建筑公司“全國五四紅旗團(tuán)委”申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)團(tuán)委班子建設(shè)，提高服務(wù)青年的能力
1、團(tuán)委按期換屆，為團(tuán)委會輸送新鮮血液
2、加強(qiáng)班子成員思想政治教育工作，著力提高班子成員思想政治素質(zhì)
4、加強(qiáng)團(tuán)干部的實(shí)踐培養(yǎng)
三、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)的基層組織
1、團(tuán)支部按期進(jìn)行換屆
2、堅(jiān)持“三會兩制一課”制度
3、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)
4、嚴(yán)格考核制度，實(shí)行評比表彰
五、推動企業(yè)青工文化生活建設(shè)，以活動促活躍，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力
六、開展西部八�。▍^(qū)）建筑業(yè)青工“貢獻(xiàn)杯”聯(lián)賽活動
1、完整的聯(lián)賽整體規(guī)劃，明確的指導(dǎo)思想，切實(shí)具體的競賽方案
……

**省第四建筑工程公司成立于1953年，總資產(chǎn)5.8億元,具有土建、水電消防、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)場場道工程施工國家一級資質(zhì)和滑模工程施工二級資質(zhì)，屬**建工集團(tuán)子公司。公司現(xiàn)有職工2789人，其中35歲以下青年職工1021人、團(tuán)員478人。一直以來，公司團(tuán)委始終把創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動作為共青團(tuán)工作的統(tǒng)攬，圍繞公司黨委的工作中心，依據(jù)“班子建設(shè)好、支部建設(shè)好、主題活動好、活動陣地建設(shè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合建筑施工企業(yè)的實(shí)際開展工作。
一、加強(qiáng)團(tuán)委班子建設(shè)，提高服務(wù)青年的能力
1、團(tuán)委按期換屆，為團(tuán)委會輸送新鮮血液。我司歷屆團(tuán)委會在任期屆滿時都按期進(jìn)行換屆改選，最近一次團(tuán)委會換屆是在今年4月，現(xiàn)有的7名團(tuán)委委員中有5名中共黨員，全部平均年齡在25歲，大專以上文化程度的有5人，占71.4%，
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、人生觀和價值觀。引導(dǎo)團(tuán)員青年理解改革，支持改革，樹立大局意識，培養(yǎng)青年的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。
在開展學(xué)習(xí)教育活動方面。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)各種重要思想理論、時事政治和企業(yè)改制、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等知識的宣傳教育，把青年的思想統(tǒng)一到黨中央的精神上來，統(tǒng)一到企業(yè)的改革和發(fā)展上來。
在建設(shè)學(xué)習(xí)陣地方面。圍繞“青少年新世紀(jì)讀書計(jì)劃”活動，結(jié)合實(shí)際情況和青年需求積極構(gòu)建“青年讀書屋”，開設(shè)青年論壇，設(shè)置流動書箱，并根據(jù)建筑行業(yè)流動性強(qiáng)，分散性大的特點(diǎn)堅(jiān)持送書到工地的活動，以動隨動，努力滿足一線青工們對知識的渴求。
三、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)的基層組織。
1、團(tuán)支部按期進(jìn)行換屆。公司團(tuán)支部每屆任期兩年，任期屆滿后，由公司團(tuán)委下發(fā)換屆改選通知，按期進(jìn)行換屆。最近一次換屆是在今年10月，15個基層團(tuán)支部都按期進(jìn)行了換屆。
2、堅(jiān)持“三會兩制一課”制度。團(tuán)支部每月召開一次支委會、每季度召開一次團(tuán)員大會、團(tuán)小組不定期召開小組會議對工作進(jìn)行總結(jié)、安排。團(tuán)支部每月舉辦一次團(tuán)課，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育工作。
3、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)。公司團(tuán)委通過自辦與選派團(tuán)干部參加上級團(tuán)組織舉辦的團(tuán)干培訓(xùn)班的形式，加強(qiáng)對基層團(tuán)干部的繼續(xù)教育培訓(xùn)，使公司團(tuán)干部的理論知識、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力得到進(jìn)一步提高。
4、嚴(yán)格考核制度，實(shí)行評比表彰。團(tuán)委專門制定了團(tuán)支部工作手冊與考核制度，在季、年度進(jìn)行考核評分，評選出“先進(jìn)團(tuán)支部”，并進(jìn)行表彰。
四、以“服務(wù)大局、服務(wù)青年”為主題，以“建樓育人”為宗旨，扎實(shí)有效地開展“企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年文明號（手）”活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場。
公司兩級團(tuán)組織不僅把這一活動作為團(tuán)組織提升服務(wù)企業(yè)質(zhì)量的切入點(diǎn)，而且還成為了企業(yè)打造品牌和尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的突破口。以“青年文明號”為依托，注入創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織”的新理念，多角度、多領(lǐng)域的開展創(chuàng)新實(shí)踐；開展各類崗位競賽活動，用活動促建設(shè)，使青年隊(duì)伍素質(zhì)得到了提高，推動了企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展。兩級團(tuán)組織勇于開拓、積極進(jìn)取、解放思想、更新觀念，在企業(yè)黨政的支持下大膽進(jìn)行創(chuàng)新。在企業(yè)最需要的時刻，在工程任務(wù)最艱巨的地方組建“青年文明號”，開展各類競賽活動，在青年中掀起了 “比、學(xué)、趕、幫、超” 的熱潮，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。如：公司團(tuán)委組建的“青年文明號”，其中4個通過共青團(tuán)云南省委的考核授予 “青年文明號”稱號，為企業(yè)創(chuàng)造利潤300多萬元。
在開展“企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動中把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗（員）”活動作為重點(diǎn)工作來抓。積極宣傳推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，報(bào)道安全生產(chǎn)工作成績突出的典型，傳播安全知識，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。通過活動，使廣大青工投身安全生產(chǎn)實(shí)踐，激勵青工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能。
五、推動企業(yè)青工文化 ……（未完，全文共3059字，當(dāng)前僅顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏《建筑公司“全國五四紅旗團(tuán)委”申報(bào)材料》）