區(qū)勞動和社會保障局2007年以來勞動保障監(jiān)察仲裁工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
三是將宣傳工作貫穿在日常巡查、專項(xiàng)檢查和職工培訓(xùn)等工作始終
2、開展勞動保障誠信評價和年審工作
3、認(rèn)真組織，推進(jìn)勞動合同三年行動計(jì)劃和簽約參保工作
一是成立組織，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)
二是明確目標(biāo)，全面推進(jìn)
三是突出重點(diǎn)、專項(xiàng)整治
4、認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴
5、開展勞動保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查
二、勞動爭議仲裁工作
……
區(qū)勞動和社會保障局2007年以來勞動保障監(jiān)察仲裁工作總結(jié)

二OO七年以來，我局勞動保障監(jiān)察、仲裁工作在市局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為己任，認(rèn)真履行《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)賦予的職責(zé)，充分運(yùn)用執(zhí)法手段，依法維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了我區(qū)勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將今年以來的工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
1、宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
我局始終把宣傳作為勞動保障監(jiān)察工作的重要職責(zé)，常抓不懈。一是利用本局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁、新聞媒體、制作展板到鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集、組織崗前培訓(xùn)、印發(fā)宣傳單和現(xiàn)場咨詢等多種形式進(jìn)行宣傳；二是根據(jù)市局安排，認(rèn)真開展了兩次《安徽省勞動合同條例》、《工傷保險條例》、《安徽省工資支付規(guī)定》和即將實(shí)施的《勞動合同法》宣傳活動；三是將宣傳工作貫
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任組長，副局長張燕、黨組成員包先江、區(qū)總工會副主席賀華山、區(qū)工商聯(lián)副會長魏宇海任副組長，勞動保障局、工會和工商聯(lián)相關(guān)科室人員為成員。二是明確目標(biāo)，全面推進(jìn)。今年勞動合同管理總體目標(biāo)是：勞動合同全面覆蓋有用工行為的用人單位，不留死角，合同簽訂率達(dá)到90%以上。區(qū)政府非常重視、支持勞動保障工作，把勞動合同簽訂率作為對各鎮(zhèn)、辦事處政府年終考核的專項(xiàng)指標(biāo)。三是突出重點(diǎn)、專項(xiàng)整治。我局結(jié)合區(qū)情，精心組織，周密安排，認(rèn)真貫徹執(zhí)行方案，提出以辦理新上企業(yè)勞動用工登記證、依法督促用人單位與職工訂立勞動合同為抓手，把工業(yè)園區(qū)和城郊鎮(zhèn)、辦事處作為三年勞動合同行動方案實(shí)施重點(diǎn)。通過勞動保障年審和專項(xiàng)監(jiān)察，目前我區(qū)累計(jì)辦理勞動用工登記證186本，占企業(yè)用人單位總數(shù)的92%；已訂立勞動合同5678份，占企業(yè)單位用工總數(shù)的93%，完成了三年行動計(jì)劃的階段任務(wù)。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險擴(kuò)面征繳工作也比上年同期有較大幅度提高，其中醫(yī)療保險新增民營企業(yè)45家，擴(kuò)面1500人，完成了年初制定的計(jì)劃。
4、認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴。
依法受理和查處對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴，是開展勞動保障監(jiān)察的主要方式之一，也是勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察的一項(xiàng)重要職責(zé)。通過對舉報(bào)投訴案件的查處，可以及時糾正用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年以來，局勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報(bào)投訴案件45起，涉及勞動者1435人。目前，已全部辦理結(jié)案，結(jié)案率100%。其中，拖欠工資類32起，為勞動者（農(nóng)民工）追回薪酬118.6萬元；社會保險投訴7起，責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會保險72.8萬元；押金投訴3起，為職工退回押金0.42萬元；企業(yè)獎懲制度投訴3起，為職工退回企業(yè)罰款0.04萬元。今年兩節(jié)期間，我局高度重視拖欠農(nóng)民工工資的投訴案件，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，從快處理，及時查處了正圓服飾拖欠工資、烏衣新華小學(xué)拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工資的案件，為85名職工（農(nóng)民工）依法追回工資20萬元，維護(hù)了職工（農(nóng)民工）的合法權(quán)益，確保了兩節(jié)期間我區(qū)社會和諧穩(wěn)定。10月份，我局勞動監(jiān)察大隊(duì)還快速立案、嚴(yán)肅查處了福建恒億集團(tuán)拖欠工資案件，為165名農(nóng)民工追回工資70萬元，該案也是建區(qū)以來勞動保障部門查處的涉案金額最大、涉及勞動者最多的欠薪案件。
5、開展勞動保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查。
充分運(yùn)用監(jiān)察手段，開展勞動保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查，可以預(yù)防、發(fā)現(xiàn)用人單位在執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)方面的違法行為，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年以來我局開展了兩次勞動保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查。
一是根據(jù)市勞動和社會保障局、市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“關(guān)于開展勞動用工情況監(jiān)督檢查活動的通知”的通知》（**勞明電[2007]13號）文件精神，我局于2007年5月10日至6月10日對全區(qū)企業(yè)開展了以監(jiān)察勞動用工為主要內(nèi)容的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動。監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是拒不參加勞動保障年審或年審不合格的用人單位，以及近年職工舉報(bào)、投訴有侵權(quán)行為的用人單位。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括用人單位與職工簽訂勞動合同情況、執(zhí)行工資支付、工作時間情況和參加社會保險情況等為重點(diǎn)。我局就本次專項(xiàng)檢查下發(fā)了南勞字[ ……（未完，全文共3344字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)勞動和社會保障局2007年以來勞動保障監(jiān)察仲裁工作總結(jié)》）