組織部長開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動心得體會

中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性工作。組織部門必須做創(chuàng)先爭優(yōu)的模范部門，努力打造開放型、創(chuàng)新型、服務(wù)型和效能型組工，全面提升組織工作的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和影響力。
　　確立民主開放的工作理念，構(gòu)建開放型組工。組織工作直面開放的時代、開放的社會和開放的事業(yè)，
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工干部必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅克難。要提高認(rèn)識規(guī)律和按規(guī)律辦事的能力，不斷深化對黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，深化對黨建和組織工作規(guī)律性的認(rèn)識，及時研究解決組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)勤學(xué)善思習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)能力，及時掌握最新理論知識和基層鮮活經(jīng)驗，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。要注重增強(qiáng)實踐能力，善于將理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，打造創(chuàng)新文化。
　　強(qiáng)化服務(wù)為本的功能定位，構(gòu)建服務(wù)型組工。組工干部必須主動融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，努力為_和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。要認(rèn)真為黨委中心工作服務(wù)，緊緊圍繞中心任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。要積極為發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，多做凝聚人心的工作，多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。要熱心為基層組織服務(wù)，急基層之所急，抓基層之所需，解基層之所難，更好地為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。
　　確立效率優(yōu)先的價值取向，構(gòu)建效能型組工。組工干部必須堅持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快速高效的工作作風(fēng)。要推行工作項目化管理，建立實績評價標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)制度 ……（未完，全文共1194字，當(dāng)前僅顯示759字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動心得體會》）