如何做一個稱職的基層領(lǐng)導干部

目錄/提綱：……
一、必須堅定理想信念
二、必須大力增強自身素質(zhì)
三、必須大力提高領(lǐng)導能力和駕馭全局的水平
二要充滿熱情自信三要堅持正確選擇四要強化理念，做到隨機應(yīng)變
三是要創(chuàng)新，穩(wěn)中創(chuàng)新，形成獨特的風格
四、必須大力改進工作方法
五、必須大力轉(zhuǎn)變工作作風
……

　　小康社會的建設(shè)，和諧社會的構(gòu)建，科學發(fā)展觀的落實，無疑需要全黨全國人民共同努力，黨員領(lǐng)導干部是其中堅力量，要實現(xiàn)此目標，很大程度上取決于各級領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，取決于黨員領(lǐng)導干部的能力、方法、作風和水平。因此，大力提高領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，自然是當前和今后我們面臨的一項十分緊迫和重要的任務(wù)。
　　
　　一、必須堅定理想信念
　　
　　理念是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上集中體現(xiàn)。無論是一個國家、一個民族、一個政黨還是一個_，沒有正確的理念，就沒有生機與活力，就沒有凝聚力和向心力。同樣對一個人來說，沒有正確的理念，就失去了人生的意義和價值。毛主席在延安時期就指出“我們中華民族，有同敵人血戰(zhàn)到底的氣概，有在自力更生的基礎(chǔ)上光復舊物的決心，有自立于世界民族之林的能力。”這就是一代偉人對自己的國家、民族的崇高理念。作為領(lǐng)導干部，我們的理念，必須始終與黨的理念、宗旨保持一致。如果失去理想信念，就會失去
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待。千萬不能勾心斗角，千萬不能無事生非，千萬不能彼此設(shè)防。既然走到一起，就是一家人，要說自家人的話。在一起共事，要同心同德，有話說在當面，都要真人面前不說假話，都要恪守誠信和道德，都要珍惜團結(jié)、精誠團結(jié)。
　　
　　4、提高思想素質(zhì)還應(yīng)當養(yǎng)成勝不驕、敗不餒的良好品德。在市場經(jīng)濟條件下，我們要充分看到市場競爭的殘酷性和未來發(fā)展的艱巨性。作為一個領(lǐng)導干部，既要能保持成功時的頭腦清醒，更要有遇到挫折和失敗時的冷靜和進擊精神。要養(yǎng)成“遇喜不喜、遇急不急”的風度。順利時，不要自我滿足、沾沾自喜，更不能得意忘形；遇到逆境不要喪失信心，悲觀失望。無論遇到多么復雜的情況都要沉著冷靜，以積極的態(tài)度應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
　　
　　三、必須大力提高領(lǐng)導能力和駕馭全局的水平
　　
　　對領(lǐng)導干部而言，所謂能力總的要求就是有敏銳的預(yù)見力、豐富的想象力、良好的記憶力、深刻的思維力、集中的注意力。就領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)看，最重要的是要提高決策能力，創(chuàng)造能力、應(yīng)變能力、規(guī)劃能力和駕馭能力。
　　
　　在決策能力上，要做到每一項決策都要在決策之前搞好調(diào)查研究，決策中進行科學比較，決策后立即實施。一個領(lǐng)導干部有沒有決策能力，就是看能不能做到慮之貴詳，謀之貴動，斷之貴獨，行之貴力；能不能發(fā)揮專家、專業(yè)技術(shù)人員的作用；能不能發(fā)揮同事的作用聽取各方面的信息；能不能分辨方案的優(yōu)劣，進行準確的取舍；能不能善于利用有限的資源實行最有效的配置。要始終牢記，最大的失誤是決策上的失誤。
　　
　　在創(chuàng)造能力上，就是要敢為眾人所不為，不為眾人之所為。能敏銳的觀察舊事物的缺陷，準確捕捉新事物的萌芽，在困難和矛盾面前，能提出大膽新穎的構(gòu)思和設(shè)想，并進行周密論證，拿出可行的方案付諸實施。要做到“人無我有，出奇致勝”。一個領(lǐng)導干部有沒有創(chuàng)造力關(guān)鍵要看思想觀念。觀念新思路寬，觀念舊思路窄。抱殘守缺，因循守舊是永遠沒有出路的。
　　
　　在應(yīng)變能力上要充分認識市場環(huán)境的新特點、新變化。市場經(jīng)濟復雜多變，在這種復雜的環(huán)境中，不是靠運氣，也不是靠聰明就能夠成功，而是要機智靈活。作為一個成功的領(lǐng)導干部在應(yīng)變能力上一要永不滿足挑戰(zhàn)；二要充滿熱情自信；三要堅持正確選擇；四要強化理念，做到隨機應(yīng)變。
　　
　　在規(guī)劃能力上，能不能做到“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，就是看領(lǐng)導干部是否具有超群的規(guī)劃能力，一是要超前，就是準確的預(yù)見發(fā)展趨勢；二是要嚴謹，即不能顧此失彼，互相矛盾，要形成整體；三是要創(chuàng)新，穩(wěn)中創(chuàng)新，形成獨特的風格。
　　
　　在駕馭人才上，要清楚每個人都有長短，沒有全才，要知人善任，用其所長盡其所能。作為一個領(lǐng)導者，要善于融洽人際關(guān)系，要會欣賞人，鼓勵人，特別是真誠的欣賞和贊揚。要明白真正有本事的人，一定是干大事的人，是有仁義的人，是忠誠可靠的人。關(guān)鍵是看我們怎么把這些品質(zhì)好，有本事的人給予高度信任，委以重任，把有本事的人變?yōu)楦煽康娜�。堅決不用那些狂妄的人，有野心貪婪的人，有不良嗜好和不能自制的人，同時要謹記人才的浪費是最大的浪費。
　　
　　四、必須大力改進工作方法
　　
　　1、要善于協(xié)調(diào)配合。主管負責全面，抓重點，副職應(yīng)有側(cè)重，負責一方。但是分工不是分家要各負其責。相互通氣，密切配合，堅持和維護黨工委的集體領(lǐng)導。
　　
　　2、要善于聽取同級及下屬的意見，決策之前召開相關(guān)會議，提出 ……（未完，全文共3649字，當前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何做一個稱職的基層領(lǐng)導干部》）