電力公司2010年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)
2010年以來,在**供電公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在地方政府及支持幫助下,**電力公司切實(shí)加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,以確保安全為目標(biāo),認(rèn)真加強(qiáng)對廣大干部職工的法律知識(shí)教育,努力提高職工群眾的法律意識(shí),杜絕了各種違法犯罪事件的發(fā)生,使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。具體工作如下:
首先,加強(qiáng)綜治工作組織領(lǐng)導(dǎo)。該公司成立
安全生產(chǎn)委員會(huì),健全了三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò),層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀,建立治安保衛(wèi)責(zé)任部門,配備了專職治安保衛(wèi)人員,風(fēng)
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化企務(wù)公開工作,加強(qiáng)民主管理,積極推進(jìn)以“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”為
核心價(jià)值觀的企業(yè)文化建設(shè),開展“人人講
誠信”主題教育活動(dòng),堅(jiān)持做到深入現(xiàn)場和班組開展思想動(dòng)態(tài)分析,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)思想苗頭,解決具體思想問題,穩(wěn)定員工思想情緒,做到矛盾不上交加強(qiáng)員工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)建設(shè)。二是加快員工培訓(xùn)步伐。2010年共組織各類技術(shù)比武、崗位練兵,技能和職業(yè)培訓(xùn)100余人次,投入資金10多萬元,制訂員工三年(2010-2012年)職業(yè)生涯規(guī)劃,為員工職業(yè)生涯發(fā)展搭建良好平臺(tái);三是逐步提高員工福利待遇。今年以來提高社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),執(zhí)行住房公積金和企業(yè)年金繳存制度,結(jié)合公司實(shí)際,逐步提高員工的工資標(biāo)準(zhǔn),真正做到為員工辦實(shí)事,為員工謀福利,解決員工后顧之憂,進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍,使員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖。
第四,提升服務(wù)效能,營造和諧供用電環(huán)境。結(jié)合開展“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)和“滿意工程-2010誠信行動(dòng)”活動(dòng),積極落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策措施,做好
供電服務(wù)保障工作。簡化了營銷服務(wù)流程,增設(shè)6個(gè)社區(qū)服務(wù)點(diǎn),開辟了
銀行托收等多渠道電費(fèi)繳納途徑。引進(jìn)營銷電費(fèi)系統(tǒng),預(yù)付費(fèi)遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng),大大提高了營銷自動(dòng)化水平。加強(qiáng)了窗口形象建設(shè),重視加強(qiáng)營銷人員專業(yè)知識(shí)和接待禮儀培訓(xùn),生產(chǎn)營銷人員實(shí)現(xiàn)持證上崗,大大提升服務(wù)技能水平。通過開展用電普查、組織用戶側(cè)電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證考核以及電工安全知識(shí)培訓(xùn),主動(dòng)服務(wù)需求側(cè),主動(dòng)深入客戶,與廣大用電客戶建立和諧的供用電關(guān)系,公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作得到開發(fā)區(qū)政府肯定,受到**區(qū)效能辦和廣大用戶一致好評。
第五,確保供電,切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。公司牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,始終將安全工作擺在高于一切、重于一切的突出位置來抓,按照“三個(gè)百分之百”要求,以防止人身傷亡事故、防止電網(wǎng)事故、防止重大設(shè)備事故和惡性誤操作事故為重點(diǎn),以落實(shí)各級(jí)各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制為保證,以狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理和反習(xí)慣性違章為切入點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行“誰違章、誰下崗”的規(guī)定,認(rèn)真開展黨、政、工齊抓共管的安全日糾察活動(dòng), ……(未完,全文共1804字,當(dāng)前僅顯示1147字,請閱讀下面提示信息。
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