強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督的思考

目錄/提綱：……
一是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)疑難問題開展聯(lián)合“會診”
二是組織黨員干部開展自查自糾
三是對存在嚴(yán)重作風(fēng)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行紀(jì)律懲處
四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題連帶責(zé)任追究制度
……

　　加強(qiáng)對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)監(jiān)督，是黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須立足黨員干部隊(duì)伍實(shí)際，把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律性，富于監(jiān)督工作的創(chuàng)造性，推進(jìn)制度機(jī)制創(chuàng)新，堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督工作的實(shí)效性和長效性上下功夫。
　　抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善重點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)對重點(diǎn)對象的監(jiān)督。實(shí)權(quán)部門、重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部和那些作風(fēng)方面已有苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部是監(jiān)督的重點(diǎn)對象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或其主管部門要通過談話交心，及時(shí)提醒，跟蹤監(jiān)督。各級黨政組織的一把手也要作為作風(fēng)監(jiān)督的重要對象，重點(diǎn)監(jiān)督其思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的作
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，是否存在錯(cuò)誤傾向和違紀(jì)違法問題。深入開展明察暗訪，經(jīng)常組織專人到重要部門或問題傾向比較嚴(yán)重的地方和單位明察暗訪，了解和掌握作風(fēng)方面的問題，有針對性地提出整改措施。切實(shí)加強(qiáng)民主監(jiān)督，認(rèn)真做好群眾來信來訪舉報(bào)工作，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開和村務(wù)公開，特別是要抓好重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等項(xiàng)工作的公開公示，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和黨外民主，緊緊依靠廣大黨員和群眾發(fā)現(xiàn)作風(fēng)方面的問題。大力推進(jìn)廉政審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及重大項(xiàng)目審計(jì)、大額度資金審計(jì)等，從中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)管理方面存在的違規(guī)操作、弄虛作假等問題。注意從y論監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，對廣播、電視、報(bào)紙 、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介報(bào)道的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，及時(shí)進(jìn)行剖析、梳理、跟蹤、核實(shí)，找出領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的癥結(jié)。同時(shí)還要注意從領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題，如通過開展效能監(jiān)察，執(zhí)法監(jiān)察和廉政監(jiān)察發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題，對黨員干部狀況開展調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)作風(fēng)問題等。
　　堅(jiān)持懲教結(jié)合，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題糾正機(jī)制。一是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)疑難問題開展聯(lián)合“會診”。要組織作風(fēng)建設(shè)方面的專家學(xué)者對作風(fēng)問題嚴(yán)重的部門和易于產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)行聯(lián)合診治，幫助查找監(jiān)督管理中的漏洞，分析查找產(chǎn)生問題的根源，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)的措施，有針對性地健全工作機(jī)制和管理制度，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。二是組織黨員干部開展自查自糾。借鑒開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部就自身作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行自查自糾。通過召開黨內(nèi)民主生活會、作風(fēng)問題座談會等形式，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并把有關(guān)問題如實(shí)地向組織說清講明。要對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，制定個(gè)人整改計(jì)劃和措施，認(rèn)真糾正作風(fēng)方面存在的問題。三是對存在嚴(yán)重作風(fēng)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行紀(jì)律懲處。懲處既是遏制作風(fēng)問題滋生蔓延的有效手段，也是作風(fēng)問題標(biāo)本兼治的具體體現(xiàn)。要進(jìn)一步加大懲處力度，對于不注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，大錯(cuò)誤不犯、小錯(cuò)誤不斷的；有令不行、有禁不止，恣意違反黨和國家路線方針政策的；違背科學(xué)發(fā)展觀，脫離實(shí)際，大搞形象工程、政績工程的；工作效率低下、作風(fēng)拖拉，嚴(yán)重破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的。與民爭利、作風(fēng)粗暴、隨意踐踏黨內(nèi)外民主 ……（未完，全文共1910字，當(dāng)前僅顯示1214字，請閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)監(jiān)督的思考》）