區(qū)勞動和社會保障局勞動_工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、勞動監(jiān)察和勞動合同三年行動計劃開展情況
1、宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
三是將宣傳工作貫穿在日常巡查、專項檢查和職工培訓(xùn)等工作始終
2、開展勞動保障誠信評價和年審工作
3、認(rèn)真組織，推進(jìn)勞動合同三年行動計劃和簽約參保工作
一是成立組織，加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)
二是明確目標(biāo)，全面推進(jìn)
三是突出重點(diǎn)、專項整治
4、認(rèn)真受理群眾舉報投訴
5、開展勞動保障專項執(zhí)法檢查，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
二、勞動爭議仲裁工作
三、工作中存在的問題及今后工作計劃
2、少數(shù)企業(yè)仍存在拖欠、克扣職工工資的違法行為
3、社會保險擴(kuò)面征繳工作有待加強(qiáng)
三、針對存在問題，提出今后的工作思路
……
區(qū)勞動和社會保障局勞動_工作匯報材料

依法行政 維護(hù)勞動者合法權(quán)益
二OO八年以來，我局勞動保障監(jiān)察、仲裁工作在市局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞勞動保障執(zhí)法年主題，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為己任，認(rèn)真履行《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)賦予的職責(zé)，充分運(yùn)用執(zhí)法手段，依法維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了我區(qū)勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將今年以來我區(qū)勞動_工作匯報如下：
一、勞動監(jiān)察和勞動合同三年行動計劃開展情況
1、宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
我局始終把宣傳作為勞動保障監(jiān)察工作的重要職責(zé)，常抓不懈。一是利用本局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁、新聞媒體、制作展板到鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集、組織崗前培訓(xùn)、印發(fā)宣傳單和等多種形式進(jìn)行宣傳。今年我局在《**新聞》開辟專版，連續(xù)宣傳勞動保障法律法規(guī)，在**區(qū)信息公開網(wǎng)，我局因?yàn)閯趧颖Ｕ闲畔⒘看�、更新快而受到相關(guān)部門表彰。二是根據(jù)市局安排，認(rèn)真開展了三次“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略678字，正式會員可完整閱讀）……　
確目標(biāo)，全面推進(jìn)。今年勞動合同管理總體目標(biāo)是：勞動合同全面覆蓋有用工行為的用人單位，不留死角，合同簽訂率達(dá)到100%。區(qū)政府非常重視、支持勞動保障工作，把勞動合同簽訂率作為對各鎮(zhèn)、辦事處政府年終考核的專項指標(biāo)。三是突出重點(diǎn)、專項整治。我局結(jié)合區(qū)情，精心組織，周密安排，認(rèn)真貫徹執(zhí)行方案，提出以辦理新上企業(yè)勞動用工登記證、依法督促用人單位與職工訂立勞動合同為抓手，把工業(yè)園區(qū)和城郊鎮(zhèn)、辦事處作為三年勞動合同行動方案實(shí)施重點(diǎn)。通過勞動保障年審和專項監(jiān)察，目前我區(qū)累計辦理勞動用工登記證312本，占企業(yè)用人單位總數(shù)的95%；已訂立勞動合同8051份，占企業(yè)單位用工總數(shù)的96%，完成了三年行動計劃的階段任務(wù)。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險擴(kuò)面征繳工作也比上年同期有較大幅度提高，其中醫(yī)療保險新增民營企業(yè)35家，擴(kuò)面1500人，完成了年初制定的計劃。
4、認(rèn)真受理群眾舉報投訴。
通過對舉報投訴案件的查處，可以及時糾正用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年以來，局勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴案件40起，涉及勞動者1435人。目前，已全部辦理結(jié)案，結(jié)案率100%。其中，拖欠工資類32起，為勞動者（農(nóng)民工）追回薪酬118.6萬元；社會保險投訴7起，責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會保險72.8萬元；押金投訴3起，為職工退回押金0.42萬元；企業(yè)獎懲制度投訴3起，為職工退回企業(yè)罰款0.04萬元。今年兩節(jié)期間，我局高度重視拖欠農(nóng)民工工資的投訴案件，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，從快處理，及時查處了正圓服飾拖欠工資、兩家鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)拖欠農(nóng)民工工資案件，為168名職工（農(nóng)民工）依法追回工資86萬元，維護(hù)了職工（農(nóng)民工）的合法權(quán)益，確保了兩節(jié)期間我區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
5、開展勞動保障專項執(zhí)法檢查，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
充分運(yùn)用監(jiān)察手段，開展勞動保障專項執(zhí)法檢查，可以預(yù)防、發(fā)現(xiàn)用人單位在執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)方面的違法行為，切實(shí)維護(hù)廣大職工尤其農(nóng)民工的合法權(quán)益。今年以來我局開展了五次勞動保障專項執(zhí)法檢查。
監(jiān)察用人單位勞動用工為主要內(nèi)容的專項執(zhí)法檢查活動期間，我局嚴(yán)肅查處了安徽鑫織服裝公司克扣、拖欠職工工資案件，為32名職工追回工資7萬元，并在**電視臺曝光；以 “四小”為重點(diǎn)的整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動期間，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長項炳文同志為組長，勞動保障、監(jiān)察、國土、工商、公安等9部門負(fù)責(zé)人為成員的**區(qū)整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時以政辦函文件專門下發(fā)了“**區(qū)整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的方案”�；顒悠陂g，區(qū)、鎮(zhèn)（辦事處）兩級專項行動組織共抽調(diào)有關(guān)人員85人/次，印發(fā)宣傳資料2500份，對全區(qū)50家“四小”場所進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，涉及勞動者1184人，依法向2家存在違法、違規(guī)行為的用人單位下發(fā)了責(zé)令改正決定書，責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同257份。在開展的以監(jiān)察用人單位遵守《禁止使用童工》專項檢查期間，我局嚴(yán)肅查處了鑫隆機(jī)電、鑫織制衣兩家企業(yè)非法使用童工案件，清退童工4名，維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。
近期開展的農(nóng)民工工資專項檢查，我局要求監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)，關(guān)注兩個重點(diǎn)，即實(shí)現(xiàn)兩節(jié)期間不發(fā)生突發(fā)性_性欠薪上訪案件；把新農(nóng)村建設(shè)和京滬高速建設(shè)工程作為專項檢查的重點(diǎn)，與工程涉及部門、鎮(zhèn)辦密切協(xié)作，組織自查，在摸清底數(shù)同時，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，變被動救火為主動消除隱患。
二、勞動爭議仲裁工作
在認(rèn)真宣傳貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的同時，我區(qū)的勞動爭議處理工作，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)_為宗旨， ……（未完，全文共3771字，當(dāng)前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)勞動和社會保障局勞動_工作匯報材料》）