行政助理2010年個人工作計劃

目錄/提綱：……
一、人力資源：
（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制
（二）招聘與配置：
（三）培訓：
（四）績效考核：
（五）勞動關系管理
二、行政事務
（一）車輛管理
（二）公章管理
（三）會議安排
（四）公司大型活動的組織策劃
（五）公司郵箱管理
（六）部門預算
（七）宿舍管理
三、對外事務：
（一）證照的申辦、年審
（二）政府扶持項目的申報
（三）與政府部門、行業(yè)協會的日常溝通
四、其他臨時交辦事項
（一）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理
（二）董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）
（三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理
（四）其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理
……

　　本人在2009年度，完成了公司相關工作任務。2010年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展2010年度的工作�，F制定工作計劃如下：
　　一、人力資源：
　�。ㄒ唬┙⑷肆Y源規(guī)劃工作機制。
　　1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提
……（新文秘網http://120pk.cn省略354字，正式會員可完整閱讀）……　
　　5、邀請深圳市專業(yè)培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。
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　　1、協助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。
　　2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。
　　3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。
　�。ㄎ澹﹦趧雨P系管理
　　1、退休
　�。�1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
　�。�2）協助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。
　　2、辭職
　�。�1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
　�。�2）協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。
　�。�3）具體執(zhí)行工作。
　　二、行政事務。
　�。ㄒ唬┸囕v管理
　　協助主任開展相關工作。
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　　1、協助主任做好相關審核工作。
　　2、制作公章管理登記薄。
　�。ㄈ⿻h安排
　　協助主任安排會議議程及相關準備工作。
　�。ㄋ模┕敬笮突顒拥慕M織策劃。
　　協助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
　�。ㄎ澹┕距]箱管理。
　　三點原則：
　　1、按時收取郵件；
　　2、妥當處理郵件；
　　3、慎重對待重要郵件。
　　（六）部門預算。
　　準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。
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　　1、及時收取、交納每月宿舍費用。
　　2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。
　　三、對外事務：
　　（一）證照的申辦、年審。
　　協助主任進行資料準備及提交工作。
　　（二）政府扶持項目的申報。
　　協 ……（未完，全文共1565字，當前僅顯示995字，請閱讀下面提示信息。收藏《行政助理2010年個人工作計劃》）