交通局干部走訪國有企業(yè)改制下崗失業(yè)人員情況報告

　　為深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保實踐活動取得成效。根據(jù)《**縣干部走訪國有企業(yè)改制下崗失業(yè)人員活動實施方案》的通知要求，我局組織廣大干部深入國企改制下崗失業(yè)人員和退休人員家庭，摸清國有企業(yè)改制后下崗失業(yè)人員及退休人員情況，深入調查分析國企下崗事業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險等社會保障問題，認真聽取國家下崗事業(yè)
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訴和所求，為下一步的工作和決策提供詳實的依據(jù)。
　　二、1997年至2008年國有企業(yè)改制時基本情況
　　(一) 昆曼運輸公司**分公司：原企業(yè)名稱西雙版納交通運輸集團公司**分公司，現(xiàn)企業(yè)名稱為西雙版納昆曼運輸有限責任公司**分公司，于2004年10月進行改制。改制時共有242名職工，其中留用63人，下崗失業(yè)89人，退休90人。
　　(二) **交通工程公司：原企業(yè)名稱**交通工程有限責任公司，現(xiàn)公司已注銷，原公司于2003年4月進行改制。改制時共有32名職工，其中下崗失業(yè)26人，退休4人，調離2人。
　　三、走訪調查基本情況
　　此次走訪活動計劃走訪調查人數(shù)88人，實際調查走訪114人，因聯(lián)系不上或其他特殊原因未調查12人;已調查走訪人員中：辦理養(yǎng)老保險101人，辦理失業(yè)保險69人，辦理醫(yī)療保險76人，福利住房64人，經(jīng)濟適用住房2人。
　　四、存在的問題及建議
　　存在問題：
　　(一) 退休人員住房擁擠，子女無穩(wěn)定的工作，基本上都與父母同住，希望解決住房和子女就業(yè)問題。
　　(二) 退休人員雖然都參加了醫(yī)保，但收入較低，就醫(yī)時，個人支付部份較困難。
　　(三) 下崗失業(yè)年齡偏大，技能單一，再就業(yè)較困難，靠打工或靈活就業(yè)，收入較低，不穩(wěn)定，只能維持基本生活，繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險太困難。
　　(四) 下崗失業(yè)后，無單位依托和無人管理，文化又低，相關的一些惠民政策無從知曉，信息閉塞，事情難辦。
　　(五)改制時政府相關文件中說明退休員工改制 ……（未完，全文共1307字，當前僅顯示831字，請閱讀下面提示信息。收藏《交通局干部走訪國有企業(yè)改制下崗失業(yè)人員情況報告》）