組織部辦公室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)演講稿

組織部辦公室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！非常感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我們年輕干部這樣一次鍛煉的機(jī)會(huì)，能夠站在這里，以這種方式將我進(jìn)組織部以來(lái)的感受與體會(huì)和大家一起交流，我感到非常榮幸。
今天，我演講的題目是《我把青春獻(xiàn)給組織部》。
2008年12月8日，剛參加工作沒(méi)多久的我，懷著忐忑的心情來(lái)到了組織部，成了一名年輕的組工干部。作為選調(diào)生，能夠在組織部工作，很高興，也很緊張。這種緊張來(lái)源于對(duì)組織部的直接印象：這里嚴(yán)
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給我指明了方向，讓我走出了困境，現(xiàn)在回想起來(lái)，覺(jué)得當(dāng)時(shí)的自己是那么的幼稚。沿著這個(gè)方向，我更加用心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，規(guī)章制度，學(xué)習(xí)寫(xiě)材料，學(xué)習(xí)如何說(shuō)話、如何處理問(wèn)題；更加用心工作，“不積跬步，無(wú)以至千里”，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，積累經(jīng)驗(yàn)。
一年后，部領(lǐng)導(dǎo)給年輕干部多崗鍛煉的機(jī)會(huì)，將我由干部監(jiān)督訓(xùn)練股調(diào)到了辦公室。由于對(duì)新股室業(yè)務(wù)知識(shí)不熟和自己的粗心大意，在一次通知開(kāi)會(huì)人員時(shí)我沒(méi)有通知部里的老領(lǐng)導(dǎo)。萬(wàn)部長(zhǎng)也沒(méi)有過(guò)多的批評(píng)我，而是積極的想辦法彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)，帶著我到老領(lǐng)導(dǎo)家里給老領(lǐng)導(dǎo)賠禮道歉。我很慶幸遇到了這樣的領(lǐng)導(dǎo)，他們以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度感染著我們，以“著力于解決問(wèn)題”的實(shí)際行動(dòng)培養(yǎng)著我們。事后我對(duì)自己進(jìn)行了反思，我到組織部辦公室我要干什么？即然部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我更適合做辦公室的工作，我就應(yīng)該在這平凡的崗位上做出不平凡的事跡來(lái)證明自己。從那以后我堅(jiān)持從瑣碎事做起，在處理身邊小事的每個(gè)細(xì)節(jié)中養(yǎng)成組工干部應(yīng)該恪守的謙虛謹(jǐn)慎、和善待人的做人風(fēng)范和工作作風(fēng)；從眼前事做起，做到當(dāng)天事當(dāng)天畢,當(dāng)日活當(dāng)日清，始終保持勤奮干事的工作熱情和快速高效的工作方式；從具體事做起，老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事，不做表面文章，不弄虛作假，我以自己的實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做大家滿意的組工干部。
以前，經(jīng)常在電視里看到領(lǐng)導(dǎo)干部忘我工作的感人場(chǎng)景，老覺(jué)得離的很遠(yuǎn)，不夠真實(shí)。進(jìn)了組織部以后，親眼目睹了部長(zhǎng)餓著肚子開(kāi)會(huì)研究工作，一邊吃著盒飯一邊和我們商談工作，甚至深夜還在辦公室里埋頭苦干；耳濡目染著老組工干部“不怕事情多，就怕做不好”的工作作風(fēng)；身體力行“對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派、親切平和、解決問(wèn)題、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的組工文化，我深深感悟到進(jìn)組織部應(yīng)該比什么？組織部的干部就是應(yīng)該比別人更有黨性、比別人更懂得奉獻(xiàn)、比別人更有敬業(yè)精神、做出更加驕人的業(yè)績(jī)。
太多感人的 ……（未完，全文共1552字，當(dāng)前僅顯示987字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部辦公室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)演講稿》）