淺談如何當好審計部門的副職

目錄/提綱：……
一、當好副職應(yīng)加強思想品德修養(yǎng)
一是配合意識
二是主動參與意識
三是正確的權(quán)、利意識
二、當好副職應(yīng)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
三、當好副職應(yīng)切實抓好分管工作
一是鑒別能力
二是調(diào)研能力
三是協(xié)調(diào)能力
四是開拓能力
五是駕馭能力
四、當好副職應(yīng)正確處理各種關(guān)系
二是要善做邊緣工作
三要慎做表態(tài)和拍板的工作
二要做到增強理解，相互尊重，同舟共濟，增強自身的凝聚力和感召力
三要做到以誠相處，溝通思想，相互信任
一是過于疏遠，影響正常溝通，對工作不利
五、當好副職應(yīng)發(fā)揮參謀助手作用
二是要按時、按質(zhì)、按量地完成分管工作，不給全局拖后腿
三是對分管股室呈報的事項，在納入決策前要嚴格把關(guān)，不能在決策時漏洞百出
五是對分管工作要多思、深思、細思
六、當好副職應(yīng)保持正常工作心態(tài)
一是要理智
二是要謙和
三是要豁達
……

　　淺談如何發(fā)揮審計部門副職的作用
　　副職是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中不可缺少的重要一員，副職作用的好壞直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。作為審計部門的一名副職，通過近幾年的實踐，我認為，要想當一名合格的副職，應(yīng)該做好以下幾個方面。
　　一、當好副職應(yīng)加強思想品德修養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注意思想品德修養(yǎng)，首先要加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定不移地用馬列主義、_思想、_理論武裝頭腦，增強工作的預(yù)見性，增強政z-m感性，自覺抵制各種不良思想的侵蝕和影響。其次要廣泛地學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、法律知識、管理知識、金融知識和自己分管所涉及到的各方面知識，努力使自己成為一個廣聞博見、知識豐富的復(fù)合型人才。另外，要具有高尚的品德，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。還要具備嚴謹?shù)纳?br>……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略567字，正式會員可完整閱讀）……　
，如果沒有較高的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能是很難發(fā)現(xiàn)的。作為審計部門的領(lǐng)導(dǎo)，只有具備以上知識，才能正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。也可以說，作為審計部門的一把手，對業(yè)務(wù)知識可以懂得較少，但作為審計部門的副職必須具備較高的業(yè)務(wù)知識，上對一把手負責(zé)，下對分管工作進行指導(dǎo)、管理和把關(guān)。
　　三、當好副職應(yīng)切實抓好分管工作。就全局工作而言，副職要配合正職當好配角，而就其分管工作而言，副職又是主角，必須對分管工作負責(zé)。要想抓好分管工作必須具備五種能力：一是鑒別能力。在工作任務(wù)較多和較重時，要善于從紛繁復(fù)雜的矛盾中抓住主要矛盾，迅速做出判斷，既要抓住重點，又要兼顧一般。二是調(diào)研能力。要做到對分管工作情況熟悉、目標明確、思路清晰、措施得力，就必須深入實際搞好調(diào)查研究，大膽探索做好工作的思路和方法，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實把問題想在前頭，把工作干在前頭，從而創(chuàng)造性地開展工作。三是協(xié)調(diào)能力。首先要協(xié)調(diào)好與被審計單位的關(guān)系，以此保證審計按計劃順利進行；其次要協(xié)調(diào)好分管股室與其他股室的關(guān)系；另外還要協(xié)調(diào)好分管股室內(nèi)部的關(guān)系。四是開拓能力。在把握全局工作思路的基礎(chǔ)上，要善于去豐富、延伸、創(chuàng)新和完善，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。五是駕馭能力。要熟知分管股室人員的個性、優(yōu)點、缺點和業(yè)務(wù)能力及思想狀況，工作上高標準嚴要求，生活上關(guān)心照顧下屬，為他們解決后顧之憂，使分管人員拉得出、打得勝。如果具備了以上幾種能力，就能在工作中得心應(yīng)手，起到獨當一面的作用。
　　四、當好副職應(yīng)正確處理各種關(guān)系。要想當一名合格的副職，必須找準自己的位置，擺正各種關(guān)系。要堅持“突破不突出，到位不越位，補臺不拆臺，捧場不晾場”的原則，處理好與正職、與其他副職和與下屬的關(guān)系。
　　首先要正確處理與正職的關(guān)系。副職在工作中既要大膽，又要力戒越俎代庖。力爭做到有主見而不固執(zhí)，多攬事而不爭權(quán)，尊重而不奉迎，請示而不依賴，服從而不盲從，盡職而不爭功，行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位。為此，一要多做份內(nèi)的工作，對自己分管的工作要努力完成，只要有能力辦的事，盡量自己辦，不要大事小事都推到正職那兒，以保證正職有足夠的時間和精力來考慮全局性工作。二是要善做邊緣工作。邊緣工作是指沒有明確分工或做起來往往最容易產(chǎn)生矛盾和問題的工作。作為副職要主動承擔這方面的工作，在完成過程中，要注意多請示匯報，尤其在涉及一些權(quán)和利的敏感性和熱點問題上一定要慎重從事；三要慎做表態(tài)和拍板的工作。作為副職，未受正職委托，對一些全局性的工作不宜搶先表態(tài)拍板，更不能自作主張亂拍板。
　　其次要正確處理與其他副職的關(guān)系。與其他副職要做到支持而不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉。副職與副職之間每個人分管的工作不同，彼此的經(jīng)歷不同，工作方式方法也有差異，因此，在一些問題上難免會產(chǎn)生分歧和矛盾，所以，同級之間在堅持原則的基礎(chǔ)上，做到相互諒解，搞好協(xié)調(diào)與配合至關(guān)重要。一要做到顧全大局，思想上要有全局觀念，工作上要從整體利益出發(fā)，相互支持，密切配合 ……（未完，全文共3152字，當前僅顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何當好審計部門的副職》）