黨委換屆工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、圍繞科學(xué)發(fā)展配干部，確立鮮明的用人導(dǎo)向
二、堅(jiān)持以人為本選干部，探索民主的用人機(jī)制
三、創(chuàng)新工作思路用干部，推進(jìn)科學(xué)的用人方法
四、強(qiáng)化教育監(jiān)督管干部，做好換屆后續(xù)工作
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　　今年是我市實(shí)施新一輪追趕式發(fā)展的開(kāi)局之年，同時(shí)又是市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆之年，發(fā)展的關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部隊(duì)伍，我們要以黨委換屆為契機(jī)，扎實(shí)工作，努力打造一支思想解放、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。
　　一、圍繞科學(xué)發(fā)展配干部，確立鮮明的用人導(dǎo)向。
　　黨委換屆工作的重點(diǎn)是做好人事安排，樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。要按照加快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的要求，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑本事用干部。三年前，我市確立了“實(shí)施追趕式發(fā)展”戰(zhàn)略，到2005年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值超百億、財(cái)政收入超10億的發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)質(zhì)態(tài)明顯改觀，城市面貌明顯改變，社會(huì)風(fēng)氣明顯改善，各級(jí)黨員干部發(fā)揮了積極作用，一批在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的領(lǐng)導(dǎo)干部得到鍛煉。2006年，在實(shí)施第十一個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃的開(kāi)局之年，我市又作出了“實(shí)施新一輪追趕發(fā)展，實(shí)現(xiàn)又一個(gè)培增計(jì)劃”的重大
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屆工作的意見(jiàn)、政策和指示精神；另一方面，要通過(guò)換屆進(jìn)一步深化干部人事制度改革，真正把黨員干部的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)）落到實(shí)處，努力創(chuàng)造公開(kāi)民主、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的濃厚氛圍。要認(rèn)真研究“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)對(duì)組織工作尤其是對(duì)干部工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，進(jìn)一步完善公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、公開(kāi)選拔制度，根據(jù)新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不適應(yīng)新一輪追趕式發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓住網(wǎng)黨委換屆這一契機(jī)，及時(shí)加以調(diào)整。同時(shí)，還要認(rèn)真研究和制定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“十一五”規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)、選配、教育管理的超前性、計(jì)劃性和針對(duì)性，建立科學(xué)、民主、長(zhǎng)效的選人用人機(jī)制。在組織今年的市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，積極探索和改進(jìn)黨代會(huì)代表選舉辦法，合理確定和分配代表名額，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)代表直接由黨員提名，嚴(yán)格代表產(chǎn)生程序、嚴(yán)格差額選舉辦法，通過(guò)普選，進(jìn)一步推進(jìn)黨代表選舉民主化進(jìn)程。在干部考察過(guò)程中認(rèn)真組織民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)述職述廉，全面開(kāi)展民主定向推薦，擴(kuò)大參加民主推薦、測(cè)評(píng)的黨員范圍，使換屆選舉直接體現(xiàn)黨員的意志，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，把普通黨員真正信得過(guò)的人選選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真細(xì)致做好換屆中領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，服從組織安排，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效。嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，對(duì)“跑官要官”、“拉票賄選”、搞非組織活動(dòng)等違紀(jì)違法行為堅(jiān)決查處，決不姑息遷就。通過(guò)換屆，建設(shè)一支發(fā)展的班子、團(tuán)結(jié)的班子、群眾擁護(hù)的班子。
　　三、創(chuàng)新工作思路用干部，推進(jìn)科學(xué)的用人方法。
　　干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)的發(fā)展和穩(wěn)定，是事關(guān)全局的大事，要以黨員干部先進(jìn)性建設(shè)要求為指導(dǎo)，進(jìn)一步拓展識(shí)人視野，創(chuàng)新選人方法，暢通用人渠道，實(shí)現(xiàn)人崗相適，人盡其才。要重點(diǎn)配強(qiáng)黨政“一把手”�！耙话咽帧笔穷I(lǐng)導(dǎo)班子的核心，“一把手”發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的意識(shí)和能力強(qiáng)不強(qiáng)直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的號(hào)召力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，關(guān)系到一個(gè)部門(mén)、一個(gè)地區(qū)的群眾的切實(shí)利益。圍繞加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展配強(qiáng)“一把手”，有重點(diǎn)地選拔一批具有較強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，敢抓敢管、善于化解矛盾想干事、會(huì)干事、能干事、不出事的領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)“一把手”崗位上。目前，我市20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記平均年齡42.6歲，文化程度大專以上18名，其中研究生2名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)平均年齡40.6歲，文化程度大專以上14名。要積極探索黨政“一把手”一肩挑的做法，提升“一把手”領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。要積極推進(jìn)干部交流。在換屆工作中，既保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定，同時(shí)，又從實(shí)際出發(fā)，破除地域、部門(mén)、身份的限制，繼續(xù)加大干部城鄉(xiāng)交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流、崗位交流，樹(shù)立全市干部隊(duì)伍建設(shè)“一盤(pán)棋”思想。目前，我市35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”中從市級(jí)機(jī)關(guān)選派下去的16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流使用的28名。通過(guò)干部交流，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)形成梯次，知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)形成配套，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)形成互補(bǔ)，通過(guò)干部交流，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)，形成工作合力。著力使用年輕干部， ……（未完，全文共3316字，當(dāng)前僅顯示1675字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委換屆工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）