縣直部門社會統(tǒng)計工作考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核標準
（一）、社會綜合統(tǒng)計報表：（70分）
（二）、社會統(tǒng)計分析資料：（10分）
（三）、統(tǒng)計法制培訓工作：（10分）
（四）、社會統(tǒng)計其他工作：（10分）
三、評比周期
四、實施時間
……

　　縣直部門社會統(tǒng)計工作考核辦法
　　為提高社會統(tǒng)計工作水平，完善激勵機制，根據省、市統(tǒng)計局對統(tǒng)計基礎建設規(guī)范標準的要求，結合縣經濟社會目標責任考評指標的業(yè)務特點和主要職責，特制定縣直部門社會統(tǒng)計工作考核辦法。
　　一、考核對象
　　縣直涉及經濟社會目標責任考核指標的各有關局、中心。
　　二、考核標準
　　各項工作要符合及時性
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　　所有報表和指標都符合制度規(guī)定，無技術性、邏輯性差錯得40分。有一筆差錯扣2分，連帶性差錯有一筆扣1分。上報數據三天以內主動更正差錯不扣分。對拒報《**省地區(qū)經濟社會發(fā)展考核評價綜合統(tǒng)計報表制度》中規(guī)定報表或報表數據有重大問題而未及時更正的，將取消評比資格，并在全縣進行通報批評，情節(jié)嚴重的，將按《統(tǒng)計法》有關規(guī)定依法處理。
　　3、全面性：（10分）
　　填報單位不重不漏，指標填寫真實齊全，得10分。重報或漏報一個單位扣1分，扣完為止�？毡砘驔]有加蓋單位公章的報表，按漏報處理。
　　4、報表說明和數據評估：（10分）
　　有報表說明包括單位變化情況、主要指標變動及原因，對本部門主要數據進行科學評估的得10分。
　�。ǘ�、社會統(tǒng)計分析資料：（10分）
　　每年至少寫統(tǒng)計分析2篇，統(tǒng)計信息5篇,得10分；多一篇分析加2分，多一篇信息加1分；少一篇分析扣3分，少一篇信息扣1分。
　�。ㄈ⒔y(tǒng)計法制培訓工作：（10分）
　　積極宣傳貫徹《統(tǒng)計法》，發(fā)現違法行為及時向當地統(tǒng)計部門反映，積極配合統(tǒng)計部門搞好數據質量檢查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
　　積極參加統(tǒng)計部門的業(yè)務培訓，不斷更新知識。
　�。ㄋ模�、社會統(tǒng)計其他工作：（10分）
　　對本部門或行業(yè)的社會統(tǒng)計工作有創(chuàng)新的，如一次性調查、編印社會統(tǒng)計資料，承擔社會統(tǒng)計科研課題，聯合統(tǒng)計部門進行調研等每開 ……（未完，全文共1201字，當前僅顯示763字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣直部門社會統(tǒng)計工作考核辦法》）