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市審計局學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案

發(fā)表時間:2009/7/25 17:21:59
目錄/提綱:……
一、指導思想和目標要求
二、整改的內容、負責人、責任部門、整改時限
(一)關于思想觀念與科學發(fā)展觀還不完全適應的問題
(二)關于促進審計事業(yè)科學發(fā)展的機制不夠完善的問題
(三)關于加強審計干部隊伍建設的問題
(四)關于績效審計有待深化的問題
(五)關于審計技術手段落后的問題
(六)關于經濟責任審計問題
一是要加大任中審計的數量,發(fā)揮經濟責任審計的預防作用
三是積極探索黨政領導干部“一并審計”的路子和經濟責任評價體系
三、有關要求
(一)明確工作責任
(二)注重統(tǒng)籌兼顧
(三)堅持群眾路線
……

  市審計局學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案
  
  今年3月份以來,市審計局按照市委的統(tǒng)一部署,在市委指導檢查組的具體指導下,圍繞“規(guī)范審計行為、完善審計機制、提高審計水平、服務張家口科學發(fā)展”這一主題,扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動前兩個階段的工作,形成了《領導班子學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告》,深刻分析查找了審計工作在思想觀念,_機制建設,圍繞中心、服務大局,審計隊伍建設,審計信息化建設等方面存在的差距和不足。針對這些問題,局黨組召開專題會議,從服務全市經濟社會發(fā)展大局、推動審計工作科學發(fā)展的高度研究研究制定了如下整改落實方案
  一、指導思想和目標要求
  以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,充分發(fā)揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能,著力轉變審計工作不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念,解決影響和制約
……(新文秘網http://120pk.cn省略630字,正式會員可完整閱讀)…… 
和完成質量,有效解決審計過程中存在的問題。
  2、優(yōu)化審計質量控制機制。實行審計流程彈性管理,根據審計目標、審計對象規(guī)模、項目重要程度、審計難易程度優(yōu)化審計流程,提高審計效率,節(jié)約審計資源。落實三級復核制度,嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任和過錯追究制度。加強審計質量檢查與考評,建立和完善審計質量管理體系。加強計算機審計環(huán)境下的質量控制,防范審計風險。
  3、深化審計成果利用機制。加強審計決定整改落實工作的跟蹤督查,力求事事有結果、件件有回音,努力做到審計一個項目規(guī)范一個系統(tǒng)和行業(yè)。繼續(xù)加強審計信息綜合開發(fā)工作,準確把握需求,增強報送時效,提高信息質量;加強審計成果的提煉、分析、整合,注意從_、機制、制度和管理層面剖析原因,提出建設性意見和建議。加強審計工作宣傳,關注社情民意,積極穩(wěn)妥地推進政務公開,讓社會各界更好地了解、理解和支持審計工作。
  4、建立作風建設長效機制。著力樹立“客觀公正、依法審計”的審計干部形象。審計人員既要嚴格執(zhí)法,敢于碰硬,又要實事求是,維護大局;既要清正廉潔、客觀公正,又要文明禮貌,謙虛謹慎。打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍。以嚴格執(zhí)行新的審計“八不準”規(guī)定為抓手,認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)章制度。
  5、建立黨的建設長效機制。加強機關黨的建設。在黨員干部隊伍中開展爭做“五個模范”活動,即:爭做貫徹落實科學發(fā)展觀的模范,學習的模范,精通審計業(yè)務的模范,團結的模范,遵紀守法的模范。堅持以人為本,耐心細致地開展思想政治工作。關心干部職工的成長進步,為他們創(chuàng)造良好的工作生活條件。建立健全干部理論學習制度。
  責任人:班子全體成員。
  責任部門:法制科、辦公室、黨辦室、紀檢監(jiān)察室。
  時限:年內。
 。ㄈ╆P于加強審計干部隊伍建設的問題
  堅持“以人為本,立足長遠,培育人才”的理念,著力培養(yǎng)造就一批思想政治素質過硬,精通審計業(yè)務,熟練掌握現(xiàn)代審計技術的高層次審計人才。根據審計隊伍年齡結構、專業(yè)知識結構等情況,加強對審計人員業(yè)務技能和專業(yè)知識的培訓。要創(chuàng)新培訓方式,采取“走出去,請進來”、以會代訓、以審代培、空中課堂、網上教育等多種培訓形式。建立健全學習激勵機制,倡導和支持自學,對學有所成的干部要給予一定的精神和物質獎勵。要完善學習考核制度,將黨員干部學習政治理論、業(yè)務知識和接受培訓情況做為年終考核的重要內容。開展崗位練兵、在崗提高活動。整合審計人力資源,集中力量打殲滅戰(zhàn)。同時積極向市里有關部門呼吁,爭取充實審計干部隊伍,重點引進審計、法律、計算機、文秘等方面的人才。
  責任人:總審計師:
  責任部門:法制科、審計干部培訓中心。
  時限:年內。
  (四)關于績效審計有待深化的問題
  積極探索績效審計的新方法、新途徑,大膽借鑒其他省、市績效審計的成功經驗,穩(wěn)步推進全市績效審計工作創(chuàng)新發(fā)展。要把績效審計和財政財務收支的真實合法審計有機結合起來,逐步加大績效審計的份量。要深入對公共資源的管理狀況和管理程序進行分析和研究,注重對政府投資項目的經濟性、效率性、效益性進行全面、綜合的評價。
  負責人:副局長:
  責任部門:各業(yè)務科。
  時限:年內。
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