縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理的規(guī)定

目錄/提綱：……
一、股級(jí)干部的管理權(quán)限
二、股級(jí)干部的職數(shù)配備及任職條件
（一）職數(shù)配備
（二）任職條件及任職資格
三、股級(jí)干部的選拔任用程序
2、民主推薦提任股級(jí)職務(wù)的人選必須事先經(jīng)過民主推薦
6、討論決定和正式呈報(bào)
7、任職
四、股級(jí)干部的管理要求
1、積極推行中層股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度
2、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度
3、加大股級(jí)干部輪崗交流力度
4、加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部的日常管理
五、股級(jí)干部任免的紀(jì)律要求
六、此前有關(guān)股級(jí)干部管理的規(guī)定及表述，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)
……

為進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理，建立健全充滿生機(jī)與活力的股級(jí)干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，建設(shè)一支適應(yīng)我縣趕超發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中辦《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》等法規(guī)和文件精神，參照中共**市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市直單位科級(jí)干部管理的意見》，結(jié)合我縣實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理作如下規(guī)定：
一、股級(jí)干部的管理權(quán)限
1、縣直機(jī)關(guān)黨委委員、黨組成員；縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公室主任（人秘股長(zhǎng)）、政工科長(zhǎng)（人事股長(zhǎng)）、財(cái)務(wù)股長(zhǎng)等正股級(jí)職務(wù)；縣直副科級(jí)行政事業(yè)單位的副職；縣內(nèi)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女、子女的配偶擬提任正股級(jí)職務(wù)，須報(bào)縣委組織部任免。
2、縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位除上述所列以外的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正股級(jí)職務(wù)，紀(jì)委、人武部、工會(huì)副職，團(tuán)委書記、婦委會(huì)主任；縣直獨(dú)立核算股級(jí)行政事業(yè)單位的黨政正職；縣直單位駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的站、所、辦、局等的正股級(jí)職務(wù)，以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)、中心小學(xué)、衛(wèi)生院的正職；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府除黨政辦公室主任以外的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)各辦公室主任、紀(jì)委副書記、人武部副部長(zhǎng)、團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席、村（居委會(huì)）黨支部書記；縣法院、縣檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)
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）或未設(shè)黨委（黨組）的單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究，可在年齡、參加工作時(shí)間、學(xué)歷等方面適當(dāng)放寬；鼓勵(lì)45歲及以下的副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參加股級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，且優(yōu)先使用；
（3）身體健康；
（4）符合任職回避和交流規(guī)定；
（5）其他資格條件。
本單位確無合適人選，但因工作需要急需配備的，可在全縣范圍內(nèi)按干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)配或公開選拔。
3、具有下列有關(guān)情況之一的不能擔(dān)任股級(jí)干部
（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿或受政紀(jì)處分尚未解除的；
（3）上年度考核不稱職的(事業(yè)單位工作人員上年度考核不合格的)。
三、股級(jí)干部的選拔任用程序
選拔任用股級(jí)干部，應(yīng)嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定和要求，履行以下基本程序：
1、制定方案
相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位黨委（黨組）提出股級(jí)干部調(diào)整的理由、原則、程序和實(shí)施方案，報(bào)縣委組織部。
2、民主推薦
提任股級(jí)職務(wù)的人選必須事先經(jīng)過民主推薦。參加民主推薦的人員一般為本單位的全體干部職工和下屬單位主要負(fù)責(zé)人。民主推薦的對(duì)象為本單位、本系統(tǒng)符合任職資格和條件的所有人員，不得指定推薦對(duì)象。民主推薦采取無記名填表方式進(jìn)行，推薦數(shù)量一般為本單位、本系統(tǒng)空缺股級(jí)職位數(shù)。民主推薦的組織實(shí)施一般在縣委組織部對(duì)相關(guān)方案進(jìn)行審核同意后由單位組織，縣委組織部可派員參與。
3、醞釀溝通
相關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門和單位黨委（黨組）或未設(shè)黨委（黨組）的單位領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)民主推薦結(jié)果和職位需要，對(duì)股級(jí)職務(wù)擬任用人選經(jīng)過充分醞釀、達(dá)成意見后，就股級(jí)職位配備及擬任用人選的相關(guān)情況與縣委組織部溝通，取得一致意見后，確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象在民主推薦的基礎(chǔ)上確定，沒有經(jīng)過民主推薦的不得列為考察對(duì)象。考察對(duì)象經(jīng)黨委（黨組）會(huì)議或未設(shè)黨委（黨組）的單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論確定。民主推薦得推薦票數(shù)低于50%的，一般不宜列為考察對(duì)象；獲推薦票數(shù)排名前兩位而未列為考察對(duì)象的，單位在與縣委組織部溝通時(shí)應(yīng)作書面說明�？疾鞂�(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職人數(shù)。
4、組織考察
對(duì)已確定的考察對(duì)象，按照管理權(quán)限，屬縣委組織部任免的擬任人選由縣委組織部組織考察組進(jìn)行考察（涉及政法口股級(jí)干部的任職考察縣委政法委要派員參加）；屬事前備案的擬任人選經(jīng)縣委組織部審核同意后由相關(guān)單位組織考察組進(jìn)行考察；屬事后備案的擬任人選由任免單位組織考察組進(jìn)行考察。
5、征求意見
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位紀(jì)委副書記（監(jiān)察室主任）擬任用人選，同時(shí)報(bào)縣紀(jì)委（監(jiān)察局），并由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）商組織部進(jìn)行考察；
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位人武部副部長(zhǎng)擬任用人選，同時(shí)報(bào)縣人武部，并由縣人武部商縣委組織部進(jìn)行考察；
縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局、縣森林公安局的正股級(jí)職務(wù)擬任用人選、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦主任擬任用人選，事先征求縣委政法委的意見；
縣文聯(lián)、縣社聯(lián)、縣教育局、縣文化體育廣播電視局及其所屬單位正股級(jí)職務(wù)擬任用人選，事先征求縣委宣傳部的意見；
各部門各單位擬任用正股級(jí)職務(wù)非中共黨員干部人選，同時(shí)征求縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的意見；
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位工會(huì)副主席、團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席（婦委會(huì)主任）擬任用人選，同時(shí)分別征求縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)的意見；
縣直單位駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站、所、辦、局等的正股級(jí)職務(wù)，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)、中心小學(xué)、衛(wèi)生院正職擬任用人選，事先征求所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的意見；
縣直單位駐**工業(yè)園區(qū)的站、所、辦、局等正股級(jí)職務(wù)擬任用人選，事先征求**工業(yè)園區(qū)黨工委的意見；
擬提拔正股級(jí)職務(wù)的人員必須分別征求縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人口和計(jì)生委意見。
征求意見一般以書面形式進(jìn)行（報(bào)送的材料及格式見附件2），協(xié)管方在接到征求意見函后三個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)作出答復(fù)，在《股級(jí)干部任免呈報(bào)表》（格式見附件4）上簽署意見并加蓋公章，逾期視為同意。
6、討論決定和正式呈報(bào)。單位黨委（黨組）會(huì)議或未設(shè)黨委（黨組）的單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論作出股級(jí)職務(wù)擬任免決定后，按照干部管理權(quán)限，向縣委組織部正式呈報(bào)（呈報(bào)材料及格式見附件3）。
縣委組織部直接任免的股級(jí)干部須經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定并發(fā)文；事前備案的擬任用人選須經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究同意并簽署意見后，由單位召開黨委（黨組）會(huì)議或未設(shè)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定任免；其他股級(jí)干部的任免，由單位召開黨 ……（未完，全文共4647字，當(dāng)前僅顯示2347字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理的規(guī)定》）