供電局勞動工資、統(tǒng)計管理專責工作標準

目錄/提綱：……
2、5負責各種獎金、津貼和補貼的使用和分配
2、6完成領導臨時交辦的其他工作
3、2對合理使用工資基金，加強工資基金的管理有建議權
3、3對全局發(fā)放的工資、獎金、津貼的準確性負責
3、4對勞動工資的資料、臺帳、報表的及時準確性負責
4、2按局有關管理規(guī)定進行考核
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勞動工資、統(tǒng)計管理專責工作標準

1 職責范圍
在科長的領導下，負責全局勞動工資日常管理工作，負責勞動統(tǒng)計報表的完成。
2 工作內容和要
……（新文秘網http://120pk.cn省略117字，正式會員可完整閱讀）……　
建立健全工資基金管理的各種基礎資料和臺帳，做到及時、準確、無誤。
2.4 按照工資統(tǒng)計工作的要求，負責準確及時上報有關報表，并做好統(tǒng)計分析工作。
2.5 負責各種獎金、津貼和補貼的使用和分配。
2.6 完成領導臨時交辦的其他工作。
3 責任與權限
3.1 對違反國家工資政策、法令、制度、隨意提高工資標準、濫發(fā)獎金，有權進行抵制。
3.2 對合理使用工資基金，加強工資基金的管理有建議權。
3.3 對全局發(fā)放的工資、獎金、津貼的準確性負責。
3.4 對勞動工資的資料、臺帳、報表的及時準確性 ……（未完，全文共514字，當前僅顯示326字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電局勞動工資、統(tǒng)計管理專責工作標準》）