縣實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃匯報材料

目錄/提綱：……
一、《兩規(guī)劃》實施現(xiàn)狀
（一）婦女與經(jīng)濟
（二）婦女參與決策和管理
（三）婦女兒童與教育
（四）婦女兒童與健康
（五）婦女兒童與法律保護
（六）婦女兒童與環(huán)境
二、存在的主要問題
（一）女性就業(yè)難依然存在
（二）家庭暴力、色情等社會丑惡現(xiàn)象仍未根治
（三）農(nóng)村社會保障體系有待進一步建立完善
（四）兒童健康成長環(huán)境面對挑戰(zhàn)
三、對策和建議
（一）強化黨委、政府行為和部門職責，推進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展
（二）加強婦女就業(yè)和女職工勞動保護工作
（三）擴大婦女參政議政、參與社會管理的范圍
（四）重視教育，提高教育工作水平
……

　　縣實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃匯報材料
　　婦女兒童事業(yè)發(fā)展是社會發(fā)展的重要標志，是衡量社會進步程度的尺度，也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。2001-2009年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市婦兒工委的指導下，**縣婦女兒童工作委員會圍繞我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標，積極爭取有利于婦女兒童發(fā)展的相關政策的制定，協(xié)調(diào)指導各職能部門解決婦女兒童發(fā)展中存在的重點難點問題，使婦女兒童生存保護和發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。為了全面了解《兩個規(guī)劃》目標2001--2009年的實施進展情況，進一步推動《兩個規(guī)劃》目標的如期全面落實，縣婦兒工委對《兩個規(guī)劃》落實9年的情況進行了科學評估自2002年1月起，縣婦兒工委成立了由縣委常委、組織部長任組長，分管婦兒工作的縣人大副主任、縣政府副縣長、縣政協(xié)副主席為副組長，31個成員單位的分管領導為成員的《兩個規(guī)劃》實施中期監(jiān)測評估工作領導小組，負責監(jiān)測評估工作。各成員單位按照評估工作的要求，對照《目標責任分解書》，對本部門實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的進展和達標情況進行了科學求實的評估。并將評估報告上報縣婦兒工委辦公室。
　　在這次評估工作中，各成員單位對《兩個規(guī)劃》的
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，其中女性2、2萬人，占48%。
　　2、社會保障體系逐步完善，女性社會保障水平不斷提高。
　　2009年參加基本養(yǎng)老保險的職工人數(shù)2、48萬人，其中女性0、62萬人，占25%；參加基本醫(yī)療保險的職工人數(shù)3、49萬人，其中女性1、54萬人，占44%；參加失業(yè)保險的職工人數(shù)為1、13萬人，其中女性0、60萬人，占53%；企業(yè)參加了工傷保險的職工人數(shù)逐年增加，2009年達1、38萬人，女性0、39萬人，占28%。城鎮(zhèn)職工生育保險人數(shù)覆蓋率達98%。女性享受社會保障比重逐年提高。從參加各類保險的男女性別比來看，雖逐年在縮小，但整體差距還較大。參加基本養(yǎng)老保險的女職工人數(shù)和農(nóng)村社會保險投保人數(shù)還很低。參加基本養(yǎng)老保險、參加失業(yè)保險、參加工傷保險人數(shù)的女性比例雖已達到縣規(guī)劃標準，但還未達到全市標準。
　　3、著力提高婦女素質(zhì)，促進婦女再就業(yè)。**縣注重失業(yè)婦女再就業(yè)和農(nóng)村婦女向非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移工作，制定落實優(yōu)惠政策，加大婦女實用技術(shù)培訓，有計劃、有目的幫助婦女就業(yè)。9年來，政府制定了零就業(yè)家庭扶持、技能提升、崗位開發(fā)、提供城鄉(xiāng)就業(yè)補貼和扶持資金等促進就業(yè)措施，各部門開展各類培訓促使一大批失業(yè)婦女實現(xiàn)再就業(yè)。
　　4、加大貧困婦女扶持力度，逐步改善貧困婦女生活狀況。為幫助貧困婦女擺脫貧困，每年為農(nóng)村貧困婦女舉辦技能培訓1次以上，9年累計培訓貧困婦女9000人次，同時加大幫扶力度，采取送技術(shù)資料，送種子種苗，協(xié)助信用部門上門小額貸款，幫助組織種源，幫助尋求產(chǎn)品銷售等，到2009年底，使80％以上農(nóng)村貧困婦女基本達到了當?shù)刂械仁杖胨健＞拍陙�，共�?lián)合推薦了100名殘疾婦女就業(yè)，扶持了60名殘疾婦女個體經(jīng)營，共舉辦殘疾人職業(yè)技能培訓10期，培訓殘疾婦女120人。殘疾、貧困等特殊婦女_勞動就業(yè)和社會保障情況進一步好轉(zhuǎn)。最低生活保障體系日趨完善，到2009年底，全縣享受最低生活保障的貧困婦女1、22萬人。
　�。ǘ⿱D女參與決策和管理
　　參與國家政治生活和管理國家社會事務是體現(xiàn)婦女進步與發(fā)展的關鍵措施。9年來，我縣高度重視女干部的培養(yǎng)和選拔工作，女性參政比例和議政水平不斷提高。為了保障婦女參與社會事務管理及決策的權(quán)利，擴大婦女參與決策和管理的范圍和程度，增加婦女參與決策與管理的比例，提高婦女參與決策的能力和水平，縣委按照中央、省、市培養(yǎng)選拔女干部有關規(guī)定，研究制定全縣培養(yǎng)選拔女干部的有關政策，建立“女性人才庫”，在堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t下，同等條件優(yōu)先選拔女干部，加強對年輕女干部、少數(shù)民族女干部的培養(yǎng)和優(yōu)先選拔，為女干部成長創(chuàng)造比較寬松的環(huán)境，使大批德才兼?zhèn)涞呐刹吭陬I導崗位上大顯身手。
　　女干部、女黨員隊伍逐步壯大。2009年底，我縣有女公務員314人，占全縣公務員總數(shù)的18、5％，其中副處級以上干部8人（正處級2人），縣委、縣人大各有2名女領導班子成員，縣政府有1名女班子成員，縣政協(xié)有3名女班子成員；女科級干部96人，占全縣科級干部總數(shù)的12％，其中正科級30人（8名擔任黨政正職,其中擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的2人）。2001年以來，全縣共發(fā)展女黨員750名，占全縣發(fā)展黨員總數(shù)的25%，截止2009年底，全縣女黨員數(shù)達2530名，占全縣黨員總數(shù)的30%，比2000年時增長了十個百分點，目前，全縣廣大婦女干部的主動性、積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，并積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，為推動全縣“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展作出了貢獻。
　　婦女參政議政、參與社會事務管理進一步得到體現(xiàn)。全縣有女村委委員356名,占村委委員總數(shù)的34、3%，其中女村支部書記4名，實現(xiàn)了全縣每個村至少有1名以上女委員，村級女干部隊伍積極發(fā)揮作用，使廣大農(nóng)村婦女在參與村民自治、經(jīng)濟建設中發(fā)揮“半邊天”作用�？h十四屆人大代表中女性­50人，占代表總數(shù)的24、3%，縣六屆政協(xié)代表中女性39人,占代表總數(shù)的16、7%。女代表、女委員認真行使權(quán)利，參與重大問題決策，展現(xiàn)出新時期女性的新風貌。
　　我縣女性參與決策與事務管理方面還存在以下問題：如縣政協(xié)委員的女性比例與全市20、01%的比例還有一定差距 ……（未完，全文共8062字，當前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃匯報材料》）