目錄/提綱:……
一、調(diào)研選題情況
(一)選題考慮
1、出于鎮(zhèn)村黨建工作重要性的考慮
2、出于鎮(zhèn)村工作特殊性的考慮
3、出于落實(shí)好“六穩(wěn)六!比蝿(wù)的考慮
(二)調(diào)研活動(dòng)開展情況
二、發(fā)現(xiàn)的主要問題
(一)部分鎮(zhèn)村干部存在“怕慢假慵散”
(二)部分鎮(zhèn)村干部缺少黨性原則
(三)部分鎮(zhèn)村干部欠缺斗爭(zhēng)精神
三、原因分析
(一)思想政治方面
1、政治意識(shí)有差距
2、改造主觀世界不夠自覺
3、黨性修養(yǎng)和鍛煉還需要加強(qiáng)
(二)工作作風(fēng)方面
1、不同程度地存在“怕、慢、假、庸、散”的一些問題
2、優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠
3、落實(shí)不到位,實(shí)效性不足
1、存在追名逐利
2、監(jiān)督管理不到位
3、干部隊(duì)伍缺乏活力
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
四、努力方向
(一)動(dòng)真情凝聚人,注重人性化管理
一是每年都堅(jiān)持召開干部座談會(huì)、上門走訪等形式聽取干部意見
三是加大對(duì)干部工作感情投入,用熱情服務(wù)加深與干部的感情,維護(hù)干部的權(quán)益
(二)用制度管理人,注重規(guī)范化管理
(三)以工作衡量人,注重指標(biāo)化管理
……
關(guān)于正確認(rèn)識(shí)“好人主義之害”加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理的調(diào)研報(bào)告
*****黨委書記 *****
鎮(zhèn)村干部在干部隊(duì)伍中是一個(gè)龐大的_,他們長年累月處在基層第一線,其工作的好壞,直接影響鎮(zhèn)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。為提高干部管理水平,促進(jìn)鎮(zhèn)村全方位發(fā)展,我結(jié)合工作實(shí)際,以圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論活動(dòng)
調(diào)研為契機(jī),擬定調(diào)研課題,正確認(rèn)識(shí)“好人主義之害”,加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、調(diào)研選題情況
(一)選題考慮
隨著新
農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn) ,對(duì)鎮(zhèn)村干部推動(dòng)發(fā)展、管理社會(huì)的能力和素質(zhì)提出了越來越高的要求。針對(duì)鎮(zhèn)村干部的管理和使用這一問題,鎮(zhèn)黨委結(jié)合“六穩(wěn)六保”、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)幫扶等當(dāng)前中心工作的具體要求,深入查找自身存在的“好人主義”問題,分析對(duì)工作、對(duì)*****事業(yè)發(fā)展造成的危害,解剖思想根源,在選人、用人方面,探索出一條適合鎮(zhèn)、村干部管理和使用的新路。
目前,鎮(zhèn)村共選配干部319人,其中鎮(zhèn)干部105人;村干部214人。在這支隊(duì)伍中,黨員123人,占38 %;大專文化
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略722字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
項(xiàng)任務(wù),奮力奪取
疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“雙勝利”。
(二)調(diào)研活動(dòng)開展情況
為抓好鎮(zhèn)村干部管理,營造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。我于2020年8月到10月期間,以“加強(qiáng)管理,服務(wù)好群眾”為契機(jī),通過采用問卷調(diào)查法、實(shí)地調(diào)查法和班子成員、鎮(zhèn)村干部座談會(huì)的方式,圍繞“六穩(wěn)六保”、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)幫扶等當(dāng)前中心工作,調(diào)研鎮(zhèn)村隊(duì)伍建設(shè)情況、鎮(zhèn)村隊(duì)伍常規(guī)管理情況、鎮(zhèn)村隊(duì)伍扶貧管理情況、鎮(zhèn)村隊(duì)伍黨建和黨員管理情況等方面內(nèi)容,深入鎮(zhèn)各股室、村支部,組織實(shí)施和開展調(diào)研,具體如下:
(1)組織工作人員認(rèn)真設(shè)計(jì)好問卷調(diào)查的內(nèi)容。制作問卷,審核問卷,印制問卷等其他備用物品。
(2)聯(lián)系各鎮(zhèn)直、村支部負(fù)責(zé)人,確認(rèn)發(fā)放調(diào)查問卷的時(shí)間。收集整理好鎮(zhèn)村干部的意見和指出的問題,廣泛聽取基層群眾的意見,拿出可行的解決方案進(jìn)行整改落實(shí)。
(3)確認(rèn)回收問卷的時(shí)間,并安排負(fù)責(zé)人認(rèn)真回收,對(duì)問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析。
(4)對(duì)各鎮(zhèn)直、村支部負(fù)責(zé)人等走訪調(diào)查。我?guī)ьI(lǐng)黨委班子成員不定期深入各股室、各村支部、走進(jìn)鎮(zhèn)集貿(mào)市場(chǎng)、群眾家中等實(shí)地走訪,做好詳細(xì)工作記錄,將發(fā)現(xiàn)問題深入分析、研究探討。
(6)召開班子成員、群眾代表座談會(huì)。在座談會(huì)上找到問題、差距和不足,悉心聽取大家對(duì)鎮(zhèn)黨委政府管理的意見。
(8)形成調(diào)研報(bào)告。梳理鎮(zhèn)黨委政府“好人主義”在管理上存在的問題、差距、不足,把自己擺進(jìn)去,深入剖析問題根源,給出整改落實(shí)方案,制定鎮(zhèn)黨委政府管理整改舉措,集思廣益,我整理成調(diào)研報(bào)告,進(jìn)一步指導(dǎo)各股室、各村支部的管理工作,營造和諧的工作環(huán)境。
二、發(fā)現(xiàn)的主要問題
雖然鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)村干部管理方面取得了一定的成績,但面對(duì)新形勢(shì)、新情況,鎮(zhèn)村干部管理對(duì)照“好人主義”的主要表現(xiàn)形式,仍然存在一些問題,通過調(diào)研和歸檔,主要表現(xiàn)在以下三方面:
(一)部分鎮(zhèn)村干部存在“怕慢假慵散”。“好人主義之害”危害嚴(yán)重,發(fā)現(xiàn)問題和缺點(diǎn)不敢批評(píng),不利于形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,對(duì)不良現(xiàn)象睜只眼閉只眼,缺乏斗爭(zhēng)精神,客觀上助長了不正之風(fēng)的滋生蔓延。在基層,尤其存在“慢假慵散”現(xiàn)象,很大原因就是好人主義作祟,體現(xiàn)在干部管理上,不敢動(dòng)真碰硬,對(duì)一些苗頭性的問題不敢問,不敢管,管理過寬過松。各種學(xué)習(xí)往往走形式,走過場(chǎng),沒有持續(xù)深入。鎮(zhèn)黨委政府雖然制定了一些制度,但部分干部沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度,這就造成,對(duì)先進(jìn)沒有激勵(lì),對(duì)后進(jìn)沒有鞭策,做好做壞一個(gè)樣,大家一起大鍋飯,所以在干部作風(fēng)未在根本上得到扭轉(zhuǎn)。比如,**村干部**在**年4月至**年8月脫貧攻堅(jiān)工作中,極其不負(fù)責(zé)任,其幫扶記錄整本空白,對(duì)所幫扶貧困戶的基本情況不熟悉,對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策一無所知。
(二)部分鎮(zhèn)村干部缺少黨性原則。一些黨員干部將黨性原則拋之腦后,無視事實(shí)依據(jù),“裝聾作啞”,或?qū)`紀(jì)問題輕描淡寫甚至為當(dāng)事人評(píng)功擺好,或明哲保身不表態(tài),嚴(yán)肅的組織程序被好人主義的庸俗作風(fēng)所破壞。比如,有些鎮(zhèn)村干部,沒有原則,遇到問題不想辦法解決,而總是想著通過“收買”來化解矛盾,還有些干部卻不開情面,在低保、貧困戶評(píng)選等方面,違反原則,搞人情保,搞私相授受,優(yōu)親厚友,出現(xiàn)各種微腐;部分村黨支部書記執(zhí)行組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度存在走過場(chǎng)現(xiàn)象,黨內(nèi)政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治,存在平淡化、庸俗化、隨意化問題。比如,**年中和村黨支部委員**以其子**在**一中讀書的名義,違規(guī)申報(bào)領(lǐng)取普通高中生國家助學(xué)金1500元。
(三)部分鎮(zhèn)村干部欠缺斗爭(zhēng)精神。在農(nóng)村,一些村干部不敢對(duì)農(nóng)村的一些丑惡現(xiàn)象斗爭(zhēng),委曲求全,既不重視,也不主動(dòng),奉行多一事不如少一事,遇到矛盾繞著走,往上交。導(dǎo)致部分基層陣地軟弱渙散,戰(zhàn)斗力不強(qiáng),沒有威信,得不到群眾認(rèn)可。目前,村兩委面臨換屆,部分村兩委干部的心態(tài)發(fā)生了變化,把對(duì)問題斗爭(zhēng),向“和泥巴”轉(zhuǎn) ……(未完,全文共5775字,當(dāng)前僅顯示2028字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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