區(qū)人事勞動(dòng)局作風(fēng)建設(shè)第二階段工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、召開作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，廣泛征求社會(huì)各界意見
二、開展調(diào)查研究
三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)
四、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)
五、開展“服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)
六、加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)
七、開展工作紀(jì)律督查
……

　　
　　
　　為了深入推進(jìn)我局“深化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)第二階段工作的開展，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效， 經(jīng)研究，決定制定人事勞動(dòng)局作風(fēng)建設(shè)第二階段工作計(jì)劃。具體如下:
　　一、召開作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，廣泛征求社會(huì)各界意見
　　時(shí)間安排：4月中旬
　　具體內(nèi)容：廣泛征求黨員干部、服務(wù)對(duì)象和群眾的意見建議,
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略258字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
質(zhì)能力。
　　四、 轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)
　　時(shí)間安排：5月
　　具體內(nèi)容：進(jìn)一步明確崗位工作責(zé)任，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)，激發(fā)干部職工立足崗位辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，著力解決部分干部職工因循守舊、不求創(chuàng)新，做事缺乏熱情等問題，努力提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率。
　　五、開展“服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)
　　時(shí)間安排：4月至10月
　　具體內(nèi)容：全面推行政務(wù)公開，及時(shí)向社會(huì)公開有關(guān)信息政策。繼續(xù)深化開展服務(wù)百家企業(yè)活動(dòng)，規(guī)范企業(yè)用工行為，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源工作站建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)校企合作。積極承接執(zhí)行區(qū)政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，幫助就業(yè)困難戶安排200個(gè)公益性崗位。開展 農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)招聘周活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。舉辦人事干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，提高人事干部業(yè)務(wù)能力。
　　六、加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)
　　時(shí)間安排：4月至6月
　　具體內(nèi)容：健全完善 崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、民主決策制、績(jī)效考核制和責(zé)任追究制等制度體系。 結(jié)合深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用機(jī)制，不斷改進(jìn)干部選拔任用方式，不斷改革干部考察考核和監(jiān)督機(jī)制，不斷加大治庸治懶治散力度，探索建立“治庸治懶”的考評(píng)、激勵(lì)、問責(zé)、懲治機(jī)制，切實(shí)解決干部“干好干壞一個(gè)樣”的問題，切實(shí)營造正確的選人用人管人導(dǎo)向。
　　七、開展工作紀(jì)律督查 ……（未完，全文共1139字，當(dāng)前僅顯示724字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人事勞動(dòng)局作風(fēng)建設(shè)第二階段工作計(jì)劃》）