組織部組織股創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿

組織部組織股創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿

大家好，我叫張書，一名來自80后的代表性人物。
今天，作為一名基層的組工干部，我站立在這里，面對在座各位和我戰(zhàn)斗在一起的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我感到了某種畏怯、責(zé)任和驕傲。當(dāng)我就要說出“講黨性、重品行、作表率”這些詞語時(shí)，我總是不停地追問自己，在這物欲橫流與急功近利相互交織的時(shí)代，我平凡的心是否真正接近過高尚的境界？我的行為、我的言語、我的形象是否損害過那些長期默默堅(jiān)守崗位、那些將更多時(shí)間奉獻(xiàn)給了黨的事業(yè)的組工干部？我站立在這里，由衷地感到一種來自內(nèi)心深處的不安……
今天我為大家演講的題目是《
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許又有人會問我，你舍得放棄多年積累的業(yè)務(wù)知識和人際關(guān)系嗎？我想說的是，在新的工作崗位和工作環(huán)境，你會吸收新的知識，結(jié)交新的朋友，這難道不是件好事嗎？至少我認(rèn)為是，我不后悔！
我進(jìn)組織部干什么？我認(rèn)為進(jìn)了組織部什么事都不用干，只需等著升官發(fā)財(cái)！如果你的想法和我剛才說的一致，那么你就可以卷起鋪蓋走人了。或許應(yīng)該換個(gè)思維，組織部是一個(gè)極度充實(shí)的部門，不應(yīng)該說我進(jìn)組織部干什么，而應(yīng)該想想進(jìn)組織部以來，我干了什么以及怎樣干的？
到組織部干了什么，看一看自己的作為�？匆豢醋约菏欠袂谇趹⿷⒆惚韭殟徫桓梢恍�、愛一行、精一行、成一行；看一看自己是否求真務(wù)實(shí)，能夠做到表里如一、執(zhí)行如一、說做如一、始終如一；看一看自己是否公道正派，一桿尺子到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事、一身正氣做人；看一看自己是否清正廉潔，不為權(quán)所惑、不為利所動、不為名所累，清清白白做事、干干凈凈做人。
如何干好組織工作呢？我認(rèn)為以下四個(gè)方面是我干好組織工作的關(guān)鍵。
第一，態(tài)度。態(tài)度決定一切，一個(gè)人就應(yīng)該對工作擁有良好的心態(tài)，這樣就能得心應(yīng)手的干好每一件事，態(tài)度真的很重要。
第二，靜心。組織工作多是文字材料、組織協(xié)調(diào)，跑外面的時(shí)間少了，更多的是“宅”在辦公室，這就需要我靜的下心來，否則心浮氣躁，做事找不著方向，出現(xiàn)事倍功半的情況。
第三，激情。組織工作非常的繁瑣，用一個(gè)字來形容—“雜”。中國五千年的文化源遠(yuǎn)流長，我就這個(gè)字發(fā)表點(diǎn)看法，“雜”字我認(rèn)為是一個(gè)會意字，怎么說？大家不妨將這個(gè)字拆開來看，雜=九十八，如果以一百為基數(shù)，它就基本涵蓋了全部，這說明了什么呢？言歸正傳，一名組工干部在工作時(shí)就應(yīng)該充滿激情，這樣的精神狀態(tài)會讓工作干起來十分得心應(yīng)手，從而達(dá)到事半功倍的效果。
第四，創(chuàng)新。什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新是指人們在生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑全部領(lǐng)域中進(jìn)行的創(chuàng)造性活動。組織工作創(chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是在日常工作中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間呈現(xiàn)出來。
在組織部和人家比什么，找一找自己的差距。比政治，看黨性覺悟；比品德，看公道正派；比學(xué)習(xí)，看理論水平；比奉獻(xiàn)，看敬業(yè)精神；比創(chuàng)新，看工作亮點(diǎn)；比業(yè)績，看工作成效；比作風(fēng)，看求真 ……（未完，全文共1839字，當(dāng)前僅顯示1169字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部組織股創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿》）