開展四項監(jiān)督制度心得體會

　　
　　四項監(jiān)督制度，是干部監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性舉措。我市作為試點市，要思想和行動先行一步，認真抓好貫徹落實。
　　深刻認識實施四項監(jiān)督制度的重大意義。四項監(jiān)督制度的出臺，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆
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定，指導性和操作性強。如責任追究辦法將責任追究對象劃分為5個大類，共規(guī)定了
　　39種應當追究責任的主要情形。有關事項報告辦法規(guī)定了
　　12種應當事先報告的事項。對規(guī)定的類別和情形，要對號入座，違反了哪一條就追究相對應的責任，應報告哪一項就必須按規(guī)定報告。必須深刻理解四項監(jiān)督制度的這些新要求，全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，符合要求的繼續(xù)堅持執(zhí)行好，不符合要求的堅決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。
　　結(jié)合試點工作抓好深入貫徹落實。當前要把學習宣傳培訓作為工作重點抓緊抓好。以此為契機，深入推進“科學規(guī)范有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點工作。完善干部選任過程中在初始提名、差額提名、差額推薦、差額考察、常委會和全委會無記名票決等方面的做法，進一步探索創(chuàng)新途徑和方式，制定相關配套制度，加強干部選拔任用和監(jiān) ……（未完，全文共753字，當前僅顯示479字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展四項監(jiān)督制度心得體會》）