鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料7

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料7

履行_幫扶職責(zé) 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧

**縣**鎮(zhèn)地處**縣東南，與**市接壤，轄區(qū)面積56平方公里，總?cè)丝?.2萬(wàn)人，2007年全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值36.2億元，其中工業(yè)產(chǎn)值34.7億元，人均收入10350元，財(cái)政收入1.67億元。
**鎮(zhèn)總工會(huì)成立于2005年10月28日�，F(xiàn)在下轄301家企業(yè)工會(huì)、5家村級(jí)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。全鎮(zhèn)共有企業(yè)326家（動(dòng)態(tài)），職工8417人，工會(huì)會(huì)員8027人，企業(yè)建會(huì)率達(dá)92％，職工入會(huì)率達(dá)95％。鎮(zhèn)總工會(huì)建立以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照 “組織起來(lái)，切實(shí)_”的要求，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提升工會(huì)規(guī)范化水平，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全鎮(zhèn)職工為全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2006年分別被評(píng)為市級(jí)、省級(jí)“黨建帶工建”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。我鎮(zhèn)總工會(huì)在_方面的一些做法主要有：
一、抓好二個(gè)合同，維護(hù)好職工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略664字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工_工作方面已建工會(huì)企業(yè)都能在工資保障、保護(hù)婦女的合法權(quán)益等方面做到依法依規(guī)，基本上達(dá)到了三個(gè)滿意。一是職工滿意，聯(lián)合檢查，查出隱患，及時(shí)限期整改，保障了安全生產(chǎn)，維護(hù)了職工的安全權(quán)益，也提高了企業(yè)對(duì)職工權(quán)益的重視程度；二是企業(yè)滿意，聯(lián)合檢查對(duì)企業(yè)職工開(kāi)展“知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)”的教育，提高了職工的守法意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和思想素質(zhì)，幫助企業(yè)規(guī)范用工、安全生產(chǎn)，協(xié)調(diào)融洽勞動(dòng)關(guān)系，增加了企業(yè)與職工的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展；三是協(xié)調(diào)部門自身滿意，解決了原來(lái)各個(gè)部門由于人員少，勢(shì)單力薄，工作效率不高的弊端，現(xiàn)在的聯(lián)合行動(dòng)，使工會(huì)組織整合了資源，增強(qiáng)了工作實(shí)力，提高了工作效率，工會(huì)作用得到了較高的提升，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響。鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)注安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)，聯(lián)合鎮(zhèn)相關(guān)職能部門開(kāi)展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，限期整改，嚴(yán)重的進(jìn)行停產(chǎn)整改，達(dá)標(biāo)后方可生產(chǎn)，使安全生產(chǎn)有效地落到實(shí)處，避免了安全事故的發(fā)生。如2007年鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)工業(yè)公司、職代會(huì)安全生產(chǎn)衛(wèi)生監(jiān)督組開(kāi)展了安全生產(chǎn)檢查50多次，檢查企業(yè)50多家，針對(duì)企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的整改意見(jiàn)，共發(fā)出整改通知書(shū)22 份，整改隱患22次。
鎮(zhèn)總工會(huì)聯(lián)系**同濟(jì)門診部、**人民醫(yī)院等相關(guān)醫(yī)療單位對(duì)企業(yè)職工實(shí)施二年一次健康檢查，有效地保障了職工的健康權(quán)益。同時(shí)，重視女職工工作，維護(hù)女職工權(quán)益。凡成立工會(huì)符合建立女職委條件的企業(yè)均建立女職工委員會(huì)，除在集體合同中有專項(xiàng)條款對(duì)女職工權(quán)益明確保護(hù)外，還專門簽訂了“女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同”，規(guī)模企業(yè)還展開(kāi)“三八”節(jié)活動(dòng)，對(duì)女職工每年還進(jìn)行婦科病普查和女職工身體健康檢查，切實(shí)做到保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
三、搞好二個(gè)幫助，維護(hù)好職工的共享權(quán)
開(kāi)展以“強(qiáng)化生活后勤保障、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧”為主題的職工生活后勤保障推進(jìn)活動(dòng)。積極協(xié)助企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)切實(shí)解決好職工吃、住、衛(wèi)生、文化娛樂(lè)等生活條件，督促企業(yè)落實(shí)職工療休養(yǎng)等權(quán)利。
建立企業(yè)“1＋1”職工困難援助機(jī)制。我鎮(zhèn)充分發(fā)揮工會(huì)在改善職工生活條件，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系中的推動(dòng)作用。建立企業(yè)“1＋1”職工幫扶機(jī)制和困難職工檔案。積極做好幫扶救助工作，企業(yè)和職工為防患于未然和解決少數(shù)困難職工及職工家庭的特殊困難，幾年來(lái)我們堅(jiān)持“1＋1”幫扶機(jī)制，對(duì)職工家庭的特殊困難給予適當(dāng)?shù)膸头龌蚺R時(shí)救助。對(duì)企業(yè)“1＋1” 機(jī)制解決有難度的，企業(yè)行政及上級(jí)工會(huì)組織還將對(duì)特殊困難職工給予一定的幫扶，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，為職工辦實(shí)事辦好事。2006年至今全鎮(zhèn)共幫扶困難職工170多人，支出包括“1＋1”基金在內(nèi)的救助款80多萬(wàn)元，有效地解決了困難職工遭遇的暫時(shí)困難，維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。
加強(qiáng)農(nóng)民工_力度、努力為農(nóng)民工解難題辦實(shí)事。鎮(zhèn)總工會(huì)重視外來(lái)農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件改善，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，同時(shí)努力為農(nóng)民工解決實(shí)際困難，根據(jù)企業(yè)用工的現(xiàn)狀，本鎮(zhèn)企業(yè)中有60％的職工是外來(lái)民工，外來(lái)民工現(xiàn)在的外出打工方式有所轉(zhuǎn)變，很多民工都是一家三口到**，子女需在當(dāng)?shù)鼐蛯W(xué)，根據(jù)這一新的特點(diǎn)，我們積極地做好配合為外來(lái)民工子女就學(xué)聯(lián)系落實(shí)工作，目前有近600名外來(lái)民工子女在當(dāng)?shù)貙W(xué)校就學(xué)，其中小學(xué)470多人，中學(xué)近100人，這樣等于我們要增設(shè)11個(gè)班級(jí)，所有外來(lái)民工子女都享受同當(dāng)?shù)睾⒆右粯拥拇�。�?duì)特困學(xué)生還進(jìn)行優(yōu)惠照顧，使外來(lái)民工在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)能安心生產(chǎn)、安定工作，有效地保證了企業(yè)員工隊(duì)伍的 ……（未完，全文共2933字，當(dāng)前僅顯示1864字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料7》）