市人事局2009年工作總結(jié)及2010年工作思路

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持創(chuàng)新思路，重引導(dǎo)、強(qiáng)服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程
（一）拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（二）加強(qiáng)就業(yè)宣傳，幫助高校畢業(yè)生全面了解政策
（三）搭建服務(wù)平臺，優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境
二、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，聚人才、促發(fā)展，認(rèn)真做好2009年××人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作
（一）實(shí)施人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
一是以規(guī)范管理促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
二是以機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
三是以示范帶動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)
（二）深化各項(xiàng)改革，進(jìn)一步營造良好人事行政環(huán)境
一是深入推進(jìn)事業(yè)單位綜合改革
二是深化行政管理_改革
三是深化城鄉(xiāng)綜合配套改革
（三）維護(hù)_，進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)
（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人事人才公共服務(wù)
一是全面加強(qiáng)人事信息化建設(shè)
二是健全人事人才公共服務(wù)運(yùn)行機(jī)制
三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，抓重點(diǎn)、講實(shí)效，確保全年人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)圓滿完成
（一）強(qiáng)化措施，圓滿完成高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)任務(wù)
（二）嚴(yán)格要求，及時(shí)兌現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍資源開發(fā)
（四）精簡效能，進(jìn)一步深化行政管理_改革
（五）深化載體，進(jìn)一步提高人事編制公共服務(wù)
……
　　
　　2009年以來，**市人事局（編辦）在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人事廳（編辦）的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生”主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)“兩個(gè)加快”和“三個(gè)發(fā)展”，努力促進(jìn)我市人事編制工作上臺階、上水平，出成果、出亮點(diǎn)，使各項(xiàng)人事編制工作取得了明顯成效。
　　一、堅(jiān)持創(chuàng)新思路，重引導(dǎo)、強(qiáng)服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程
　�。ㄒ唬┩貙捑蜆I(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。采取建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、舉辦“民營企業(yè)招聘周”、“網(wǎng)絡(luò)大招聘”、“專場招聘會”和實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃等措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生公平、靈活、多渠道就業(yè)。**，共組織高校畢業(yè)生公益性招聘會24場，進(jìn)場招聘單位近1000家，提供崗位近19200個(gè)，幫助800余名高校畢業(yè)生簽約我市工作。
　�。ǘ┘訌�(qiáng)就業(yè)宣傳，幫助高校畢業(yè)生全面了解政
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略602字，正式會員可完整閱讀）……　
專家評審委員會成員。創(chuàng)新職稱評審機(jī)制，全面推進(jìn)職稱社會化評審。開展了首屆**市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和專家評選工作。三是以示范帶動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。編制《**市社會主義新農(nóng)村建設(shè)人才規(guī)劃》，部署第三屆優(yōu)秀農(nóng)村人才評選工作，對農(nóng)村人才示范崗進(jìn)行了命名表彰。承辦了由南京市組織的5名農(nóng)業(yè)專家支援**農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技專業(yè)培訓(xùn)班。
　�。ǘ┥罨黜�(xiàng)改革，進(jìn)一步營造良好人事行政環(huán)境。一是深入推進(jìn)事業(yè)單位綜合改革。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，完成了104個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審批。推進(jìn)事業(yè)單位參公管理，審核上報(bào)了147個(gè)事業(yè)單位申報(bào)參公管理，完成了17個(gè)批準(zhǔn)參公單位204人登記工作和安監(jiān)執(zhí)法等127人的過渡考試工作，組織開展了參公單位職能確定工作。改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，組織了3次共2344人次參考的市縣（區(qū)）事業(yè)單位招聘人員考試。二是深化行政管理_改革。貫徹精簡高效原則，清理出69個(gè)單位共270個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和非常設(shè)機(jī)構(gòu)，待市委市政府審定后調(diào)整取消。做好了市政府金融辦公室等機(jī)構(gòu)設(shè)立和縣（區(qū)）檢察院專職檢察委員會委員職位設(shè)置等工作。按照“兩所一庭”建設(shè)規(guī)定，設(shè)置全市公安機(jī)關(guān)派出所116個(gè)，撤銷2個(gè)，調(diào)整更名2個(gè)，新建41個(gè)，確定了城區(qū)和農(nóng)村派出所機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)配備。建立健全衛(wèi)生、安監(jiān)、藥監(jiān)等執(zhí)法監(jiān)督體系，完成了園區(qū)管理_調(diào)研。三是深化城鄉(xiāng)綜合配套改革。圍繞城鄉(xiāng)綜合配套改革，研究推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的人事人才和機(jī)構(gòu)編制管理，探索事權(quán)下移、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、公共服務(wù)延伸等管理_改革。
　�。ㄈ┚S護(hù)_，進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)。全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，實(shí)現(xiàn)3個(gè)100%，即企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助兌現(xiàn)率100%，關(guān)閉、停產(chǎn)、失業(yè)和特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保險(xiǎn)參保率100%、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率100%。圓滿組織了2008年軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，對全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了健康體檢，對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行了更新。**共走訪企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部16家，召開座談會8次，成功化解了“5·4”不穩(wěn)定苗頭，鞏固了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部零到省、零_上訪的維穩(wěn)成績。
　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人事人才公共服務(wù)。一是全面加強(qiáng)人事信息化建設(shè)。利用**人才網(wǎng)和**人事考試網(wǎng)等平臺，組織開展網(wǎng)上交流活動(dòng)，目前擁有會員單位近250家，會員個(gè)人近2萬人，網(wǎng)上提供各類招聘崗位30000余個(gè)，人才網(wǎng)點(diǎn)擊率達(dá)1300次/天。二是健全人事人才公共服務(wù)運(yùn)行機(jī)制。積極構(gòu)建集人才查詢、交流、測評等多功能一體的人才服務(wù)平臺。目前，有完全人事代理人員4418人，向12家派遣單位派遣各類人才1500余人，舉辦招聘會24場，進(jìn)場招聘單位近1000個(gè)，提供就業(yè)崗位近2萬個(gè)，進(jìn)場應(yīng)聘人員達(dá)5萬余人次，2000余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。完成了2萬余人次共25類的人事考試報(bào)名工作，組織了近17000人次共11類人事考試考務(wù)工作，嚴(yán)肅了考風(fēng)考紀(jì)，確�？荚嚒傲闶鹿省�。此外，統(tǒng)籌做好了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、日常工資變動(dòng)管理、干部學(xué)習(xí)教育等工作。
　　三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，抓重點(diǎn)、講實(shí)效，確保全年人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)圓滿完成
　�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化措施 ……（未完，全文共2661字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局2009年工作總結(jié)及2010年工作思路》）