組織部部長在全縣非公有制企業(yè)黨建工作座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、總結(jié)成績，尋找差距，增強(qiáng)做好非公有制企業(yè)黨建工作的緊迫感和責(zé)任感
一是多方聯(lián)動，形成齊抓共管格局
二是建管并重，提升組織建設(shè)水平
三是注重選育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
四是培引結(jié)合，建立人才保障體系
五是創(chuàng)新載體，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
一是組織組建難
二是發(fā)展黨員難
三是黨員管理難
四是作用發(fā)揮難
二、明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，大力提升非公有制企業(yè)黨建工作水平
（一）創(chuàng)新黨建理念，找準(zhǔn)非公黨建工作的結(jié)合點(diǎn)
（二）創(chuàng)新設(shè)置模式，建立優(yōu)勢互補(bǔ)的管理網(wǎng)絡(luò)
一是單獨(dú)設(shè)置
二是聯(lián)合設(shè)置
三是行業(yè)設(shè)置
（三）創(chuàng)新活動載體，打造發(fā)揮作用的廣闊平臺
一是圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展謀劃活動
二是圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)安排活動
三是圍繞各類爭先創(chuàng)優(yōu)組織活動
四是圍繞建設(shè)和諧企業(yè)設(shè)計活動
五是圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動
（四）建立健全制度，構(gòu)建長效的工作機(jī)制
一是完善工作制度
二是完善考核獎懲激勵機(jī)制
三是完善黨群資源整合聯(lián)動機(jī)制
三、強(qiáng)化責(zé)任，部門聯(lián)動，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作活力
一要切實(shí)提高認(rèn)識
二要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)
三要堅持示范推進(jìn)
……

同志們：
今天上午，我們到**公司等5戶非公企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩，剛才，縣委組織部郭部長、縣非公黨工委*書記分別就如何加強(qiáng)全縣非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行了輔導(dǎo)和安排，工業(yè)園區(qū)、東華街道辦事處2個基層非公黨工委和豫華公司等4戶非公企業(yè)就如何抓好黨建工作做了發(fā)言，看過、聽過之后，很受鼓舞，很受啟發(fā)。縣委李書記親自主持座談會并要講重要意見，希望與會同志認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我就加強(qiáng)全縣非公有制企業(yè)黨建工作講三點(diǎn)意見。
一、總結(jié)成績，尋找差距，增強(qiáng)做好非公有制企業(yè)黨建工作的緊迫感和責(zé)任感
近年來，縣委把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作作為一件大事來抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省非公有制企業(yè)黨建工作座談會議精神，按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，堅持以強(qiáng)化管理為基礎(chǔ)，以發(fā)揮作用為核心，以規(guī)范提升為重點(diǎn)，以培育典型為抓手，創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，豐富載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為非公企業(yè)提供了堅強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，推動
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委派等辦法，配齊配強(qiáng)了黨組織書記。采取舉辦培訓(xùn)班、外出考察學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對非公企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力。選派黨建工作指導(dǎo)員，深入各企業(yè)幫助開展黨建工作，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了堅強(qiáng)的政治保證。
四是培引結(jié)合，建立人才保障體系。把加強(qiáng)非公企業(yè)人才隊伍建設(shè)納入全縣人才建設(shè)體系，著力為非公企業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，及時把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，今年共在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)展黨員23名。注重加強(qiáng)對黨員的學(xué)習(xí)教育，黨員素質(zhì)得到明顯提高，黨員普遍成為了企業(yè)的高層、中層管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，落實(shí)優(yōu)惠政策引進(jìn)高技能人才，促使人才要素向企業(yè)聚集，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
五是創(chuàng)新載體，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在全縣非公有制企業(yè)中廣泛開展了以“爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)骨干、爭當(dāng)營銷能手，樹黨員形象”為主要內(nèi)容的“三爭一樹”黨性實(shí)踐活動，積極開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，黨員的黨性觀念、責(zé)任意識顯著增強(qiáng)。組織企業(yè)有能力的黨員與困難黨員或職工結(jié)成幫帶對子，通過送、幫、帶、促等多種措施，使貧困黨員職工切實(shí)感受到了黨的溫暖。引導(dǎo)黨員樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念，組織黨員開展“為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策大討論”活動，黨員千方百計為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，提出合理化建議，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建典型的培育力度，采取年初爭創(chuàng)、年中督查、年度考評等措施，開展了“黨建綜合示范非公企業(yè)”創(chuàng)建活動，豫華公司、隴豐公司被縣委命名為“黨建綜合示范非公企業(yè)”，發(fā)揮了典型的示范帶動作用和輻射帶動作用。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，我縣非公有制企業(yè)黨建工作與中央和省市委的要求，與廣大黨員群眾的愿望相比，還有一定差距。主要表現(xiàn)有四難：一是組織組建難。一方面，少數(shù)企業(yè)主對在非公有制企業(yè)開展黨建工作思想認(rèn)識不到位，對黨組織的作用認(rèn)識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分新建企業(yè)的私營企業(yè)主，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態(tài)。得不到業(yè)主的支持，很難在企業(yè)建立起黨組織。另一方面，不少企業(yè)規(guī)模小，尤其是商場、超市中人員流動性大，給黨組織組建也帶來很大難度。二是發(fā)展黨員難。由于非公有制企業(yè)人員流動性大，入黨積極分子難培養(yǎng)，導(dǎo)致黨員發(fā)展對象源頭不足；非公有制企業(yè)員工社會關(guān)系和過去表現(xiàn)難掌握，組織考察把關(guān)難度大，發(fā)展質(zhì)量難保證。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正也存在著一定的難度，流動性大，對預(yù)備黨員的表現(xiàn)難掌握，跟蹤考察操作難。在個體工商戶中發(fā)展黨員責(zé)任主體不明確。三是黨員管理難。非公有制企業(yè)黨員由于其特殊的經(jīng)濟(jì)地位，部分黨員雇傭思想嚴(yán)重，黨性意識淡化，不愿意暴露自己的身份，甘愿做“地下黨員”、“隱性黨員”，有時轉(zhuǎn)組織關(guān)系怕麻煩，成為了“口袋黨員”。有的黨員在非公企業(yè)工作時間不長，認(rèn)為一旦轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，再流動就困難了�？傊�，非公有制企業(yè)黨員顧慮重重，給黨員的教育管理帶來很大難度。四是作用發(fā)揮難。由于非公有制企業(yè)的出資人是私人老板，企業(yè)的人、財、物、權(quán)均屬業(yè)主，要讓業(yè)主心甘情愿地讓黨組織發(fā)揮監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)作用，現(xiàn)行的利益機(jī)制和制約機(jī)制顯得薄弱，致使一些非公有制企業(yè)黨組織對自身的地位和職責(zé)及發(fā)揮作用的途徑、方式認(rèn)識不清，對黨員發(fā)揮作用的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求不明確，找不準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。有的非公有制企業(yè)黨組織的活動經(jīng)費(fèi)、時間、場所等缺少保證，個別企業(yè)由于條件所限，活動場所難以提 ……（未完，全文共5564字，當(dāng)前僅顯示1954字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部部長在全縣非公有制企業(yè)黨建工作座談會上的講話》）