縣領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）

目錄/提綱：……
（三）因工作失誤或方法失當(dāng)，造成不良影響，尚不構(gòu)成違紀(jì)違法的其他行為
（五）在年終綜合考核或在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展的評(píng)議活動(dòng)中居末兩位的
（一）違反單位公開(kāi)承諾，服務(wù)態(tài)度惡劣，造成不良影響的
（五）有不作為、亂作為、慢作為、“吃拿卡要”等行為的
（一）不從實(shí)際出發(fā)，違背群眾意愿，搞政績(jī)工程、形象工程的
（三）用公款旅游，或借招商、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義變相公款旅游的
（五）用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的
（六）在人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)，不及時(shí)組織施救或救助不力的
（八）擅自駕駛公務(wù)用車的
（九）違反禁酒規(guī)定的
（十）違反規(guī)定建蓋、裝修樓堂館所或購(gòu)買、更換、處置單位車輛的
（三）對(duì)群眾反映的問(wèn)題處理不當(dāng)，處置不力，造成不良影響的
（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)或群眾訴求事項(xiàng)違反規(guī)定時(shí)限，不能及時(shí)辦理的
（五）處置媒體反映事項(xiàng)，工作遲緩，推諉敷衍，擅自答復(fù)，造成惡劣影響的
（二）推薦帶“病”干部，并因違法違紀(jì)問(wèn)題被依法查處的
（三）對(duì)群眾反映或投訴的本單位干部職工的問(wèn)題，袒護(hù)或不及時(shí)處理的
（六）其他違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的
（一）上級(jí)機(jī)關(guān)或縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、通報(bào)或督辦、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)
（二）向縣委、縣政府提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報(bào)、控告
（三）縣紀(jì)委委員、審計(jì)機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)提出的問(wèn)責(zé)建議
（三）已經(jīng)引咎辭職的
（四）因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的……
縣領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全力推動(dòng)縣委、縣政府決策部署的貫徹落實(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政管理，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，提高工作效率，確保紀(jì)律嚴(yán)明，政令暢通，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 全縣各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)、垂直管理部門的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部（以下稱領(lǐng)導(dǎo)干部），不履行或不正確履行工作職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問(wèn)責(zé)。

第三條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持實(shí)事求是、責(zé)權(quán)一致、公開(kāi)透明、改進(jìn)工作與追究責(zé)任相結(jié)合的原則。

第四條　領(lǐng)導(dǎo)干部受到問(wèn)責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二章 問(wèn)責(zé)內(nèi)容

第五條 在執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、黨的方針政策工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部或管轄范圍內(nèi)的干部職工有下列情形之一的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）不積極或不正確履行法定職責(zé)，濫用職權(quán)，玩忽職守，影響和妨礙法律、法規(guī)的正確實(shí)施，造成嚴(yán)重后果的；

（二）違背科學(xué)發(fā)展觀，違反規(guī)定進(jìn)行決策，發(fā)生重大決策失誤，造成重大損
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略846字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
突發(fā)性事件，工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)粗暴，激化矛盾，造成嚴(yán)重后果的；

（五）用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的；

（六）在人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)，不及時(shí)組織施救或救助不力的；

（七）擅自脫離工作崗位、曠工、遲到、早退、工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)玩游戲等不遵守工作紀(jì)律的；

（八）擅自駕駛公務(wù)用車的；

（九）違反禁酒規(guī)定的；

（十）違反規(guī)定建蓋、裝修樓堂館所或購(gòu)買、更換、處置單位車輛的。

第九條 在解決群眾訴求和為民辦事工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部或管轄范圍內(nèi)的干部職工有下列情形之一的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）對(duì)群眾的上訪、檢舉、控告、申訴不接待，不依法受理，無(wú)正當(dāng)理由拒絕的；

（二）對(duì)應(yīng)由幾個(gè)部門（單位）共同辦理的事項(xiàng)，主辦部門(單位)不主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門(單位)不積極支持配合，致使工作延誤的；

（三）對(duì)群眾反映的問(wèn)題處理不當(dāng)，處置不力，造成不良影響的；

（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)或群眾訴求事項(xiàng)違反規(guī)定時(shí)限，不能及時(shí)辦理的；

（五）處置媒體反映事項(xiàng)，工作遲緩，推諉敷衍，擅自答復(fù)，造成惡劣影響的。

第十條 在招投標(biāo)和政府信息公開(kāi)等工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部或管轄范圍內(nèi)的干部職工有下列情形之一的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

(一)對(duì)應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)不公開(kāi)或公開(kāi)不及時(shí)、不全面、不真實(shí)的；

(二)在工程建設(shè)、國(guó)有土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、政府特許經(jīng)營(yíng)權(quán)出讓、城鄉(xiāng)規(guī)劃、政府投資、礦權(quán)審批、國(guó)有資產(chǎn)租賃、處置等活動(dòng)中，違反有關(guān)規(guī)定，違背“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的；

(三)不接受黨組織、人大、政府、政協(xié)、人民群眾和新聞y論監(jiān)督的；

(四)不配合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、司法等監(jiān)督機(jī)關(guān)履行監(jiān)督職責(zé)的。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部或管轄范圍內(nèi)的干部職工有下列情形之一的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致班子軟弱渙散，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的；

（二）推薦帶“病”干部，并因違法違紀(jì)問(wèn)題被依法查處的；

（三）對(duì)群眾反映或投訴的本單位干部職工的問(wèn)題，袒護(hù)或不及時(shí)處理的；

（四）管轄范圍內(nèi)的干部職工因各種原因受到公開(kāi)曝光、組織處理、紀(jì)律處分或被追究法律責(zé)任的；

（五）對(duì)管轄范圍內(nèi)違法違紀(jì)案件有案不查、瞞案不報(bào)、包庇縱容、干擾阻撓辦案的；

（六）其他違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部或管轄范圍內(nèi)的干部職工有下列情形之一，經(jīng)初步核實(shí)需要問(wèn)責(zé)的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：

（一）上級(jí)機(jī)關(guān)或縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、通報(bào)或督辦、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)；

（二）向縣委、縣政府提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報(bào)、控告；

（三）縣紀(jì)委委員、審計(jì)機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)提出的問(wèn)責(zé)建議。

第十三條 其他需要問(wèn)責(zé)的事項(xiàng)。

第三章 問(wèn)責(zé)方式

第十四條 問(wèn)責(zé)的方式：

(一)誡勉談話；

(二)責(zé)令作出書(shū)面檢查；

(三)取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

(四)責(zé)令當(dāng)面道歉或公開(kāi)道歉；

(五)通報(bào)批評(píng)；

(六)調(diào)整工作崗位；

(七)停職檢查；

(八)勸其引咎辭職；

(九)責(zé)令辭職；

(十)免職。

以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或合并使用。

采用本條第(六)項(xiàng)至第(十)項(xiàng)問(wèn)責(zé)方式的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。

第十五條 根據(jù)被問(wèn)責(zé)情形的情節(jié)嚴(yán)重程度、損害和影響的大小決定問(wèn)責(zé)方式。

(一)情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格的方式問(wèn)責(zé)；

(二)情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用責(zé)令當(dāng)面道歉或公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問(wèn)責(zé)；

(三)情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的方式問(wèn)責(zé)。

第十六條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重、加重問(wèn)責(zé)：

(一)一年內(nèi)出現(xiàn)2次及以上被問(wèn)責(zé)情況的；

(二)在被問(wèn)責(zé)過(guò)程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；

(三)打擊、報(bào)復(fù)、威脅、陷害調(diào)查人、檢舉人、控告人、證明人及其他有關(guān)人員的；

(四)拉攏、收買問(wèn)責(zé)調(diào)查人員，采取不正當(dāng)行為干預(yù)調(diào)查，影響公正實(shí)施問(wèn)責(zé)的。

第十七條　發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問(wèn)責(zé)。

第十八條 ……（未完，全文共4705字，當(dāng)前僅顯示2377字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法（試行）》）