機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)工作心得

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識機(jī)關(guān)事務(wù)工作在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中的地位和作用
二、關(guān)注機(jī)關(guān)事務(wù)工作的熱點難點問題，努力促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)
（一）注重資源節(jié)約，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作
（二）要注重聘用人員的管理和教育
（三）要注重營造和諧氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力
一是在政治上關(guān)心人
二是要在機(jī)制上激勵人
三是要在業(yè)務(wù)上錘煉人
……

　　貫徹落實科學(xué)科學(xué)觀，構(gòu)建社會主義和諧社會是當(dāng)前全黨全國工作的大局，這既對推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作提出了新的要求，又對加強(qiáng)新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了新的要求。作為機(jī)關(guān)后勤工作的組織者、實踐者、推動者，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)_同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話，深刻認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，深入查找自身存在的突出問題，明確加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的總體要求和具體任務(wù)，努力踐行八個方面的良好風(fēng)氣，積極為推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　一、充分認(rèn)識機(jī)關(guān)事務(wù)工作在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中的地位和作用
　　建設(shè)和諧社會是以_總書記為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體著眼于推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)，所作出的重大戰(zhàn)略決策，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人對社會發(fā)展規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律認(rèn)識的進(jìn)一步深化，反映了時代進(jìn)步的要求，反映了廣大人民群眾的共同愿望。從十六屆六中全會所構(gòu)建的社會建設(shè)理想來看，無論是民主法制還是公平正義，無論是誠信友愛還是安定團(tuán)結(jié)都離不開政府機(jī)關(guān)的支撐作用�？梢哉f，和諧社會需要高效的機(jī)關(guān)，資源節(jié)約型社會需要資源節(jié)約型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)工
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很重要。但它在不同的時期應(yīng)有不同的工作重點和要求，在組織、管理、指導(dǎo)過程中要力戒大而全、多而廣，要緊密結(jié)合我市機(jī)關(guān)的現(xiàn)狀，分解創(chuàng)建內(nèi)容，找準(zhǔn)工作著力點，有重點有步驟地推進(jìn)。2、創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建形式。任何一項活動都必須通過一定的形式來推動，沒有載體的活動或載體過于老套陳舊，就好比一碗沒有任何調(diào)料的清水面，索然無味。自創(chuàng)建工作開展開以來，我們也想了一些辦法，例如組織培訓(xùn)、劃分創(chuàng)建片區(qū)、編輯《工作簡報》等等，近期我們又提出了開展評比創(chuàng)建先進(jìn)單位的建議，目的就是要把創(chuàng)建活動搞得有聲有色有成效，不斷興起高潮。3、健全各項制度,實行長效管理。制度是管根本、管長遠(yuǎn)帶有全局性的。創(chuàng)建工作是一項長期的工作，是建設(shè)節(jié)約型社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，要防止“一陣風(fēng)”、“一招鮮”等形式主義做法，必須建立長效的管理和工作機(jī)制，并要求在實踐中不斷地探索和發(fā)展。通過有效的制度管理來規(guī)范后勤行政行為，從經(jīng)費(fèi)開支到車輛使用維修，從用水用電管理到辦公用品的領(lǐng)取，從會務(wù)活動到來客接待等多方面都要建立一整套嚴(yán)格的規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循，保證創(chuàng)建工作的落實。4、完善工作機(jī)制，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要積極探索研究創(chuàng)建工作的運(yùn)行機(jī)制,通過扎實有效的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任,贏得機(jī)關(guān)各部門的支持。同時，由于這項工作范圍廣、影響大、要求高、困難多，局里要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充實必要的工作力量。
　�。ǘ┮⒅仄赣萌藛T的管理和教育
　　堅持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展是建設(shè)和諧社會的重要原則之一。隨著我局管理保障職能的擴(kuò)大和引伸，為機(jī)關(guān)服務(wù)的需求將不斷增加，現(xiàn)有的機(jī)關(guān)編制人員已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，聘用制已成為我局一種經(jīng)常性的用人用工形式，勞務(wù)聘用制人員已成為本單位的重要人力資源，成為一線工作崗位上的重要_。目前我局有各類聘用人員近100人，新的行政中心建成后，這支隊伍將會更大。加強(qiáng)對聘用人員政治上的關(guān)心和培養(yǎng)教育，調(diào)動青年人的活力和潛力，使他們凝聚在黨團(tuán)組織的周圍，才能在單位員工間形成良好和諧的人際關(guān)系和共同創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊精神。近年來，我們在加強(qiáng)聘用人員的管理方面也積累了一些經(jīng)驗，取得了良好的效果，如讓聘用人員與正式工一道參加年終考核評比、聘用人員家庭出現(xiàn)困難組織獻(xiàn)愛心、鼓勵聘用人員自學(xué)成才、關(guān)心聘用人員的組織生活讓他們與正式工享受同等組織待遇、在會議中心員工隊伍中成立團(tuán)支部等等，這些為他們安心本職，樂于服務(wù)，勤奮工作，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系起到了良好的促進(jìn)作用。但我們也應(yīng)該正視在對聘用人員的管理教育中存在的重管理輕教育、重使用輕培養(yǎng)、重物質(zhì)輕精神等突出問題。要切實加強(qiáng)對他們的思想道德教育和文明素質(zhì)的培養(yǎng)，要從社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中，以新的視角分析聘用工的特點，緊跟時代前進(jìn)的步伐，從中找到加強(qiáng)思想道德教育和培養(yǎng)文明素質(zhì)的新途徑，積極引導(dǎo)他們參加各類活動，鼓勵他們在工作實踐中學(xué)習(xí)提高，努力成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的一代新人。要創(chuàng)新管理方式，體現(xiàn)以人為本。一是要實行規(guī)范管理，依照《勞動法》規(guī)定，落實好聘用人員的合法權(quán)益，解決他們合同期滿后重新就業(yè)的后顧之憂。二是要鼓勵他們參與管理，要充分聽取他們的意見和建議，激發(fā)主人翁意識，真正讓他們感受到大家庭的溫暖，把單位看成自己的家，看成自己成長進(jìn)步的依靠。三是要突出親情管理，聘用人員與正式工一樣，都有實現(xiàn)自身價值的愿望，既有眼前的需求，也有長遠(yuǎn)的考慮，他們的發(fā)展愿望得不到尊重，就會心恢意冷，做一天和尚撞一天鐘，要幫助他們解決實際問題，給他們創(chuàng)造發(fā)展的空間和平臺。
　　（三）要注重營造和諧氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力
　　高效廉潔和諧、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制建成后，要通過各項制度的落實和各項活動的開展，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人際關(guān)系向健康的方向發(fā)展，使每一位機(jī)關(guān)工作人員對機(jī)關(guān)既有“家”的溫暖，又有“家”的責(zé)任感，人盡其用，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作。一是在政治上關(guān)心人。時刻關(guān)心單位機(jī)關(guān)每一個人在政治上的進(jìn)步，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨、團(tuán)組織的教育引導(dǎo)功能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，幫助其找 ……（未完，全文共4267字，當(dāng)前僅顯示2155字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)工作心得》）