郵政局人事工作制約監(jiān)督制度

目錄/提綱：……
一、責(zé)任單位
二、責(zé)任人
三、監(jiān)督依據(jù)
（一）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
（二）《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作規(guī)定》
四、監(jiān)督范圍
五、監(jiān)督程序
（一）成立監(jiān)督工作組
（三）擬定工作方案，組織監(jiān)督人員進行培訓(xùn)
（五）在一定范圍對黨委的干部選拔任用工作情況進行民主評議
（六）采取個別談話、召開座談會、走訪調(diào)查、問卷調(diào)查等方式，廣泛深入了解情況
（八）向市局黨委報告監(jiān)督檢查情況，并寫出專題報告，提出意見和建議
六、監(jiān)督檢查
（一）郵政局內(nèi)部對局機關(guān)干部人事工作監(jiān)督情況進行經(jīng)常性的自檢自查
（二）局屬各單位以及局機關(guān)民警進行監(jiān)督
（三）局黨委進行監(jiān)督檢查
（四）其他監(jiān)督檢查
七、責(zé)任追究
（一）過錯責(zé)任內(nèi)容
（二）責(zé)任主體認(rèn)定
（三）追究形式
……
市郵政局人事工作制約監(jiān)督制度

一、責(zé)任單位
臨江市郵政局紀(jì)委、監(jiān)察室
二、責(zé)任人
局紀(jì)委、監(jiān)察室實行紀(jì)委書記負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制。局人事工作監(jiān)督責(zé)任人為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)公司、室負(fù)責(zé)人、承辦人。
三、監(jiān)督依據(jù)
（一）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》；
（二）《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作規(guī)定》。

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民主推薦、考察、呈報任免等有關(guān)材料以及調(diào)查處理群眾反映有關(guān)問題的材料。
　　（八）向市局黨委報告監(jiān)督檢查情況，并寫出專題報告，提出意見和建議。
六、監(jiān)督檢查
（一）郵政局內(nèi)部對局機關(guān)干部人事工作監(jiān)督情況進行經(jīng)常性的自檢自查；
（二）局屬各單位以及局機關(guān)民警進行監(jiān)督；
（三）局黨委進行監(jiān)督檢查；
（四）其他監(jiān)督檢查。
七、責(zé)任追究
（一）過錯責(zé)任內(nèi)容
在監(jiān)督過程中，有下列過錯情形之一的，必須追究責(zé)任：
1、違反干部人事工作監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的；
2、接受被監(jiān)督單位或個人安排出入營業(yè)性娛樂場所，參加娛樂活動的；
3、違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、干股的；
4、其他過錯情形。
（二）責(zé)任主體認(rèn)定
在市局干部人事工作監(jiān)督過程中，故意違法違規(guī)或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：
1、承辦人故意違法違規(guī)的，由本人承擔(dān)責(zé)任。
2、局紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人、承辦人共同行使職權(quán)造成過錯的，紀(jì)委負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任，承辦人承擔(dān)次要責(zé)任。
3、委室內(nèi)集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，委室領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人。
4、經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過錯的，追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）追究形式
1、在監(jiān)督過程中違反相關(guān)法律法規(guī)，情節(jié)較輕的，由局紀(jì)委、監(jiān)察室責(zé)令改正，進行誡勉談話或給予通報批評；情節(jié)較重的，給予黨紀(jì)、行政處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗 ……（未完，全文共1334字，當(dāng)前僅顯示848字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政局人事工作制約監(jiān)督制度》）