2014年縣郵政局民主評議行風活動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一是健全制度，狠抓落實
2、大力改進機關(guān)會風建設(shè)和工作秩序
3、大力改進機關(guān)學風
二、堅持“以人為本”，努力構(gòu)建和諧企業(yè)
一是提升全員素質(zhì)，打造高效團隊
二要加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，堅持“唯才是舉”的用人理念，打通員工晉升通道
三是深化領(lǐng)導干部作風建設(shè)
一要加強企業(yè)文化建設(shè)
二是切實維護職工利益，提升員工幸福指數(shù)
三、加強**郵政能力建設(shè)，實施“兩提升，兩拓展”的建設(shè)工程
四、確定實施創(chuàng)建星級服務(wù)窗口三年規(guī)劃
1、出臺創(chuàng)建星級窗口三年規(guī)劃
2、統(tǒng)籌解決創(chuàng)建星級窗口的軟硬件保障
3、以薪酬政策激勵窗口人員創(chuàng)建積極性
五、采取三項措施做好投遞員之家建設(shè)
一是統(tǒng)一認識、齊抓共管
二是因地制宜，注重實效
三是加強指導，明確職責
……

2014年縣郵政局民主評議行風活動工作總結(jié)

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于2014年度民主評議行風工作的部署和要求，為深入推進企業(yè)民評行風工作，縣郵政局不斷完善行業(yè)作風，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展，努力樹立郵政企業(yè)新形象�？h郵政局連續(xù)獲得4屆省級文明單位、市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)及省級模范職工之家等榮譽�，F(xiàn)將2014年我局民評行風工作情況匯報如下：
認清形勢、統(tǒng)一思想、切實提高加強民評行風重要意義的認識。民評行風是一個企業(yè)精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的綜合表現(xiàn)。我局動員全體員工，統(tǒng)一思想、提高認識、認真查找、分析、整改民評行風中存在的問題，努力提高管理能力和管理水平，積極構(gòu)建服務(wù)、創(chuàng)新、高效、和諧的企業(yè)機關(guān)，為**民評行風科學發(fā)展提供有力保障。
一、2014年，我局開展了“深入基層真服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展”為主題的民評行風建設(shè)活動，確定民評行風建設(shè)發(fā)展實施方案，明確了今后各個階段民評行風建設(shè)的工作任務(wù)和工作目標，安排部署民評行風由管理型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變的工作任務(wù)。局長要求全體干部員工認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識民評行風建設(shè)
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培養(yǎng)學習型員工，努力激發(fā)廣大基層職工學習的內(nèi)生動力，提高企業(yè)員工的凝聚力和向心力，著力打造企業(yè)軟實力，建立以“學習力”為導向的學習企業(yè)，促進企業(yè)和員工和諧發(fā)展。
（1）加強員工隊伍建設(shè)。一是提升全員素質(zhì)，打造高效團隊。2014年是我局教育培訓三年規(guī)劃的第二年，也是關(guān)鍵的一年。要以管理團隊、營銷團隊、支局長團隊為重點，全面加強員工教育培訓工作，積極鼓勵職工參加在職學習教育培訓，打造高素質(zhì)、高效能團隊，力爭到2014年底，全面提升我局從業(yè)人員知識、文化、技能水平。二要加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，堅持“唯才是舉”的用人理念，打通員工晉升通道。培養(yǎng)干部隊伍在思想上、行動上與局黨委保持高度一致，增強干部自身綜合素質(zhì)，注重干部隊伍德、績、廉的修為和領(lǐng)導藝術(shù)能力的養(yǎng)成，干部選拔要“德才兼?zhèn)洹�，以德為先，建立一套符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的考評體系和選用標準，以品德、能力和業(yè)務(wù)為導向，規(guī)范選拔任用程序，把“政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、廣大員工信得過”的人員提拔到領(lǐng)導崗位上來，培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的干部到基層和生產(chǎn)一線去鍛煉。
（2） 加強基層黨建和干部作風建設(shè)�？朔I(lǐng)導干部中存在的“五化”現(xiàn)象。樹立辦事的“五化原則”，即行為規(guī)范化、辦事程序化、服務(wù)標準化、考核經(jīng)常化、管理制度化。一是深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加大黨群共建工作力度，充分調(diào)動廣大黨員、團員、青年職工參與的積極性，引導他們立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成全員爭創(chuàng)的生動局面。二是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真執(zhí)行“三重一大”決策制度，扎實開展黨性黨風黨紀教育活動，領(lǐng)導干部要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。三是深化領(lǐng)導干部作風建設(shè)。要圍繞經(jīng)營發(fā)展中心，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線查實情、出實招、辦實事、求實效，著力增強領(lǐng)導干部的執(zhí)行力和大局觀念。
（3）努力推進和諧企業(yè)建設(shè)。要以人為本，從精神需求、成長發(fā)展、身體健康、文體活動、家庭溫暖等方面，采取措施關(guān)愛員工，使員工充分共享企業(yè)發(fā)展的成果。用美好的愿景鼓舞員工，用宏偉的事業(yè)凝聚員工，用科學的機制激勵員工，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶員工，使員工認同企業(yè)的核心價值觀，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神。一要加強企業(yè)文化建設(shè)。以文化構(gòu)建企業(yè)，以文化影響企業(yè)，以文化助推企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用，增強廣大員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感。二是切實維護職工利益，提升員工幸福指數(shù)。組織開展為企業(yè)發(fā)展建言獻策活動，增強職工的主人翁責任感。加強農(nóng)村支局“職工小家”、“投遞員之家”建設(shè)，不斷改善基層職工的生產(chǎn)生活條件。確保職工受益水平隨企業(yè)發(fā)展逐年提高，實現(xiàn)職工和企業(yè)協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。三是繼續(xù)開展為職工辦實事活動，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，切實解決職工生產(chǎn)生活中的熱點和難點問題，構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)。
三、加強**郵政能力建設(shè)，實施“兩提升，兩拓展”的建設(shè)工程。省公司決定在全省郵政范圍內(nèi)開展郵政“兩提升、兩拓展”建設(shè)工程，主要內(nèi)容包括“金融網(wǎng)點能力提升工程”、“自助設(shè)備能力提升工程”、“農(nóng)郵樂品牌服務(wù)三農(nóng)渠道拓展工程”、“郵政便民服務(wù)站渠道拓展工程”。通過實施能力建設(shè)工程，**郵政將從硬件改造、軟件升級、人員培訓、檔次提升多個方面提高郵政作為窗口單位的服務(wù)水平。為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，滿足農(nóng)村地區(qū)公共服務(wù)基本化，我們將大力實施“農(nóng)郵樂”服務(wù)三農(nóng)的渠道拓展，為廣大農(nóng)民群眾提供物美價廉的商品，滿足他們最關(guān)心最緊迫的生產(chǎn)和生活需要，打造農(nóng)村郵政綜合服務(wù)平臺。**郵政將繼續(xù)履行普遍服務(wù)的職責，加大便民服務(wù)站的招商數(shù)量和投入力度，以便民、利民為發(fā)展方向，填補郵政服務(wù)的空白。
四、確定實施創(chuàng)建星級服務(wù)窗口三年規(guī)劃。
為推進郵政服務(wù)轉(zhuǎn)型升級，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，**局決定對營業(yè)及投遞兩大平臺實施星級管理，并出臺了創(chuàng)建星級服務(wù)窗口三年規(guī)劃。規(guī)劃以提升窗口人員素質(zhì)和改進窗口硬件水平為基礎(chǔ)，通過規(guī)范化、 ……（未完，全文共4224字，當前僅顯示2133字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年縣郵政局民主評議行風活動工作總結(jié)》）