到實處，該公司預(yù)算資金85萬元，積極籌建員工宿舍大樓，解決員工住宿難題；完善食堂管理，給予就餐補(bǔ)貼，改善員工生活；加大技能培訓(xùn)力度，提高員工綜合素質(zhì)；購買職工養(yǎng)老、失業(yè)、工商、醫(yī)療保險，提高員工福利待遇，真正體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念。
　　三、以改革為動力，破解企業(yè)發(fā)展難題。該公司以改革促發(fā)展，積極采取措施應(yīng)對國際金融危機(jī)，破解企業(yè)發(fā)展難題。一是節(jié)能降耗，降低成本。將鍋爐燃料由原來的煤改成木糠，既節(jié)能又環(huán)保，每月可節(jié)約開支3萬多元，同時制定了節(jié)能降耗責(zé)任制，將節(jié)能降耗指標(biāo)落實到每個部門，每月召開一次總結(jié)會，對節(jié)能降耗先進(jìn)部門和個人進(jìn)行表彰獎勵。二是增加銷售網(wǎng)點。新增銷售人員12名，國內(nèi)銷售網(wǎng)點12個，同時適當(dāng)增加營利產(chǎn)品生產(chǎn)。三是引進(jìn)科技人才。在生產(chǎn)技術(shù)方面，不斷引進(jìn)科技人才進(jìn)行科研開發(fā)。由于措施得力，該公司產(chǎn)品供不應(yīng)求，采取“三增”措施促進(jìn)生產(chǎn)：投入112萬元新增外包裝車間6380平方米，投入290萬元新增生產(chǎn)設(shè)備 ……（未完，全文共1111字，當(dāng)前僅顯示706字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司踐行科學(xué)發(fā)展觀成效典型經(jīng)驗材料》）