**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員年度工作計劃、工作職責(zé)、守則等系列制度

目錄/提綱：……
六、做好上下聯(lián)絡(luò)與溝通工作，定期向市工作隊辦公室匯報工作情況
七、模范遵守各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)扎實，辦事公道，廉潔自律
八、列席或參加所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、政府研究農(nóng)村工作的有關(guān)會議
九、副隊長協(xié)助隊長開展工作隊長因事外出期間，由副隊長代行工作職權(quán)
一、工作例會制度
（一）新農(nóng)村工作隊受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助村黨組織開展工作
二、日常工作管理制度
（二）要安民護(hù)民，心系農(nóng)民，不斷改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，千方百計為民排憂解難
（三）駐村期間，新農(nóng)村工作指導(dǎo)員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所駐村，參加組織生活
（四）倡導(dǎo)文明新風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗
（五）注意安全工作
（七）新農(nóng)村工作指導(dǎo)員食宿自理，吃住在群眾家中的，要自覺交納生活費
三、派出單位聯(lián)系制度
四、階段性重點工作報告制度
（二）指導(dǎo)員分階段書面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、工作隊及派出單位報告工作
（三）書面報告工作情況存入個人檔案，納入績效考核
五、信息調(diào)研制度
（二）密切聯(lián)系群眾，深入了解民情、掌握民意、記好日記，寫出心得
六、上黨課制度
（二）上黨課情況納入年度績效考核
七、重大事項報告制度
八、督促檢查制度
九、調(diào)整召回制度
十、考核制度
（一）考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)組織
（四）出勤情況列入個人年度考核和年終評比的重要內(nèi)容
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**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員年度工作計劃、工作職責(zé)、守則等系列制度


為了便于**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員開展工作，特制定以下年度工作計劃。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村的指導(dǎo)思想：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，正確把握“兩個趨向”的論斷，堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予少取放活”的方針，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，以建設(shè)小康村、文明村、生態(tài)村、和諧村為目標(biāo)，堅持和完善“三級聯(lián)動”、“三個依靠”、“三個計劃”的長效機(jī)制，實施農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)科技入戶、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧攻堅、新型農(nóng)民培訓(xùn)、社會事業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、基層組織建設(shè)八項工程，扎實推進(jìn)我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

年度工作計劃分為四個階段：

第一階段：組織群眾學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策。（2009年2月至4月）

1、第二批與第三批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員進(jìn)村交接工作。第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員要把所有工作資料及積累的工作經(jīng)驗、做法向第三批指導(dǎo)員移交后出村，交接工作在一周內(nèi)完成；

2、進(jìn)村學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。主要學(xué)習(xí)中共十七大和十七屆三中全會精神及各級黨委政府關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的各項實施意見。學(xué)習(xí)采取召
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至少進(jìn)行一次農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，受訓(xùn)群眾達(dá)90%以上；

2、認(rèn)真開展普法教育。每個村至少進(jìn)行一次法制教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大農(nóng)民的法制觀念，受教育群眾達(dá)90%以上；

3、組織群眾開展各種文體活動。幫助發(fā)展農(nóng)村業(yè)余文化隊伍，鼓勵農(nóng)民興辦文化經(jīng)營項目，經(jīng)常開展農(nóng)民群眾喜聞樂見、健康有益的文體活動，促進(jìn)農(nóng)民群眾身心健康；

4、協(xié)助清理整治違法違規(guī)、出租出讓土地。凡是村集體土地和農(nóng)民承包土地的租讓流轉(zhuǎn)，按土地林權(quán)的管理權(quán)限報批，不得超越國家政策法規(guī)的限期規(guī)定；

5、協(xié)助村“兩委”做好其它事項；

6、階段工作總結(jié)。工作總結(jié)于10月20日前，由各工作隊收集整理后交到市工作隊辦，工作總結(jié)分別以書面形式和電子文檔形式上交。

第四階段：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。（2009年11月至2010年1月）

1、深入扎實推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，“云嶺先鋒”工程，開展好“三培養(yǎng)”和“五好五帶頭”活動，切實加強(qiáng)基層組織黨建工作，健全黨的組織體系；

2、指導(dǎo)員中的中共黨員至少為基層上黨課一次，至少組織駐點村黨員學(xué)習(xí)各種科技、法律等知識一次；

3、幫助發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，對沒有集體經(jīng)濟(jì)的“空殼村”，要確定1個發(fā)展項目；

4、建立和完善村規(guī)民約、財務(wù)管理等制度；

5、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實抓好村務(wù)公開，完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；

6、抓好冬季作物播種、村寨溝渠和道路維修、經(jīng)濟(jì)作物開發(fā)、村寨工程項目建設(shè)等；

7、協(xié)助村“兩委”做好其它事項；

8、全年工作總結(jié)。工作總結(jié)于2010年1月20日前，由各工作隊收集整理后交到市工作隊辦。同時上報一篇有關(guān)“三農(nóng)”工作的調(diào)研報告，工作總結(jié)和調(diào)研報告都要以書面形式和電子文檔形式上交。

注：市工作隊辦郵箱地址：***@126.com，上報材料請詳細(xì)注明材料類型（如總結(jié)、民情日記、調(diào)研報告等）、姓名、駐村名稱、日期

**市新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員工作職責(zé)


一、新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員受上級黨委、政府的委派，在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、幫助和配合基層組織開展工作。列席村黨支部（總支）委員會、村民委員會及其它會議，參與重要問題的研究和討論。

二、指導(dǎo)員要緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)，指導(dǎo)所駐村加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解決熱點難點問題，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)。努力使農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有新的提高，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有新的發(fā)展，農(nóng)民收入有新的增長，農(nóng)村面貌有新的改觀，農(nóng)村社會事業(yè)有新的進(jìn)步，社會風(fēng)氣有新的氣象，黨群干群關(guān)系有新的改善。

三、指導(dǎo)員要積極宣傳中共十七大精神和“三個代表”重要思想，黨中央、國務(wù)院和各級黨委、政府的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，大力傳播先進(jìn)文化和農(nóng)村實用科技知識，把農(nóng)村黨員、干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)上來。

四、指導(dǎo)幫助所駐村研究制定新農(nóng)村建設(shè)整體規(guī)劃方案，積極協(xié)調(diào)社會各方面力量，爭取更多的優(yōu)惠政策和扶持資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件。

五、按照“一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”的要求，廣泛開展調(diào)查研究，幫助研究制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H的發(fā)展思路。立足本地資源優(yōu)勢，圍繞市場導(dǎo)向，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)民收入。

六、從群眾最迫切最關(guān)心的熱點難點問題入手，積極為群眾辦實事、解難事，特別是就業(yè)難、就醫(yī)難、行路難、飲水難、住房難、失地農(nóng)民生活難。

七、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育新型農(nóng)民。大力開展農(nóng)村精神文明建設(shè)，豐富群眾文化生活。通過組織開展政策法規(guī)和農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、外出參觀等形式，培養(yǎng)一批“講道德、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法紀(jì)”的新型農(nóng)民。

八、了解掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時化解各種矛盾糾紛，妥善處理農(nóng)村突發(fā)事件；協(xié)助農(nóng)村抓好安全生產(chǎn)、社會治安等工作，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

九、切實加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)廣大黨員和群眾脫貧致富奔小康的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；幫助研究制定一套加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部管理的長效機(jī)制；全面落實“三培養(yǎng)”制度，建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的黨員干部隊伍，使農(nóng)村黨員在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

十、幫助建立健全各項管理制度，推進(jìn)村務(wù)管理的制度化、規(guī)范化。健全完善村“兩委”聯(lián)席會議制度，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，實現(xiàn)村級事務(wù)民主、科學(xué)決策；堅持和完善村民會議或村民代表會議制度，完善議事內(nèi)容和議事規(guī)則；從農(nóng)民群眾普遍關(guān)心和涉及切身利益的實際問題入手，扎實抓好村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開工作 ……（未完，全文共7492字，當(dāng)前僅顯示2631字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員年度工作計劃、工作職責(zé)、守則等系列制度》）