如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考二

目錄/提綱：……
一是對(duì)思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)存在觀念偏差
二是對(duì)思想政治工作者的選配存在思想誤區(qū)
三是對(duì)思想政治工作者的再教育不足
一是企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步
二是企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)功能
三是企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下工夫
一是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維方式
二是以人為本，聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新教育內(nèi)容
三是開發(fā)資源，不拘一格，創(chuàng)新選人、用人、育人長(zhǎng)效機(jī)制
四是黨群聯(lián)合，積極探索，創(chuàng)新工作栽體
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如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考二

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，同時(shí)職工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，這些新情況賦予了企業(yè)思想政治工作新任務(wù)。亟待我們研究和解決。

　　國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

　　一是對(duì)思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)存在觀念偏差。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，思想政治工作的地位有逐步被削弱的趨勢(shì)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為組織、宣傳、工會(huì)等黨群工作是非經(jīng)營(yíng)性工作，是無(wú)用功，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。有的企業(yè)政工人員的勞動(dòng)成果得不到認(rèn)可，工資待遇偏低，個(gè)別政工人員甚至受到歧視，導(dǎo)致很多政工干部尋求機(jī)會(huì)改行。同時(shí)，在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，政工人員通常是精簡(jiǎn)對(duì)象，崗位的不穩(wěn)定性導(dǎo)致人才流失。因此，年輕干部普遍認(rèn)為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”，政工人員出現(xiàn)斷檔，政工隊(duì)伍缺乏新鮮血液，政工工作質(zhì)量不斷下滑。

　　二是對(duì)思想政治
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載體、研究新方法。只有這樣，思想政治工作工作才能保持持久的生命力，真正成為企業(yè)又好又快發(fā)展的保護(hù)神。

　　二是企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)功能。面對(duì)企業(yè)發(fā)展，思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力都需要提高，但首要是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。政工干部必須樹立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的意識(shí)。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的高度，盡己所能地為各項(xiàng)工作和各類職工提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各系統(tǒng)和各層面的理解、支持。同時(shí)，政工干部要以職工朋友的身份和平和的心態(tài)，淡化“教育”、“說(shuō)服”等色彩，增強(qiáng)為一線、為職工服務(wù)意識(shí)。

　　三是企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下工夫。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，當(dāng)前思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下工夫。政工干部要宣傳企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)理念，把決策層的精神及時(shí)傳達(dá)到職工中去。要幫助職工正確認(rèn)識(shí)和分析企業(yè)發(fā)展的有利條件和形勢(shì)，增強(qiáng)又好又快發(fā)展的信心。幫助職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐。幫助職工了解具體政策和企業(yè)的規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行政策和企業(yè)決策的自覺性。還要幫助職工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)向心力和凝聚力。

　　對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

　　一是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。由于社會(huì)利益關(guān)系的變化、多元思想文化的影響，職工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用發(fā)展的眼光看待新事物、用發(fā)展的觀點(diǎn)解決新問題。創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的基本要求。當(dāng)前，國(guó)企改革的力度不斷加大，迫切要求企業(yè)思想政治工作同步改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要。解放思想、創(chuàng)新思維是無(wú)止境的。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)目標(biāo)，必須把思想政治工作擺在首位，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。網(wǎng)絡(luò)信息改變了人們工作和生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方式、管理手段應(yīng)運(yùn)而生。為此，企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來(lái)，形成與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的新思路，在工作觀念、方式、方法等方面進(jìn)行探索，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

　　二是以人為本，聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新教育內(nèi)容。要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，這是一條根本的原則。否則思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是兩張皮、兩條線。要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)，提高思想政治工作的科學(xué)化、知識(shí)化、信息化程度。針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，要突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)職工正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。要堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)職工的全面發(fā)展。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作。堅(jiān)持以人為本，把“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作基本的責(zé)任和任務(wù)。

　　三是開發(fā)資源，不拘一格，創(chuàng)新選人、用人、育人長(zhǎng)效機(jī)制。要選配高素質(zhì)的專兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的人才兼任基層黨組織書記或副書記，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，融為一體。要引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。每年從大中專畢業(yè)生中吸收一部分政工專業(yè)人才，到一線摔打錘煉，按照“三年獨(dú)當(dāng)一面，五年撐起一攤”的 ……（未完，全文共2845字，當(dāng)前僅顯示1809字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考二》）