強(qiáng)戒所關(guān)于民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)總結(jié)
為全面貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》,深入推進(jìn)"社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法"三項(xiàng)重點(diǎn)工作,**省**強(qiáng)戒所在全所開展了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng),該活動(dòng)注重開門納諫,廣開言路,形式靈活,務(wù)求實(shí)效,穩(wěn)步推進(jìn)"三項(xiàng)重點(diǎn)工作",取得了明顯成效,主要作法:
一、 不拘形式納"雅言"。在活動(dòng)中,緊密聯(lián)系場(chǎng)所執(zhí)
法執(zhí)紀(jì)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略332字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
作;對(duì)部、廳、局的各項(xiàng)政策措施是否落實(shí)到位。
服務(wù)方面:為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量是否提高;辦事程序設(shè)置是否科學(xué)、合理、便民:是否解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
效率方面:是否加強(qiáng)效能建設(shè),努力提高辦事效率,是否落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制,有無(wú)官僚主義、形式主義和辦事拖拉、推諉扯皮、紀(jì)律散漫等"機(jī)關(guān)病"。
辦事公開方面:是否按照相關(guān)規(guī)定搞好所務(wù)公開、政務(wù)公開、執(zhí)法公開;是否按要求做到公開內(nèi)容全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,辦事行為公開、公正、透明;是否依法保障民警職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
廉潔方面:是否建立
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,開展
職業(yè)道德和廉潔從政從業(yè)教育;在所外就醫(yī)、所外執(zhí)行、減期審批等方面有無(wú)以權(quán)謀私行為;在資金使用、工程建設(shè)、大宗物資采購(gòu)等方面有無(wú)商業(yè)賄賂和不廉潔行為。
三、自揭家底敢"亮丑"。在發(fā)放和收回近200份《評(píng)議表》中,據(jù)統(tǒng)計(jì),在依法行政、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、
工作作風(fēng)、工作效率、所務(wù)公開、隊(duì)伍形象、清政廉潔等滿意度均在95%以上,從總體上看,省**強(qiáng)戒(沙坪)所執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)執(zhí)紀(jì)形象較好,收集到意見主要有:一是管理監(jiān)控設(shè)施和民警職工履職還不能很好地適應(yīng)現(xiàn)在工作的需要;二是考核評(píng)價(jià)機(jī)制還需要進(jìn)一步修改和完善;三是管理教育還要進(jìn)一步深化;四是職工的訴求多等。
四、真抓實(shí)干求"和諧"。**強(qiáng)戒所針對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了雷厲風(fēng)行的整改行動(dòng),主要作法:一是舍得投入較大額度資金改造和完善全所監(jiān)控改造設(shè)施,民警值班一律實(shí)行"坐班";二是立即著手修改和完善崗位職責(zé)和民警職工績(jī)效考核辦法;三是實(shí)行精細(xì)化管理,進(jìn)一步完善管理_ ……(未完,全文共1467字,當(dāng)前僅顯示933字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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