關(guān)于正確認識“好人主義之害”加強鎮(zhèn)村干部管理的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、調(diào)研選題情況
（一）選題考慮
1、出于鎮(zhèn)村黨建工作重要性的考慮
2、出于鎮(zhèn)村工作特殊性的考慮
3、出于落實好“六穩(wěn)六保”任務(wù)的考慮
（二）調(diào)研活動開展情況
二、發(fā)現(xiàn)的主要問題
（一）部分鎮(zhèn)村干部存在“怕慢假慵散”
（二）部分鎮(zhèn)村干部缺少黨性原則
（三）部分鎮(zhèn)村干部欠缺斗爭精神
三、原因分析
（一）思想政治方面
1、政治意識有差距
2、改造主觀世界不夠自覺
3、黨性修養(yǎng)和鍛煉還需要加強
（二）工作作風方面
1、不同程度地存在“怕、慢、假、庸、散”的一些問題
2、優(yōu)良作風堅持不夠
3、落實不到位，實效性不足
1、存在追名逐利
2、監(jiān)督管理不到位
3、干部隊伍缺乏活力
（四）擔當作為方面
四、努力方向
（一）動真情凝聚人，注重人性化管理
一是每年都堅持召開干部座談會、上門走訪等形式聽取干部意見
三是加大對干部工作感情投入，用熱情服務(wù)加深與干部的感情，維護干部的權(quán)益
（二）用制度管理人，注重規(guī)范化管理
（三）以工作衡量人，注重指標化管理
……
關(guān)于正確認識“好人主義之害”加強鎮(zhèn)村干部管理的調(diào)研報告

*****黨委書記 *****

鎮(zhèn)村干部在干部隊伍中是一個龐大的_，他們長年累月處在基層第一線，其工作的好壞，直接影響鎮(zhèn)村的經(jīng)濟社會發(fā)展。為提高干部管理水平，促進鎮(zhèn)村全方位發(fā)展，我結(jié)合工作實際，以圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論活動調(diào)研為契機，擬定調(diào)研課題，正確認識“好人主義之害”，加強鎮(zhèn)村干部管理，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、調(diào)研選題情況
（一）選題考慮
隨著新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化的推進 ，對鎮(zhèn)村干部推動發(fā)展、管理社會的能力和素質(zhì)提出了越來越高的要求。針對鎮(zhèn)村干部的管理和使用這一問題，鎮(zhèn)黨委結(jié)合“六穩(wěn)六保”、項目建設(shè)、企業(yè)幫扶等當前中心工作的具體要求，深入查找自身存在的“好人主義”問題，分析對工作、對*****事業(yè)發(fā)展造成的危害，解剖思想根源，在選人、用人方面，探索出一條適合鎮(zhèn)、村干部管理和使用的新路。
目前，鎮(zhèn)村共選配干部319人，其中鎮(zhèn)干部105人；村干部214人。在這支隊伍中，黨員123人，占38 %；大專文化
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項任務(wù)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的“雙勝利”。
（二）調(diào)研活動開展情況
為抓好鎮(zhèn)村干部管理，營造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。我于2020年8月到10月期間，以“加強管理，服務(wù)好群眾”為契機，通過采用問卷調(diào)查法、實地調(diào)查法和班子成員、鎮(zhèn)村干部座談會的方式，圍繞“六穩(wěn)六�！�、項目建設(shè)、企業(yè)幫扶等當前中心工作，調(diào)研鎮(zhèn)村隊伍建設(shè)情況、鎮(zhèn)村隊伍常規(guī)管理情況、鎮(zhèn)村隊伍扶貧管理情況、鎮(zhèn)村隊伍黨建和黨員管理情況等方面內(nèi)容，深入鎮(zhèn)各股室、村支部，組織實施和開展調(diào)研，具體如下：
（1）組織工作人員認真設(shè)計好問卷調(diào)查的內(nèi)容。制作問卷，審核問卷，印制問卷等其他備用物品。
（2）聯(lián)系各鎮(zhèn)直、村支部負責人，確認發(fā)放調(diào)查問卷的時間。收集整理好鎮(zhèn)村干部的意見和指出的問題，廣泛聽取基層群眾的意見，拿出可行的解決方案進行整改落實。
（3）確認回收問卷的時間，并安排負責人認真回收，對問卷調(diào)查結(jié)果進行分析。
（4）對各鎮(zhèn)直、村支部負責人等走訪調(diào)查。我?guī)ьI(lǐng)黨委班子成員不定期深入各股室、各村支部、走進鎮(zhèn)集貿(mào)市場、群眾家中等實地走訪，做好詳細工作記錄，將發(fā)現(xiàn)問題深入分析、研究探討。
（6）召開班子成員、群眾代表座談會。在座談會上找到問題、差距和不足，悉心聽取大家對鎮(zhèn)黨委政府管理的意見。
（8）形成調(diào)研報告。梳理鎮(zhèn)黨委政府“好人主義”在管理上存在的問題、差距、不足，把自己擺進去，深入剖析問題根源，給出整改落實方案，制定鎮(zhèn)黨委政府管理整改舉措，集思廣益，我整理成調(diào)研報告，進一步指導(dǎo)各股室、各村支部的管理工作，營造和諧的工作環(huán)境。
二、發(fā)現(xiàn)的主要問題
雖然鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)村干部管理方面取得了一定的成績，但面對新形勢、新情況，鎮(zhèn)村干部管理對照“好人主義”的主要表現(xiàn)形式，仍然存在一些問題，通過調(diào)研和歸檔，主要表現(xiàn)在以下三方面：
（一）部分鎮(zhèn)村干部存在“怕慢假慵散”�！昂萌酥髁x之害”危害嚴重，發(fā)現(xiàn)問題和缺點不敢批評，不利于形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對不良現(xiàn)象睜只眼閉只眼，缺乏斗爭精神，客觀上助長了不正之風的滋生蔓延。在基層，尤其存在“慢假慵散”現(xiàn)象，很大原因就是好人主義作祟，體現(xiàn)在干部管理上，不敢動真碰硬，對一些苗頭性的問題不敢問，不敢管，管理過寬過松。各種學習往往走形式，走過場，沒有持續(xù)深入。鎮(zhèn)黨委政府雖然制定了一些制度，但部分干部沒有嚴格執(zhí)行制度，這就造成，對先進沒有激勵，對后進沒有鞭策，做好做壞一個樣，大家一起大鍋飯，所以在干部作風未在根本上得到扭轉(zhuǎn)。比如，**村干部**在**年4月至**年8月脫貧攻堅工作中，極其不負責任，其幫扶記錄整本空白，對所幫扶貧困戶的基本情況不熟悉，對脫貧攻堅政策一無所知。
（二）部分鎮(zhèn)村干部缺少黨性原則。一些黨員干部將黨性原則拋之腦后,無視事實依據(jù),“裝聾作啞”,或?qū)`紀問題輕描淡寫甚至為當事人評功擺好,或明哲保身不表態(tài),嚴肅的組織程序被好人主義的庸俗作風所破壞。比如，有些鎮(zhèn)村干部，沒有原則，遇到問題不想辦法解決，而總是想著通過“收買”來化解矛盾，還有些干部卻不開情面，在低保、貧困戶評選等方面，違反原則，搞人情保，搞私相授受，優(yōu)親厚友，出現(xiàn)各種微腐敗；部分村黨支部書記執(zhí)行組織生活會、“三會一課”等制度存在走過場現(xiàn)象,黨內(nèi)政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治,存在平淡化、庸俗化、隨意化問題。比如，**年中和村黨支部委員**以其子**在**一中讀書的名義，違規(guī)申報領(lǐng)取普通高中生國家助學金1500元。
（三）部分鎮(zhèn)村干部欠缺斗爭精神。在農(nóng)村，一些村干部不敢對農(nóng)村的一些丑惡現(xiàn)象斗爭，委曲求全，既不重視，也不主動，奉行多一事不如少一事，遇到矛盾繞著走，往上交。導(dǎo)致部分基層陣地軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強，沒有威信，得不到群眾認可。目前，村兩委面臨換屆，部分村兩委干部的心態(tài)發(fā)生了變化，把對問題斗爭，向“和泥巴”轉(zhuǎn) ……（未完，全文共5775字，當前僅顯示2028字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于正確認識“好人主義之害”加強鎮(zhèn)村干部管理的調(diào)研報告》）