北侖區(qū)勞動和社會保障局2013年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以創(chuàng)建“充分就業(yè)區(qū)”為抓手，認真落實積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定
二、加強職業(yè)資格鑒定，強化職業(yè)技能培訓，積極促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
（一）加大社會保險政策法規(guī)的宣傳引導力度
（二）積極促進城鄉(xiāng)居民社會保險各項政策的落實
（三）全面建立落實內(nèi)部管理制度強化基金監(jiān)管
（四）抓好社保全國轉(zhuǎn)移和被征地人員轉(zhuǎn)社保工作
（五）加強稽核力度確�；鸬暮侠碇С�
四、推進勞動合同制度建設(shè)，加強勞動案件調(diào)處，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（一）認真貫徹《勞動合同法》等法規(guī)，深入推進勞動合同制度
（二）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，打造“無欠薪北侖”品牌形象
（三）以調(diào)解為主，及時化解勞動爭議糾紛，維護勞動者權(quán)益
（四）創(chuàng)新聯(lián)動機制，強化風險意識，扎實推進我工傷預(yù)防工作
五、加強干部隊伍建設(shè)，“三思三創(chuàng)”主題教育活動深入開展，黨風廉政建設(shè)成效明顯
（一）勞動保障隊伍形象進一步加強
（二）“三思三創(chuàng)”主題教育活動深入開展
（三）黨風廉政建設(shè)工作更上臺階
一、部分企業(yè)“技工難”、“用工難”現(xiàn)象將持續(xù)存在
三、戶籍人員養(yǎng)老保險擴面及部分土征人員待遇問題難度大
四、勞動案件調(diào)處難度增加，和諧勞動關(guān)系建設(shè)任務(wù)重
（一）深入開展“三思三創(chuàng)”主題教育活動
（二）扎實推進“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建工作
（三）繼續(xù)做好“萬千工程”為企業(yè)做好服務(wù)
（四）大力宣傳實施“社會保險法”等法規(guī)
（五）積……
北侖區(qū)勞動和社會保障局2013年上半年工作總結(jié)

　　2013年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市人力資源和社會保障局的指導下，北侖區(qū)勞動和社會保障局堅持科學發(fā)展觀思想為指導，深入開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，貫徹落實十八大精神和省市相關(guān)部署，積極開展“三服務(wù)”活動，確�！皶r間過半，任務(wù)過半”，較好完成了上半年工作任務(wù)�，F(xiàn)將我局上半年計劃完成情況匯報如下。
　　一、以創(chuàng)建“充分就業(yè)區(qū)”為抓手，認真落實積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定
　　今年上半年，我局堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，以創(chuàng)建“充分就業(yè)區(qū)”為中心，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實施積極的就業(yè)政策，全力促進就業(yè)增長，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位7004人，完成年度目標任務(wù)的82.40%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2806人，完成年度目標任務(wù)的62.36%，就業(yè)困難對象再就業(yè)781人，完成年度目標任務(wù)78.10%。發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)小額貸款318萬元，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3503名，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.10%。共計受理用人單位招用大齡被征地人員申報用工補助5956家，發(fā)放用工補助資金2283.9萬元。
(一) 充分發(fā)揮促進就業(yè)功能，著力解決企業(yè)“用工難”。
一是加強勞務(wù)協(xié)作、校企對接，積極引進技術(shù)工人，幫助企業(yè)解決“用工難”、“技工難”。上半年，我們繼續(xù)拓展勞務(wù)協(xié)作基地，積極探索勞務(wù)協(xié)作新模式。與重點勞務(wù)基地建立信息通報制度，定期通報市場勞務(wù)需求狀況、市場工資信息，做好成批引進技術(shù)工人工作，使我區(qū)與輸出地區(qū)間的人力資源實現(xiàn)實現(xiàn)“輸出有組織，輸入有管理，流動有服務(wù)，調(diào)控有手段，應(yīng)急有措施”的勞務(wù)合作機制。
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創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)居民提供創(chuàng)業(yè)指導和服務(wù)。
三是繼續(xù)深入宣傳就業(yè)扶持政策，指導公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展政策咨詢、就業(yè)指導服務(wù)，通過“就業(yè)援助月”等活動，送政策上門、送崗位上門等措施，使每個可以享受政策扶持的人員都能了解，并享受到相關(guān)就業(yè)扶持政策，通過政策扶持實現(xiàn)就業(yè)。我區(qū)現(xiàn)有5807名就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)，享受相應(yīng)的政策扶持。上半年，為94家單位辦理用工補助和社會保險補貼申報，計160人，補助金額32.7萬元；向120名就業(yè)困難人員發(fā)放再就業(yè)援助補貼13.4萬元；向符合條件的“距法定退休年齡不足兩年”人員發(fā)放再就業(yè)援助補貼224萬元，計3720人次。
四是積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，營造公平、和諧的就業(yè)環(huán)境。在保障城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)的同時，鼓勵被征地人員自謀職業(yè)及用人單位吸納被征地人員，積極引導、幫助被征地人員從事靈活就業(yè)。認真落實市、區(qū)各級政府實施的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。今年上半年，共受理5956家單位申報招用被征地人員用工補助，合計發(fā)放2283.9萬元，惠及19850人。有力地促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
(三)規(guī)范服務(wù)流程，提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。
一是做好勞動保障事務(wù)代理工作，為失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等提供細致周到的服務(wù)。今年上半年，免費為2312名失業(yè)人員、4416名靈活就業(yè)人員辦理勞動和社會保障事務(wù)代理，代收代繳養(yǎng)老保險金1464萬元，醫(yī)療保險金802萬元，失業(yè)保險金125萬元，并及時做好基數(shù)調(diào)整、退款等工作，解除失業(yè)人員的后顧之憂。
二是實施失業(yè)保險制度，加大擴面力度，維護職工權(quán)益，使廣大職工在失業(yè)期間得到基本生活保障和再就業(yè)援助，維護社會和諧穩(wěn)定。繼續(xù)做好有關(guān)失業(yè)保險法規(guī)政策的宣傳，強化用人單位參保意識，同時提供相應(yīng)的參保服務(wù)。至今，參保單位達到5701家，參保人數(shù)為187093人，失業(yè)保險基金收入5662萬元。
三是切實發(fā)揮失業(yè)保險的社會保障功能和促進就業(yè)功能。健全工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范工作流程，方便群眾辦事，做好失業(yè)保險金領(lǐng)取的屬地辦理，及時為符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金，確保失業(yè)人員的基本生活。在具體辦理過程中，能為群眾所想，詳細告知可享受的相關(guān)待遇，并提供再就業(yè)指導。上半年辦理就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)登記3418人,其中農(nóng)民工失業(yè)登記1949人；檔案轉(zhuǎn)移216人；失業(yè)保險基金支出1353萬元。
二、加強職業(yè)資格鑒定，強化職業(yè)技能培訓，積極促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
今年以來，我們緊緊圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度，完善培訓、評價、考核等制度，進一步推動技能人才隊伍建設(shè)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。針對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，實施特別職業(yè)培訓、大學生技能培訓計劃，充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外來務(wù)工人員、農(nóng)村剩余勞動力和企業(yè)在崗職工等開展技能培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。上半年，區(qū)職業(yè)技能培訓學校舉辦各種培訓班68期，完成技能培訓3287人次,其他培訓2398人次。外來務(wù)工人員培訓2989人，完成全年目標任務(wù)的55%。
一是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。積極完善培訓考核管理辦法，會同有關(guān)部門和街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）采取措施，努力促進我區(qū)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓和轉(zhuǎn)崗就業(yè)工作工作。各街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）針對實際，結(jié)合市場需求，舉辦了不同的技能培訓班。如新碶的茶藝培訓、小港的中式面點師培訓、大碶的園藝綠化培訓、柴橋的育嬰師培訓等，都有聲有色。上半年完成農(nóng)村勞動力培訓5195人，完成年度目標任務(wù)的54.68%，其中農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓1078人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓830人，務(wù)工農(nóng)民技能培訓3278人。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1115人，轉(zhuǎn)移率達83%。
二是強化高技能培訓，促進技能人才增量。為全面提高勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)一批適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要的技能人才，我們積極開展“高技能人才增量提質(zhì)工程”培訓，不斷完善培訓計劃，加強高級技工隊伍建設(shè)。上半年，舉辦了北侖首屆維修電工高級技師培訓班，打破了高級技師只能在寧波培訓的常規(guī)；成立了北侖區(qū)技師工作室，首批技師工作室成員共30多名，搭建了技師交流、合作服務(wù)平臺，有力促進我區(qū)高技能人才隊伍成長和技能勞動者素質(zhì)提高，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。上半年，區(qū)職業(yè)技能培訓學校高技能人才培訓291人次，完成目標任務(wù)的64%，其中技師74人，完成目標任務(wù)的74%。學校還建立了高級技師QQ群，積極籌備維修電工技師工作室。
三是擴大職業(yè)技能鑒定覆蓋面，提升鑒定質(zhì)量和水平。我們嚴格按照年初確定的各項工作目標任務(wù)開展各項技能鑒定工作，在不斷提高鑒定數(shù)量的同時，繼續(xù)擴大職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的覆蓋面，根據(jù)社會需求，新增婚姻咨詢師的技能鑒定項目。上半年，共完成維修電工、育嬰師、鉗工、加工中心等21個職業(yè)工種4283人次技能鑒定考核，發(fā)證4108人，其中初級工職業(yè)技能鑒定2530人，中級工1287人，高級工291人，完成考核任務(wù)的86%。同時，根據(jù)國家職業(yè)技能鑒定中心的要求，做好全國統(tǒng)考項目的報名工作。積極開展專項職業(yè)證書的推廣工作。
四是推進全民創(chuàng)業(yè)培訓工程。我們基本建立了覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓體系，逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍。大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓項目，鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓機構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。針對我區(qū)情況，上半年，我們舉辦了一期以失業(yè)人員為主的創(chuàng)業(yè)培訓班，通過培訓，增強了創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)意識和能力，為實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　三、以貫徹落實“社會保險法”為契機，進一步擴大社會保險覆蓋范圍，已經(jīng)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系
今年上半年，我們以貫徹落實“社會保險法”等法律法規(guī)為契機，加強對重點企業(yè)的走訪宣傳，強化社保稽查力度，社會保險覆蓋到所有城鄉(xiāng)居民和外來務(wù)工人員，已經(jīng)建立較為完善的社會保障體系。全區(qū)職 ……（未完，全文共12985字，當前僅顯示3089字，請閱讀下面提示信息。收藏《北侖區(qū)勞動和社會保障局2013年上半年工作總結(jié)》）