鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是黨員結(jié)構(gòu)不合理，“三偏”現(xiàn)象較突出
二是少數(shù)黨員政治素質(zhì)不高，黨性觀念淡薄
三是部分黨員缺乏致富本領(lǐng)，“雙帶”作用乏力
四是要求入黨的比較少，后備來(lái)源短缺
二、存在問題的主要原因
一是大量人才外流，好“苗子”難找
二是少數(shù)黨員扭曲了黨的形象，影響了青年入黨的政治熱情
三是不良風(fēng)氣的影響，使農(nóng)村青年不想入黨
四是個(gè)別人設(shè)置障礙，拒絕青年入黨
五是教育和管理滯后，黨員作用難發(fā)揮
三、解決問題的對(duì)策
二要充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的模范作用，三要大力發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)
……

　　在構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大實(shí)踐中，農(nóng)村黨員是一支重要力量。最近我們對(duì)本鎮(zhèn)農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行了一次專題調(diào)查分析，總的看來(lái)，農(nóng)民黨員隊(duì)伍的主流是好的，但也還存在很多問題亟待解決。
　　一、存在的主要問題
　　一是黨員結(jié)構(gòu)不合理，“三偏”現(xiàn)象較突出。現(xiàn)有農(nóng)民黨員中嚴(yán)重存在著年齡偏老、文化偏低、數(shù)量偏少的“三偏”現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)共有農(nóng)民黨員649名，其中55歲以上的占42.8℅，在他們中還有相當(dāng)一部分屬老弱病殘者，基本喪失了勞動(dòng)能力；35歲以下僅93名；平均年齡為53.6歲，個(gè)別村的農(nóng)民黨員平均年齡高達(dá) 60歲，**村黨支部，支委班子平均年齡達(dá)59歲。從文化程度看，初中以下占66℅。從數(shù)量上看，農(nóng)民黨員占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的82.7℅，而占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘谋壤惋@低了，僅為2.2℅�！叭眴栴}的存在，使農(nóng)民黨員隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的生氣和活力。
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員仍處于不前不后狀態(tài)，甚至有的還屬“扶貧”對(duì)象。如我鎮(zhèn) **村，有黨員28人，平均年齡60.3歲，初中以上文化程度的僅8名，占28.5℅，大部分黨員因受年齡、文化、自然條件等的制約，經(jīng)濟(jì)生活普遍不如當(dāng)?shù)胤屈h群眾，根本談不上“帶”的問題，基本上失去了感召力。黨員在致富中的“帶頭”和“帶領(lǐng)”作用成了空談，嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性。
　　四是要求入黨的比較少，后備來(lái)源短缺。從調(diào)查的情況看，農(nóng)民要求入黨的政治熱情不高，青年農(nóng)民亦如此，特別是婦女。一些邊遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)落后的村情況更差。今年，我鎮(zhèn)人口3.2萬(wàn)人，僅有36人寫了入黨申請(qǐng)書，近兩年每個(gè)村平均僅吸收黨員 1.2名。
　　二、存在問題的主要原因
　　一是大量人才外流，好“苗子”難找。許多農(nóng)村青年都不愿留家守業(yè)務(wù)農(nóng)，致使現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人不是升學(xué)讀書出去了，就是外出打工了。留下的多是婦孺老小，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善。
　　二是少數(shù)黨員扭曲了黨的形象，影響了青年入黨的政治熱情。我鎮(zhèn)基本沒有集體經(jīng)濟(jì)。由于黨組織缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力，既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又不能為群眾辦實(shí)事，致使不少農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民向往黨組織的熱情大為減退。如今，黨內(nèi)的個(gè)別腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重影響了黨的形象，有的人認(rèn)為黨員與普通群眾沒有什么區(qū)別，存在“黨員不黨員、每月兩毛錢”的消極認(rèn)識(shí)，黨員自身缺少優(yōu)越感，群眾對(duì)黨員缺少羨慕感。
　　三是不良風(fēng)氣的影響，使農(nóng)村青年不想入黨。個(gè)別農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了變化，不講政治，講實(shí)惠；不想入黨，想賺錢，在政治追求上存在一些消極心態(tài)，認(rèn)為“入黨吃虧”，“入黨無(wú)用”。
　　四是個(gè)別人設(shè)置障礙，拒絕青年入黨。有些村黨支部負(fù)責(zé)人私心雜念重，嫉賢妒能，故意壓制人才，害怕“培養(yǎng)了苗子，失去了位子”，不愿發(fā)展年輕有為的農(nóng)民入黨，有意設(shè)置重重障礙，采取“拖、卡、壓”等手段，將優(yōu)秀青年農(nóng)民拒之門外。有的即使發(fā)展，也是專門吸收膽子小、素質(zhì)低、能力差的人入黨，造成了農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化、素質(zhì)偏低、班子后繼乏人的狀況。
　　五是教育和管理滯后，黨員作用難發(fā)揮。從調(diào)查的情況看，一些黨組織無(wú)論是對(duì)農(nóng)民黨員、入黨積極分子，還是對(duì)普通群眾的教育引導(dǎo)，普遍存在層次不分、方式方法單調(diào)、內(nèi)容缺乏針對(duì)性的狀況。在內(nèi)容上，大都是千篇一律，不因人、因時(shí)、因需施教，出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。管理上，對(duì)出現(xiàn)的的新情況，沒有很好地進(jìn)行研究解決。比如對(duì)流動(dòng)農(nóng)民黨員、老黨員、中青年黨員、貧困黨員等不同類型的黨員管理缺乏具體的規(guī)章制度，使管理流于形式。
　　三、解決問題的對(duì)策
　　針對(duì)農(nóng)民黨員隊(duì)伍存在的許多問題，切實(shí)改進(jìn)隊(duì)伍狀況，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，已刻不容緩。從當(dāng)前我鎮(zhèn)的情況看，應(yīng)著重抓好以下幾個(gè)方面：
　　第一，改善結(jié)構(gòu)，建立健全嚴(yán)格的吐故納新機(jī)制。嚴(yán)格黨員進(jìn)口關(guān)，拓寬視野和渠道，把素質(zhì)較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)知識(shí)青年、個(gè)體戶吸收到黨內(nèi)來(lái)，同時(shí)，疏通出口，對(duì)不合格的黨員，及時(shí)作出嚴(yán)肅的處置，將其淘汰出黨，使農(nóng)民黨員隊(duì)伍始終保持肌體健康。
　　第二，提高素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)民黨員 ……（未完，全文共2685字，當(dāng)前僅顯示1707字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況的調(diào)查與思考》）