目錄/提綱:……
一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)
二是提高業(yè)務(wù)水平
三是拓寬知識(shí)領(lǐng)域
一是增強(qiáng)調(diào)研的基本功
二是增強(qiáng)落實(shí)的基本功
三是增強(qiáng)“彈鋼琴”的基本功
一是抓突破,在重點(diǎn)工作上創(chuàng)新
二是抓載體,在開展活動(dòng)上創(chuàng)新
三是抓規(guī)范,在工作機(jī)制上創(chuàng)新
一要加強(qiáng)人格修養(yǎng)
二要堅(jiān)持坦誠(chéng)待人
三要安于甘為人梯
……
科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)雖然告一段落,但科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),也是組織部門建設(shè)的永恒主題。組織部門永葆科學(xué)發(fā)展觀,要求組工干部要比一般黨員和干部有更高的要求,要努力體現(xiàn)政治上的堅(jiān)定性、用人上的公正性、學(xué)習(xí)上的刻苦性、能力上的全面性、工作上的開拓性、作風(fēng)上的務(wù)實(shí)性、自律上的廉潔性和形象上的公認(rèn)性,以樹好形象、做好工作、永葆科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng),真正把組織部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門,推動(dòng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),為“十一五”發(fā)展和跨越發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
永葆科學(xué)發(fā)展觀,要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),做復(fù)合型組工干部
北宋詩人黃庭堅(jiān)說:“三日不讀書,便覺言語無味,面目可憎。”對(duì)組工干部來說,如果不學(xué)習(xí)、不讀書,思想就缺少靈氣,
講話就缺少底氣,行動(dòng)就缺少朝氣,工作就缺少銳氣。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)。組織部門承擔(dān)的是非常重要而且很難的工作,要求組工干部必須具備較高的理論素養(yǎng)。說它重要是講組工干部從事的是黨的建設(shè)工作。如果黨建設(shè)不好,樹立科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì),建設(shè)社會(huì)主義新
農(nóng)村等都無從談起,國(guó)家的前途、民族的命運(yùn)也無從談起。說它難是
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廣,何以選人,何以服人?同時(shí),組工干部還要注意掌握本地區(qū)工作重點(diǎn)和各部門工作情況,盡量全面了解各行業(yè)有關(guān)信息,真正做到服務(wù)大局,服務(wù)發(fā)展。
永葆科學(xué)發(fā)展觀,要強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí),做實(shí)干型組工干部
組工干部永葆科學(xué)發(fā)展觀,體現(xiàn)在工作上就是要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的激情和勇氣,有扎實(shí)苦干的精神和耐性,力爭(zhēng)常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點(diǎn)工作有突破、特色工作有影響。
一是增強(qiáng)
調(diào)研的基本功。一個(gè)地區(qū),一個(gè)部門組織工作的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先要與整個(gè)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)同步,與黨和國(guó)家推進(jìn)改革的形勢(shì)同步,與本地區(qū)本部門整體發(fā)展的局勢(shì)同步。實(shí)現(xiàn)這三個(gè)同步,調(diào)查研究是前提和基礎(chǔ)。只有通過調(diào)查研究,才能完整、系統(tǒng)地把握宏觀形勢(shì),開創(chuàng)組織工作新局面。組織工作爭(zhēng)先要融
入黨委、政府工作全局中。必須通過調(diào)查研究了解全局的中心、全局的走向、全局的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)。爭(zhēng)先的重要標(biāo)準(zhǔn)就是要有新的思想,新的舉措。決定思想和舉措的基礎(chǔ)是調(diào)查研究。調(diào)研工作欠扎實(shí),是基層組織部門普遍存在的問題,要努力改變“關(guān)起門來抓組織工作”的被動(dòng)局面,把加強(qiáng)調(diào)查研究作為提高組工干部素質(zhì)、推進(jìn)組織工作的一個(gè)重要方法,吃透上情、下情,找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)。要開展部機(jī)關(guān)干部實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。通過實(shí)踐鍛煉,促進(jìn)組工干部學(xué)會(huì)在考察中識(shí)人,在實(shí)踐中識(shí)人,在群眾輿論中識(shí)人,提高知人善任的能力。下基層要制定計(jì)劃,確定主題,明確要求,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。要建立健全調(diào)查研究的成果反映機(jī)制,努力提高組工調(diào)研的質(zhì)量,為黨委提供高質(zhì)量的信息服務(wù)和決策依據(jù)。要把調(diào)研工作作為培養(yǎng)鍛煉組工干部創(chuàng)新能力的重要途徑,通過建立和完善調(diào)研工作機(jī)制,為不斷開創(chuàng)組織工作新局面,提高黨的執(zhí)政能力提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二是增強(qiáng)落實(shí)的基本功。抓落實(shí),既是工作方法問題,也是
工作作風(fēng)、工作能力、精神狀態(tài)問題。重視不重視抓落實(shí),善于不善于抓落實(shí),這是對(duì)組工干部能否做到“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的一個(gè)實(shí)際檢驗(yàn),也是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀教育成果的檢驗(yàn)。抓落實(shí),關(guān)鍵在實(shí)!耙晕募鋵(shí)文件”、“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”,這種官僚的現(xiàn)象在我們的工作中時(shí)常發(fā)生。有的工作不深入,滿足于熱熱鬧鬧、表面文章;有的抓工作喜歡抓容易完成的、錦上添花的,對(duì)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不愿意接觸,不愿下苦功夫去解決;有的做工作虎頭蛇尾,缺乏求真務(wù)實(shí)和深入細(xì)致、持之以恒的作風(fēng)。因此,我們要狠抓落實(shí),就必須轉(zhuǎn)變作風(fēng),“做事”與“做勢(shì)”并舉,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干。組織工作許多都是基礎(chǔ)性、周期性很強(qiáng)的工作,只有持之以恒、常抓不懈,才能最后達(dá)到預(yù)期目的。豐縣實(shí)行“工作項(xiàng)目化,項(xiàng)目責(zé)任化,責(zé)任分解化”,把目標(biāo)考核、年度考核、個(gè)人述職有機(jī)結(jié)合,落實(shí)好督辦責(zé)任,建立股室工作臺(tái)帳,將督查工作與個(gè)人目標(biāo)管理考核掛鉤,落實(shí)好實(shí)績(jī)公示和考核結(jié)果的運(yùn)用,整體推進(jìn)組織工作,取得了較好的效果。
三是增強(qiáng)“彈鋼琴”的基本功。組織工作頭緒多,但我們不能因事情多就顧此失彼,因工作忙就打亂仗。一定要把握大局、統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn),確保工作協(xié)調(diào)發(fā)展。在矛盾多的情況下,學(xué)會(huì)抓主要矛盾,在事情多的情況下,善于抓工作重點(diǎn),對(duì)于重點(diǎn)、難點(diǎn)工作,要分解任務(wù)、明確責(zé)任人、明確要求,集中精力抓、鍥而不舍地抓,務(wù)求取得突破。要注意發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,
總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗(yàn),用典型推動(dòng)面上工作開展,推動(dòng)工作的落實(shí)。
永葆科學(xué)發(fā)展觀,要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),做開拓型組工干部
組織部門是帶頭實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率部門,永葆黨的科學(xué)發(fā)展觀,要求我們面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,緊緊把握時(shí)代脈搏,與時(shí)俱進(jìn),大膽創(chuàng)新,培養(yǎng)一批科研型組工干部。組織工作是一項(xiàng)充滿生機(jī)活力的事業(yè),要在新的形勢(shì)和任務(wù)面前實(shí)現(xiàn)更大的跨越,貴在抓好三個(gè)創(chuàng)新:
一是抓突破,在重點(diǎn)工作上創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新,就沒有突破,就沒有發(fā)展。抓住重點(diǎn),就是抓住了主要矛盾。要圍繞重點(diǎn)工作,尋求工作的突破口,找準(zhǔn)工作的主攻方向,大膽實(shí)踐,創(chuàng)造性地開展工作。要抓住干部制度改革這個(gè)牽動(dòng)全局、左右全局、影響全局的關(guān)鍵,加快黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐。要圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,大力創(chuàng)新,努 ……(未完,全文共4252字,當(dāng)前僅顯示2147字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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