縣人事局服務(wù)承諾書

縣人事局服務(wù)承諾書

　　為進一步提高人事工作效率和公開服務(wù)水平，優(yōu)化人事工作環(huán)境，我代表縣人事局特向社會作出如下公開承諾：

一、實行首問負責制

　　對來我局辦事的人員（含接聽電話），第一個接受詢問的工作人員即為首問責任人，首問責任人必須認真負責解答、辦理或交經(jīng)辦股室或具體經(jīng)辦人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略241字，正式會員可完整閱讀）……　
事工作的基本原則。通過網(wǎng)站、報刊等媒體及時、廣泛向社會公開人事工作服務(wù)項目、政策依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦結(jié)時限、所需材料、收費項目、收費依據(jù)、收費標準等。按照上級文件規(guī)定和物價部門核發(fā)的行政事業(yè)性收費許可證，目前，我局主要的非稅收費項目有：事業(yè)單位變更登記費，每件150元；事業(yè)單位初始登記費，每件300元；專業(yè)技術(shù)證書工本費，每證10元；單純保管人事檔案，每人每月5元；事業(yè)單位聘用人員考試，筆試每人每科45元，面試每人80元。

四、實行廉潔從政

　　認真遵守廉政工作紀律，在考試錄（聘）用、考核、干部調(diào)配、專家管理、職稱評聘、軍轉(zhuǎn)安置、工資審批等工作中不以權(quán)謀私、不徇私舞弊、不違規(guī)操作、不謀取私利。嚴格執(zhí)行人事編制政策及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范辦事程序，認真履行人事管理職責，做到依法、清廉、務(wù)實。

五、嚴格責任追究
　　本局工作人員在辦理業(yè)務(wù)時舉止不文明、態(tài)度不和藹的，在執(zhí)行公務(wù)過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失或引起社會不良反映的，或發(fā)生應辦不辦、超出限辦時限等行為的，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究其責任。

六、強化內(nèi)部管理和監(jiān)督

　　嚴格執(zhí)行上級人事編制部門和縣委、縣 ……（未完，全文共1064字，當前僅顯示676字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局服務(wù)承諾書》）