勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況匯報(bào)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況匯報(bào)

為貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全面推進(jìn)、深化勞動(dòng)合同制度，確實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》和市勞動(dòng)保障局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《**市推行勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施方案》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，從二00六年九月始，我們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)實(shí)施“推行勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃”。
一、我們采取的工作方法
1、成立組織，制定方案
為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)成立**區(qū)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由我局王慶榮局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)盧俊林、黨組成員包先江、區(qū)總工會(huì)賀華山副主席和區(qū)工商聯(lián)魏宇海副會(huì)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，有關(guān)單位科
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到會(huì)講話。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦勞動(dòng)服務(wù)站也利用會(huì)議、材料等形式，向用人單位宣傳此項(xiàng)工作的重要意義，要求做好勞動(dòng)用工調(diào)查摸底工作。三是對(duì)因事未參會(huì)的企業(yè)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦勞動(dòng)服務(wù)站認(rèn)真負(fù)責(zé)，上門服務(wù)，以全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神。
3、全面推進(jìn)，重點(diǎn)突破
2008年3月21日—2008年5月25日，在做好宣傳動(dòng)員和調(diào)查摸底的前提下，我局以辦理新開工企業(yè)勞動(dòng)用工登記證的申報(bào)為抓手，要求用人單位邊登記邊簽訂邊整改，切實(shí)按照《**區(qū)全面推行勞動(dòng)合同制度、實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施方案》要求抓落實(shí)，同時(shí)以非公有制企業(yè)、改制企業(yè)及建筑行業(yè)為重點(diǎn)，做好勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)合同的簽訂工作，督促改制企業(yè)和重組企業(yè)及時(shí)與職工續(xù)簽、重簽或改簽勞動(dòng)合同。我局通過(guò)專項(xiàng)檢查與日常巡查相結(jié)合的方式，督促勞資雙方盡快簽訂勞動(dòng)合同，確保方案實(shí)施。2008年6月1日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦勞動(dòng)服務(wù)站將拒不履行簽訂勞動(dòng)合同義務(wù)，尚未進(jìn)行勞動(dòng)用工登記證申報(bào)的用人單位上報(bào)我局，由我局督促整改。結(jié)合我局與區(qū)工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)合會(huì)三家聯(lián)合開展的貫徹《勞動(dòng)合同法》、規(guī)范農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，我們將用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況和勞動(dòng)用工登記證申報(bào)情況作為此次專項(xiàng)檢查的一個(gè)重點(diǎn)。檢查結(jié)果顯示，36家被查單位有32家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求向我局申報(bào)了勞動(dòng)用工登記證資料，另4家尚未將勞動(dòng)用工登記證資料報(bào)我局。檢查組對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》，未與職工訂立勞動(dòng)合同，未申報(bào)勞動(dòng)用工登記證資料的**市三元木業(yè)公司等4家企業(yè)下達(dá)了責(zé)令改正決定書，要求在2008年6月底前與所屬員工訂立勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工登記證申報(bào)。目前這4家企業(yè)已全部按要求整改到位。
在抓好勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃全面推進(jìn)的同時(shí)，我局分析用人單位現(xiàn)狀，進(jìn)行重點(diǎn)突破，一是城郊結(jié)合部新開工企業(yè)，一是服裝加工勞動(dòng)密集型企業(yè)，一是結(jié)合勞動(dòng)用工登記，把國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員納入嚴(yán)格管理。區(qū)政府非常重視勞動(dòng)用工管理，要求勞動(dòng)部門依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，切實(shí)履行行政職責(zé)。截止目前，全區(qū)56家國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的360名聘用人員，已經(jīng)依法登記，簽訂了勞動(dòng)合同，納入勞動(dòng)用工管理范圍。
二、工作中存在的問(wèn)題和下步打算
一是極少數(shù)用人單位以員工流動(dòng)性大為由，不與職工訂立勞動(dòng)合同，規(guī)避責(zé)任，造成這部分單位勞動(dòng)合同簽訂率不高，勞動(dòng)者的權(quán)益受到損害。
二是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)站責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)行力度不夠，致使轄區(qū)用人單位完成任務(wù)不太理想。
針對(duì)存在問(wèn)題，我們將開拓思路，完善各項(xiàng)工作制度，繼續(xù)推進(jìn)**區(qū)勞動(dòng)合同制度，確保三年行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)落到實(shí)處。
1、繼續(xù)加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng) ……（未完，全文共2206字，當(dāng)前僅顯示1403字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)和社會(huì)保障局推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況匯報(bào)》）